Gruppenleiter Fuhrparklogistik

Mewa versorgt Unternehmen europaweit von 47 Standorten aus mit Berufs
- und Schutzkleidung, Putztüchern, Ölauffang
- und Fußmatten sowie Teilereinigern im Full-Service. Etwa 5.700 Mitarbeiter betreuen über 190.000 Kunden aus Industrie, Handel, Handwerk und Gastronomie. 2021 erzielte die Mewa-Gruppe einen Umsatz von 770,4 Millionen Euro. Gegründet 1908, ist Mewa heute führend im Segment Textil
- Management. Für sein Engagement in den Bereichen Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Handeln sowie für seine Markenführung wurde das Unternehmen vielfach ausgezeichnet.

**Wir suchen für den Standort** Bottrop

**Gruppenleiter Fuhrparklogistik (m/w/d)**:
**Herausforderungen für Mitmacher**:

- In Ihrer Verantwortung liegt die disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von 25 Mitarbeitern (Servicefahrern).
- Sie stellen die Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben, Gesetze und Normen in Bezug auf Personal und Fahrzeuge sicher.
- Die Tourenplanung, -optimierung und -monitoring der zu betreuenden Touren gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Sie planen den operativen Einsatz der Mitarbeiter und sorgen für einen reibungslosen und wirtschaftlichen Lieferverkehr.
- Durch eine enge Zusammenarbeit mit den betrieblichen Organisationseinheiten tragen Sie zur optimalen Kundenzufriedenheit bei.
- Zudem überwachen Sie die Kosten, unterstützen die Kostenplanung und beteiligen sich an der innovativen Weiterentwicklung eines modernen Fuhrparks.

**Das Besondere an Ihnen**:

- Sie verfügen über umfangreiches Know-how im Fuhrparkmanagement und haben entweder eine Ausbildung als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung oder eine kaufmännische Ausbildung.
- Zudem können Sie auf eine mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position zurückblicken.
- PC und andere digitale Geräte sind Ihnen vertraute Begleiter und idealerweise besitzen Sie bereits SAP-Kenntnisse.
- Und persönlich? Sie sehen sich als einen kommunikativen Teamplayer mit Führungsqualitäten, der alles daransetzt, seine Ziele zu erreichen.

**Familienunternehmen**
Auf Dauer angelegter, sicherer Arbeitsplatz**Karrierechancen**
Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung**Urlaub**
Urlaubstage über den gesetzlichen Anspruch hinaus**Parkplatz**
Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze**Faire Vergütung**
Bezahlung nach intex-Tarifvertrag**Zusatzleistungen**
Vermögenswirksame Leistungen**Verpflegung**
Kantine und kostenfreies Trinkwasser**Weiterbildungen**
Großes Angebot an internen Schulungen