Personal- Und Bürofachkraft

Schön, Sie kennenzulernen

genauso wie wir alle, fühlen Senioren sich Zuhause am wohlsten. Mit unserem ambulanten Pflegedienst "Alltagsbetreuung Ois Easy", der zur großen Home Instead Familie gehört, begleiten unsere regionalen Betreuungskräfte unsere Senioren stundenweise im Alltag durch nicht-medizinische Leistungen wie Demenzbetreuung, gemeinsames Einkaufen und Kochen, Begleitung außer Haus, Unterstützung bei der Körperpflege und im Haushalt. Dabei legen wir großen Wert darauf, dass Betreuungskräfte und Kunden ein vertrauensvolles Verhältnis aufbauen.

Home Instead Erding-Ebersberg wurde vor 3 Jahren eröffnet und wir haben unser Büro in Erding, sind jedoch in beiden Landkreisen Erding und Ebersberg tätig (mittelfristig wird es auch einen zweiten Standort in Ebersberg geben). Wir sind ein kassenzugelassener Pflege
- und Betreuungsdienst.

Für die Verstärkung unseres kleinen, familiären Büroteams bestehend aus der Geschäftsführung, Pflegedienstleitung, stellv. Pflegedienstleitung, Disposition und Verwaltung suchen wir ein freundliches und engagiertes Multitalent (m/w/d) als Personalreferent/-in und Telefonberater/-in.

Das bedeutet, Sie sind unsere erste Stimme am Telefon, beraten und klären die Themen unserer Kunden und Mitarbeiter/-innen und sind ebenso unsere Personalfachkraft, die für die Rekrutierung und Weiterentwicklung unserer Betreuungskräfte zuständig ist.

**Was Sie erwartet**:

- Die Möglichkeit einen großen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten, indem Sie zuverlässige und empathische Betreuungskräfte für unsere Senioren finden und unterstützen
- Viel Dankbarkeit für Ihre kompetente Beratung unserer Kunden und Mitarbeiter
- Ein hochmotiviertes und zuverlässiges Team
- Teil eines deutschlandweiten Netzwerkes mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten zu sein
- Eine sehr gute Vergütung
- Wertschätzung Ihrer Arbeit und Lebensqualität

**Was Ihre Aufgaben sind**:

- Sie übernehmen die telefonische Beratung von Neukunden, Bestandskunden und Mitarbeitern
- Sie entwickeln und realisieren Maßnahmen zur Rekrutierung von Betreuungskräften
- Sie planen und führen Bewerbungsgespräche
- Sie führen Orientierungsveranstaltungen für Bewerber durch und stellen unser Unternehmen vor
- Sie erstellen und führen die Arbeitsunterlagen neuer und bestehender Betreuungskräfte
- Sie unterstützen bei der Lohnabrechnung
- Sie managen die Weiterbildungen unserer Betreuungskräfte
- Sie führen regelmäßige Mitarbeitergespräche mit den Betreuungskräften

**Was Sie mitbringen**:

- Eine freundliche Stimme und Freude am Telefonieren
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
- Idealerweise Erfahrung im Arbeitsrecht oder in der Pflege
- Ein selbstsicheres und empathisches Auftreten
- Wertschätzung für die Belange unserer Betreuungskräfte und Einfühlungsvermögen
- Motivation und Begeisterung etwas gemeinsam aufzubauen
- Lernbereitschaft, Kreativität und Neugier
- Freude im Alltag und Spaß an der Arbeit

**Wir freuen uns Sie kennenzulernen**

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Arbeitszeiten:

- 8-Stunden-Schicht
- Keine Wochenenden
- Montag bis Freitag

Leistungen:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebsarzt
- Erfolgsbeteiligung
- Firmenevents
- Firmenwagen
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kostenlose Getränke
- Mitarbeiter-Rabatt

Arbeitsort: Vor Ort