Projektleitung Straßenbahnausbau

WER WIR SIND

**Für Mainz und Umgebung sind wir gerne unterwegs. Jährlich befördern wir über 56 Mio. Fahrgäste und zählen damit zu den großen lokalen Verkehrsunternehmen im Rhein-Main-Gebiet. Als Tochterunternehmen der Mainzer Stadtwerke AG sind wir in eine starke Gruppe eingebunden, die Verantwortung für die Lebensqualität einer ganzen Region übernimmt.**

**Für unsere Teilprojekte 2 und 3 des Straßenbahnausbaus suchen wir eine Projektleitung (m/w/d).**

**Steigen Sie jetzt bei uns ein**

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WAS SIE BEI UNS TUN
- Leitung eines Projektes im Multiprojekt Straßenbahnausbau M-wie-Zukunft
- Leitung, Steuerung, Überwachung und Dokumentation des Teilprojektes
- Vertretung von Auftraggeber-/Bauherreninteressen
- Aufstellung von Terminplänen, Kostenplänen und Leistungsverzeichnissen im Austausch mit der Gesamtprojektleitung und -steuerung
- Sicherstellung von Qualität und Vollständigkeit der Datengrundlagen sowie der Planungsinhalte
- Begleitung und Koordination von externen Büros für die technische Planung
- Schnittstelle und Kommunikator zwischen internen und externen Kunden, wie z.B. städtischen Gremien, Behörden oder anderen Auftragnehmern
- aktiver Partner im Bürgerbeteiligungsverfahren

WAS SIE MITBRINGEN
- Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich
- Erfahrungen in der Planung und Ausführung von Verkehrsprojekten, sowie gute Kenntnisse in der Vertragsgestaltung (HOAI, VOB, u.a.)
- Erste Erfahrungen in der Projektleitung, -steuerung
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
- Kenntnisse in SAP und CAD
- Teamfähigkeit mit einem hohen Maß an sozialer und
interkultureller Kompetenz
- Souveräne interne und externe Kommunikation gepaart mit Verhandlungsgeschick
- Ziel
- und lösungsorientiertes Denken, auch unternehmensübergreifend
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Fähigkeit Prioritäten zu setzen
- Lernfähigkeit und -bereitschaft

WAS WIR FÜR SIE TUN

Als regionaler Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Für uns ist es eine Herzenssache, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und langfristig mit uns zusammenarbeiten. Wir setzen auf eine familienbewusste Personalpolitik und sorgen dadurch für eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt stehen wir für die Förderung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in unserer Unternehmenskultur.

Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir als moderner Arbeitgeber eine Vielzahl attraktiver Benefits:

- Förderung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in unserer Unternehmenskultur
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Vergünstigtes Leasingfahrrad
- Betriebsrestaurant
- Vielfältige Gesundheitsmaßnahmen (z. B. Yoga, kostenlose Nutzung von Fitnessstudios und des Taubertsbergbads)
- Vielzahl an individuellen Weiterbildungsangeboten
- Vergünstigte Strom
- und Gaspreise
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vergünstigte Nutzung unseres Fahrradvermietsystems

Und noch ein Hinweis: Ihre Eingruppierung erfolgt nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe.