Fachbereichsleiter/in Stadtentwicklung

Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Stadtentwicklung eine Stelle
als

Fachbereichsleiter/in Stadtentwicklung (m/w/d)

zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie?
- Leitung und Führung der unterstellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Überwachung der Finanzen und der Wirtschaftlichkeit der zugeordneten Leistungen, Aufgaben und Produkte
- Planung und Organisation der Aufgabenerfüllung
- Koordinierung der Aufgabenverteilung
- Zuordnung der Bearbeitung von Geschäftsvorfällen und Projekten
- Zusammenarbeit und Abstimmung des Bereiches mit anderen Dienststellen, Ämtern,

Behörden, Kommunalpolitik, Bürgerschaftsvertretungen, Öffentlichkeit und Dritten, Koordinierung und Sicherung der Abläufe
- Lenkung und Kontrolle der Aufgabenerfüllung
- Konzepte und Leitlinien für die Aufgabenerfüllung erarbeiten, bedarfsweise Nachsteuerung
- Arbeitsschwerpunkte und Zielrichtungen festlegen und kontrollieren
- Arbeits
- und Projektgruppen initiieren, Steuerung der Arbeit
- fachliche und inhaltliche Lenkung und Koordination der Aufgabenerfüllung
- Kontrolle der Aufgabenerfüllung (Qualität, Quantität, Rechtssicherheit, Termineinhaltung)
- Anleitung und Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Fortbildungsveranstaltungen des Fachbereiches organisieren und teilweise leiten sowie

fachbereichsübergreifende Fortbildungsveranstaltungen initiieren
- Vertretung des Fachbereiches als auch des Dezernats / Geschäftsbereiches nach außen insbesondere
- gegenüber den Stadtverordneten in den Ausschüssen und in der Stadtverordnetenversammlung, in Fraktionssitzungen und sonstige Terminen
- gegenüber Ortsbeiräten und Bürgervereinen
- Initiierung und Begleitung von Projekten und maßgeblichen Veränderungsprozessen mit besonderer Tragweite und verwaltungsübergreifendem Charakter, insbesondere bei Fachthemen der Stadtentwicklung wie:

- Strukturwandel
- Landschaftsgestaltung
- Energiewende
- Digitalisierung und
- Mobilität
Was bieten wir Ihnen?
- Bezahlung nach Tarifvertrag - Entgeltgruppe 15 TVöD (höherer Dienst)
- Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
- eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach - 18 TVöD
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
- Gewährung eines kostenfreien Jobtickets
- stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten

Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:

- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeiten
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Arbeit im Homeoffice

Wen suchen wir?

Folgende Anforderungen werden gestellt:

- abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) im Bereich Stadt
- und Regionalplanung, Architektur / Städtebau, Raumordnung oder Geografie
- mehrjährige Führungstätigkeit und breit gefächerte Erfahrungen in der Aufgabenerfüllung einer Verwaltung des öffentlichen Dienstes

Wir erwarten von Ihnen:

- Kenntnisse der einschlägigen Rechts
- und Verwaltungsvorschriften entsprechend der Aufgaben des Fachbereichs Stadtentwicklung als auch der rechtlichen Schnittmengen mit den übrigen Fachbereichen des Dezernats bzw. des Geschäftsbereiches z.B.
- Raumordnungsgesetz, Baugesetzbuch, Baunutzungsverordnung, Brandenburgische Bauordnung, Bundesnaturschutzgesetz
- sonstiges bezogenes Bundes-, Landes
- und Kommunalrecht
- Vergaberecht, Verwaltungsrecht, Arbeitsrecht/Tarifrecht, Haushalts
- und Kassenrecht
- Fachkenntnisse im Bereich Projektmanagement, Controlling und Finanzmanagement
- unbedingte Verschwiegenheit, Loyalität und Zuverlässigkeit
- Belastbarkeit und die Fähigkeit zur Bewältigung von Stresssituationen, Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Leistungs
- und Lernbereitschaft
- ausgeprägte Kommunikations
- und Informationsfähigkeit
- Verhandlungsgeschick in der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, Behörden und Gremien innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
- Flexibilität, Kreativität und hohe Einsatzbereitschaft sowie Engagement
- Kooperations
- und Teamfähigkeit sowie organisatorische Fähigkeiten
- anwendungsbereite IT-Kenntnisse (MS Office)
- Kenntnisse der Steuerung von Prozessen und Projektarbeit

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.

Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir bitten um Verständnis, dass aus Kosten