Director Marketing

**Bei unserem Kunden handelt es sich um den führenden Anbieter von Softwarelösungen für ambulante Pflegedienste, stationäre Pflegeeinrichtungen und therapeutische Praxen im deutschen Healthcare-Markt. Vor rund 30 Jahren gegründet, ist das Unternehmen kontinuierlich organisch gewachsen und beschäftigt heute rund 700 Mitarbeitende. Mit dem Ziel, das deutsche Gesundheitswesen weiter zu digitalisieren und damit „Hilfe für Helfer“ zu leisten, wächst das Unternehmen nach wie vor zweistellig und hat exzellente Zukunftsperspektiven.**

**Das Unternehmen ist Vorreiter in der Entwicklung innovativer und digitaler Lösungen für die Schlaf
- und Beatmungstherapie, vor allem im außerklinischen Einsatz. Damit ermöglicht das Unternehmen mit Hauptsitz in San Diego, CA in über 140 Ländern weltweit Patienten mit chronischen Erkrankungen ein besseres Leben außerhalb des Krankenhauses. In Deutschland versorgt unser Kunde über 250.000 Patienten mit Schlaf
- und Beatmungstherapien über ein Netz an Service-Filialen und durch die direkte Versorgung im häuslichen Umfeld.**

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**Director Marketing (m/w/d)**
- Director Marketing (m/w/d)- Gesucht wird deshalb eine langjährig erfahrene Marketing-Führungskraft mit generalistischer Prägung, die eine zeitgemäße und digitalisierte b2b-Marketingabteilung entwickelt. Dabei ist es von besonderer Bedeutung, auch die bestehenden Mitarbeitenden auf diesem Weg mitzunehmen und sie für dieses neue Setup zu befähigen.Zu den wesentlichen Aufgaben gehören:
- Leitung und Transformation der Marketingabteilung: Führung und Entwicklung des mehr als zwanzigköpfigen Marketingteams, um sicherzustellen, dass alle Marketingstrategien zur Erreichung der Firmenziele erfolgreich umgesetzt werden.
- Strategieentwicklung: Entwicklung und Implementierung einer umfassenden Marketingstrategie, die auf die Ziele des Unternehmens abgestimmt sind, einschließlich Marktanalyse und -forschung zur Identifizierung von Chancen, um die Marktpositionen zu stärken und zu erweitern.
- Entwicklung einer Führungskultur im Marketing: Kultivierung einer starken Führungskultur innerhalb des Teams, die Innovation, kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung fördert.
- Markenkommunikation: Aufbau und Pflege einer starken Marke durch effektive Kommunikations
- und Werbestrategien (inklusive PR/externes Stakeholder Management), um das Markenbewusstsein und die Markenpräsenz zu steigern.
- Digitales Marketing: Verantwortung für alle digitalen Marketinginitiativen, einschließlich Social Media (organisch/paid), SEO/SEM, E-Mail-Marketing und Online-Werbung, um die Online-Präsenz und das Engagement zu maximieren. Auf
- und Ausbau des Online-Marketings/Leadmanagements (Leadqualifizierung).
- Produktmarketing: Engagierte Zusammenarbeit mit dem benachbarten Produktmarketing, um sicherzustellen, dass Marketingstrategien nahtlos mit Produktentwicklungen und -einführungen abgestimmt sind.
- Datengesteuerte Entscheidungsfindung: Einsatz von Datenanalyse und Marktforschung zur Führung und Anpassung der Marketingstrategien, um die Unternehmensziele zu übertreffen, inklusive Kontrolle und Überwachung von Kennzahlen (KPIs).
- Monitoring und Reporting der Erreichung von Marketingaktivitäten und Marketingzielen.
- Budgetverwaltung: Verantwortlich für die Erstellung und Verwaltung des Marketingbudgets, um die beste Rendite der Marketinginvestitionen zu erzielen.

Der Idealkandidat (w/m/d) für die dargestellte Position verfügt über:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Hochschulstudium mit Marketing-Schwerpunkt.
- Mindestens 8-10 Jahre Berufserfahrung in professionell aufgestellten b2b Marketing-Organisationen.
- Branchenhintergrund im Gesundheitswesen, gerne bei einem b2b Healthcare-Software-Anbieter.
- Herausragender und erfahrener People Manager mit einem empathischen und coachingorientierten Führungsstil und der Leidenschaft, Menschen und Organisationen zu motivieren/transformieren.
- Erfahrung in der erfolgreichen Transformation von Marketing-Organisationen, inkl. der Digitalisierung von Prozessen.
- Erfahrung in der Konzeption und Steuerung von Projekten.
- Verhandlungssichere Deutsch
- und Englischkenntnisse.
- Offenheit für neue Wege.
- Innovator, der Themen vorantreibt.
- Digitales, vernetztes Denken.
- Ausgeprägte Kunden
- und Marktorientierung.
- Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf steht Ihnen Julia Krey unter der Rufnummer +49 211 96 59-395 zur Verfügung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.Bewerben Sie sich bitte über Kienbaum Jobs mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und ausführlicher Lebenslauf, Ausbildungsbescheinigungen, Zeugniskopien sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglicher Eintrittstermin) unter der Kennziffer 30490.**Kienbaum Consultants International GmbH