Referent Recruiting

Was gibt es schöneres, als einen Beitrag für mehr Sicherheit in kritischen Infrastrukturen zu leisten. Unsere Unternehmensgruppe gehört zu den innovativsten Systemintegratoren für Sicherheitstechnik in Deutschland. Wir sind auf der einen Seite Handwerk und auf der anderen IT - und stehen dank unserer Resilienz und Innovationskraft stark da.
Ein großer Teil unseres Erfolgs basiert auf dem Engagement und der Leidenschaft unserer Mitarbeiter, die sich nicht nur beruflich, sondern auch persönlich weiterentwickeln (möchten).
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen zeitpunkt eine ambitionierte Persönlichkeit mit der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Zukunftsgestaltung unserer Unternehmensgruppe mitzuwirken.
Das Besondere an dieser Stelle? Sie gewinnen nicht nur Talente für unser Unternehmen, sondern begleiten sie auch auf dem weiteren Weg und unterstützen sie in ihrer Entwicklung - ein wahrlich erfüllendes Gefühl.

**Zu Ihren Hauptaufgaben zählen**:

- ** Talentakquisition mit Schwerpunkt auf Kulturfit**: Sie nutzen innovative Recruiting-Strategien und arbeiten eng mit unserem erfahrenen Marketing-Team für Social Recruiting zusammen, um Talente zu identifizieren, die unsere Unternehmenskultur bereichern und die Motivation haben, etwas zu bewegen.
- ** Entwicklung von Talenten**: Sie entwerfen Programme zur kontinuierlichen Weiterbildung unserer Mitarbeiter und setzen diese um. Ihr Ziel ist es, ein Lernumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Einzelne entfalten kann.
- ** Aufbau einer Akademie**: Sie übernehmen die Leitung beim Aufbau einer internen Akademie, die als Zentrum für Fortbildung und Innovation dient und die Lernkultur in unserem Unternehmen prägt. Dies bietet Ihnen eine einmalige Gelegenheit, die Entwicklungswege der Talente aktiv zu gestalten und zu beeinflussen.

**Wir wünschen uns**
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium
- (Erste) Erfahrung in Kompetenzmanagement und Menschenkompetenz
- (Erste) Erfahrung in der Talentakquisition, idealerweise mit einem Fokus auf den kulturellen Fit und eine proaktive Einstellung der Kandidaten.
- Eine innovative Denkweise in der Ansprache und Gewinnung von Talenten sowie Erfahrung mit Social Recruiting.
- Starke Fähigkeiten in der Entwicklung und Durchführung von Personalentwicklungsprogrammen.
- Visionäres Denken und die Fähigkeit, strategische Ziele in konkrete Aktionen umzusetzen.

**Wir bieten**
- ** Freiheit in der Gestaltung**: Wir bieten Ihnen den Raum, Ihre Aufgaben und Projekte kreativ und eigenständig zu gestalten.
- ** Vertrauen in Ihre Fähigkeiten**: Wir schätzen Ihr Know-how und Ihre Expertise und schenken einen Vertrauensvorschuss, damit Sie Ihr Wissen proaktiv in unser Unternehmensgruppe einbringen können.
- ** Erfahrenes Social Recruiting Team**: Sie erhalten Unterstützung von unserem erfahrenen Team, das Sie in allen Aspekten des Social Recruitings tatkräftig unterstützt.
- ** Weiterbildung**: Wir investieren in Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsangebote, damit Sie stets auf dem neuesten Stand in Ihrem Fachgebiet sind und bleiben.

Werden Sie Teil unseres Teams und erleben Sie die Zufriedenheit, die daraus entsteht, Talente nicht nur zu entdecken, sondern sie auf ihrem Weg zu begleiten und in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Hier haben Sie die Chance, einen echten Unterschied im Leben von Menschen zu machen und gemeinsam mit uns neue Erfolgsgeschichten zu schreiben. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer dynamischen Zukunft.

**Über uns**

Wir sind eine seit 1977 bestehende, familiengeführte Unternehmensgruppe rund um Sicherheits
- und Medientechnik. Wir kümmern uns unter anderem um Videoüberwachung, Zutrittskontrolle, Brandmeldetechnik, Einbruchmeldetechnik, IT-Sicherheit, u.v.m.

Rund 150 Köpfe zählt unser erfolgreiches Team inzwischen. Wir sind davon überzeugt, dass unser Erfolg auf unserem Zusammenhalt und der daraus resultierenden Leistung basiert. Dies lässt sich nicht erzwingen, sondern entsteht, wenn Menschen genug Entfaltungsfreiheit bekommen und Wertschätzung für ihre Arbeit erfahren.

Das Familiäre zieht sich bei uns durch den gesamten Betrieb. Uns interessieren weniger deine Zeugnisse, als deine Persönlichkeit. Wenn wir das Gefühl haben, du passt zu uns, dann finden wir gemeinsam die richtigen Aufgaben für dich und gehen mit dir durch Dick und Dünn. Und wir freuen uns, wenn du uns im Gegenzug mit deinen Talenten und Fähigkeiten überraschst und bereicherst.

Weil auch unsere Kunden diesen positiven Zusammenhalt schätzen, wollen wir weiter wachsen. Willst du unser Team mit deiner Persönlichkeit und deinen Fähigkeiten verstärken?

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