Leiter Payroll

**Das erlebst du als Kollege (m/w/d) bei der Klier Hair Group**:

- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub, sowie an Heiligabend und Silvester frei
- Eine neu geschaffene Position, bei der Du mit einem breiten Gestaltungsspielraum und einem hohen Maß der Eigenverantwortung viel bewegen kannst
- Ein abwechslungsreiches sowie spannendes Aufgabengebiet in einem engagierten und motivierten Team
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Miteinander, das von Vertrauen und Wertschätzung geprägt ist
- Gesundheitsförderung in Kooperation mit einer Krankenkasse
- Mitarbeiterrabatt auf unsere exklusiven Haarpflegeprodukte
- Mitarbeiterangebote und Sonderkonditionen bei Kooperationspartnern
- Mitarbeiterparkplatz, gute ÖPNV-Anbindung, relaxed Dresscode

**Dein Aufgabengebiet**:

- Verantwortung für die Implementierung, Durchführung und Optimierung effizienter HR-Administrationsprozesse unter Einhaltung von gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen
- Umsetzung aller rechtlichen Änderungen in den HR-Administrationsprozessen sowie Weiterentwicklung der Standardisierungen zur Erreichung von Kosten
- und Effizienzzielen
- Entwicklung, Planung, Leitung bzw. Steuerung, Umsetzung und Kontrolle von HR-Projekten und -Prozessen wie bspw. die weitere Digitalisierung der Personalarbeit - in Zusammenarbeit mit dem Team, anderen Fachabteilungen und dem Außendienst
- Sicherstellung der serviceorientierten Administration aller operativen HR-Prozesse, vom Eintritt bis zum Austritt und für alle Zielgruppen (z. B. Mindestlöhne, Tarif, AT, Pensionäre, Azubis, Praktikanten) der Klier Hair Group
- Weiterentwicklung der Abteilung als internen Dienstleister mit einer hohen internen Mitarbeiter
- und Serviceorientierung
- Führung, Steuerung und Entwicklung der Mitarbeiter Deines Teams
- Sicherstellung der qualitätsorientierten Erteilung von Auskünften an Vorgesetzte und Mitarbeiter sowie der Einhaltung von definierten Qualitätsstandards

**Dein Profil**:

- Du weißt eine mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder einer vergleichbaren Position auf - vorzugsweise bei einem filialisierten bzw. dezentral aufgestellten Unternehmen - und konntest bereits Führungsverantwortung übernehmen
- Kenntnisse in der Personalwirtschaft und in der operativen Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Sozial
- und Tarifrecht mit den entsprechenden Systemen und Instrumenten
- Erfahrungen in der Organisation und Optimierung von Geschäfts
- und Veränderungsprozessen und der Implementierung neuer Strukturen sowie in der Projektarbeit, auch unter dem Aspekt der Digitalisierung, sind von Vorteil
- Du hast sichere anwendungsrelevante IT- und SAP-Kenntnisse - bzw. bist idealerweise SAP Key User
- Du bringst eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, Entscheidungsstärke, eine hohe Einsatz
- und Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, die Bereitschaft herausfordernde Situationen anzugehen sowie eine ziel
- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit
- Du bist eine offene, authentische und empathische Persönlichkeit; dazu zeichnen Dich Flexibilität, eine ausgeprägte soziale Kompetenz sowie ein souveränes Auftreten aus
- Ein hohes Maß an zwischenmenschlicher Kompetenz, Gespür für den Umgang mit Menschen auf allen Hierarchieebenen sowie die Fähigkeit, adressatengerecht zu kommunizieren

**Wer wir sind**

Als Familienunternehmen, mit über 5.000 Mitarbeitern, sind wir Europas größte Friseurfamilie und der größte Ausbilder in der Friseurbranche. Wir legen einen Fokus auf unsere Mitarbeiter, ein Team, welches wir ständig erweitern und das stetig wächst. Durch Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir für unsere Mitarbeiter nicht nur Abwechslung im Alltag, sondern eine nachhaltige Zukunftsperspektive.

Wir betreiben Salons und Shops in den Markenkonzepten Frisör Klier, essanelle, Super Cut, Styleboxx, Hairexpress und Cosmo sowie den Online-Shop Klier Hair World und haben zudem ein eigenes Logistikzentrum in Wolfsburg.