Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Referent Personal-/organisationsentwicklung - Stuttgart - Sto
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Referent Organisationsentwicklung
Vor 2 Tagen
Stuttgart, Deutschland BANKPOWER GmbH VollzeitReferent Organisationsentwicklung (gn) **Sie suchen einen neuen Job?**: Unser Mandant ist eine traditionsreiche Privatbank, die anspruchsvolle Kunden in allen Bereichen des Private Bankings betreut und berät. Das Unternehmen entwickelt unabhängige und maßgeschneiderte Lösungen, basierend auf den besten Angeboten des weltweiten Finanzmarktes getreu dem...
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Referent Organisationsentwicklung
vor 3 Wochen
Stuttgart, Deutschland Bankpower GmbH VollzeitReferent OrganisationsentwicklungSie suchen einen neuen Job?Unser Mandant ist eine traditionsreiche Privatbank, die anspruchsvolle Kunden in allen Bereichen des Private Bankings betreut und berät. Das Unternehmen entwickelt unabhängige und maßgeschneiderte Lösungen, basierend auf den besten Angeboten des weltweiten Finanzmarktes getreu dem Motto: Ganz...
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Wendlingen (bei Stuttgart), Deutschland TTS Tooltechnic Systems AG & CO. KG VollzeitÜberblickWir suchen eine Fachkraft für Personal- und Organisationsentwicklung, die gemeinsam mit unserem Team die besten Elektrowerkzeuge der Welt baut.AufgabenAls Expert:in in unserem Team Personal- und Organisationsentwicklung entwickelst Du Tools und Prozesse rund um das Thema Talent- und Organisationsentwicklung und rollst diese national wie...
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Wendlingen (bei Stuttgart), Deutschland TTS Tooltechnic Systems AG & CO. KG VollzeitÜberblickWir suchen eine Fachkraft für Personal- und Organisationsentwicklung, die gemeinsam mit unserem Team die besten Elektrowerkzeuge der Welt baut.AufgabenAls Expert:in in unserem Team Personal- und Organisationsentwicklung entwickelst Du Tools und Prozesse rund um das Thema Talent- und Organisationsentwicklung und rollst diese national wie...
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Referent Organisationsentwicklung
vor 2 Wochen
Stuttgart, Deutschland Bankpower GmbH VollzeitReferent Organisationsentwicklung (gn)Sie suchen einen neuen Job?Unser Mandant ist eine traditionsreiche Privatbank, die anspruchsvolle Kunden in allen Bereichen des Private Bankings betreut und berät. Das Unternehmen entwickelt unabhängige und maßgeschneiderte Lösungen, basierend auf den besten Angeboten des weltweiten Finanzmarktes getreu dem Motto:...
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Organisationsentwicklung-Referent
vor 1 Tag
Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Bankpower GmbH VollzeitÜberblickWir suchen einen erfahrenen Organisationsentwicklung-Referenten, der unsere Bankhausbetreuung und Prozesse weiterentwickeln möchte. Als Teil unseres Teams werden Sie federführend verantwortlich für die organisatorischen Aufgaben des Bankhauses sein.AufgabenKontinuierliche und eigenverantwortliche Analyse sowie Bewertung von Einsatzmöglichkeiten...
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Organisationsentwicklung-Referent
vor 1 Tag
Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Bankpower GmbH VollzeitÜberblickWir suchen einen erfahrenen Organisationsentwicklung-Referenten, der unsere Bankhausbetreuung und Prozesse weiterentwickeln möchte. Als Teil unseres Teams werden Sie federführend verantwortlich für die organisatorischen Aufgaben des Bankhauses sein.AufgabenKontinuierliche und eigenverantwortliche Analyse sowie Bewertung von Einsatzmöglichkeiten...
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Referent Organisationsentwicklung
vor 2 Wochen
Stuttgart, Deutschland Südwestmetall - Verband der Metall- und Elektroindustrie Baden Württemberg e.V. VollzeitWir sind der starke Partner für die Metall- und Elektroindustrie (M+E) in Baden-Württemberg. Als Experten rund um den Faktor Arbeit beraten und vertreten wir mehr als Unternehmen. Jeden Tag warten deshalb neue Aufgaben und Herausforderungen sowie immer neue Perspektiven auf Sie – egal ob als Einsteiger oder Experte. Machen Sie den nächsten Schritt mit...
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Referent Organisationsentwicklung
vor 3 Monaten
Stuttgart, Deutschland Südwestmetall - Verband der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg e.V. VollzeitWir sind der starke Partner für die Metall- und Elektroindustrie (M+E) in Baden-Württemberg. Als Experten rund um den Faktor Arbeit beraten und vertreten wir mehr als 1.600 Unternehmen. Jeden Tag warten deshalb neue Aufgaben und Herausforderungen sowie immer neue Perspektiven auf Sie - egal ob als Einsteiger oder Experte. Machen Sie den nächsten Schritt...
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Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland ETAS GmbH VollzeitPraktikum im Bereich Human ResourcesWir suchen einen motivierten und engagierten Praktikanten, der sich in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung einbringen möchte.UnternehmensbeschreibungETAS GmbH ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Robert Bosch GmbH mit internationalen Vertriebsgesellschaften in Europa, Nord- und Südamerika...
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Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland ETAS GmbH VollzeitPraktikum im Bereich Human ResourcesWir suchen einen motivierten und engagierten Praktikanten, der sich in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung einbringen möchte.UnternehmensbeschreibungETAS GmbH ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Robert Bosch GmbH mit internationalen Vertriebsgesellschaften in Europa, Nord- und Südamerika...
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Referent Organisationsentwicklung
vor 3 Monaten
Stuttgart, Deutschland Südwestmetall - Verband der Metall- und Elektroindustrie Baden Württemberg e.V. VollzeitWir sind der starke Partner für die Metall- und Elektroindustrie (M+E) in Baden-Württemberg. Als Experten rund um den Faktor Arbeit beraten und vertreten wir mehr als 1.600 Unternehmen. Jeden Tag warten deshalb neue Aufgaben und Herausforderungen sowie immer neue Perspektiven auf Sie – egal ob als Einsteiger oder Experte. Machen Sie den nächsten Schritt...
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Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland TTS Tooltechnic Systems AG & CO. KG VollzeitUnser AngebotWir suchen eine engagierte Fachkraft, die sich für die Entwicklung unserer Mitarbeiter und Organisation einsetzt. Als Expert:in für Talent- und Organisationsmanagement entwickelst Du innovative Lösungen und Prozesse, um unsere Mitarbeiter zu stärken und unsere Organisation zu optimieren.Deine AufgabenEntwickelst und implementierst Strategien...
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Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland TTS Tooltechnic Systems AG & CO. KG VollzeitUnser AngebotWir suchen eine engagierte Fachkraft, die sich für die Entwicklung unserer Mitarbeiter und Organisation einsetzt. Als Expert:in für Talent- und Organisationsmanagement entwickelst Du innovative Lösungen und Prozesse, um unsere Mitarbeiter zu stärken und unsere Organisation zu optimieren.Deine AufgabenEntwickelst und implementierst Strategien...
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Akademie-Referent
vor 2 Wochen
Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH VollzeitBeschreibung der PositionAls Senior-/Referent Weiterbildung bei WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Seminaren und Lernformaten im Weiterbildungsbereich.HauptherausforderungenBedarfsermittlung und -analyse für Schulungen mit internen Fachbereichen und PersonalentwicklernKonzeption und...
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Akademie-Referent
vor 2 Wochen
Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH VollzeitBeschreibung der PositionAls Senior-/Referent Weiterbildung bei WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Seminaren und Lernformaten im Weiterbildungsbereich.HauptherausforderungenBedarfsermittlung und -analyse für Schulungen mit internen Fachbereichen und PersonalentwicklernKonzeption und...
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Assistenzstelle für Organisationsentwicklung
vor 2 Wochen
Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland ETAS GmbH VollzeitPraktikum im Bereich PersonalentwicklungWir suchen eine motivierte und engagierte Person, die sich für die Personalentwicklung im Bereich Human Resources interessiert.UnternehmensbeschreibungDie ETAS GmbH ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Fahrzeug-Basissoftware, Middleware und Entwicklungswerkzeuge. Wir bieten eine Vielzahl von Produkten und...
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Assistenzstelle für Organisationsentwicklung
vor 2 Wochen
Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland ETAS GmbH VollzeitPraktikum im Bereich PersonalentwicklungWir suchen eine motivierte und engagierte Person, die sich für die Personalentwicklung im Bereich Human Resources interessiert.UnternehmensbeschreibungDie ETAS GmbH ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Fahrzeug-Basissoftware, Middleware und Entwicklungswerkzeuge. Wir bieten eine Vielzahl von Produkten und...
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Senior-/Referent Weiterbildung
vor 2 Wochen
Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH VollzeitBeschreibung der PositionAls Senior-/Referent Weiterbildung bei WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Seminaren und Lernformaten im Weiterbildungsbereich der W&M-Bildungsakademie.HauptherausforderungenBedarfsermittlung und -analyse für Schulungen mit internen Fachbereichen und...
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Senior-/Referent Weiterbildung
vor 2 Wochen
Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH VollzeitBeschreibung der PositionAls Senior-/Referent Weiterbildung bei WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Seminaren und Lernformaten im Weiterbildungsbereich der W&M-Bildungsakademie.HauptherausforderungenBedarfsermittlung und -analyse für Schulungen mit internen Fachbereichen und...
Referent Personal-/organisationsentwicklung
vor 5 Monaten
Wenn Sie - wie Jochen Dachauer - begeistert und motiviert an großen Aufgaben mitarbeiten wollen, dann sind Sie herzlich willkommen alsReferent Personal-/Organisationsentwicklung, Learning und Change (w/m/d)
- Sie tragen entscheidend dazu bei, dass wir uns erfolgreich weiterentwickeln und unsere Teams sich neuen Herausforderungen motiviert und selbstbewusst stellen. Das macht Sie im Learning und Change Management so erfolgreich. Bringen Sie Ihre Stärken ein in unserer
- **Abteilung Personal
- und Organisationsentwicklung / Ausbildung** am
- **Standort Stühlingen**.**Das liegt in Ihrer Verantwortung**:
- Leitung von Projekten im Bereich Learning und Change zur systematischen Entwicklung von Individuen, Teams und der Gesamt-Organisation
- Verfolgung und Tracking des Sto Culture-Prozesses zur Verankerung der respekt
- und verantwortungsvollen, ambitionierten und verbundenen Unternehmenskultur
- Entwicklung von Maßnahmen zur Implementierung des Sto Leadership-Modells, Beratung von Führungskräften und Schlüsselfunktionen bei der Weiterentwicklung von Zusammenarbeit und Leistungsorientierung
- Unterstützung bei der Definition und Implementierung von Personalentwicklungs
- und Führungsinstrumenten für die Sto Gruppe, Moderation in Veränderungsprozessen
- Klärung des Unterstützungsbedarfs für einzelne Bereiche oder Tochtergesellschaften mit den verantwortlichen Stakeholdern
- Mitgestalten und Umsetzen der Trainings
- und Change-Maßnahmen (Change-Trainings für Führungskräfte, Workshops, Interventionen) in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
**So überzeugen Sie uns**:
- Sozialwissenschaftliches bzw. betriebswirtschaftliches Studium mit aufgabenrelevanter Berufserfahrung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal-/ Organisationsentwicklung und Erfahrung in Personalthemen und / oder Gestaltung von Veränderungen
- Erfahrungen in strukturiertem Projektmanagement, in Teilprojekt-/ oder Projektleitungsfunktionen
- Moderations-Knowhow auf Basis eines Mindsets aus systemischer Beratung und strukturierter Objektivität
- Ausgeprägte Empathie und die Fähigkeit, andere zu begeistern und bei Veränderungsmaßnahmen strukturiert und motivierend zu unterstützen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Engagement und überzeugendes Auftreten
- Sicherer Umgang mit allen MS Office-Anwendungen
- Gute Englischkenntnisse
- Idealerweise Flexibilität bezüglich projekt
- oder aufgabenbezogener Tätigkeiten sowie (moderat) anfallender Reisetätigkeiten
- Identifikation mit unserer Unternehmenskultur mit der inneren Haltung von Respekt, Verantwortung, Ambition und Verbundenheit**Das bieten wir Ihnen**:
- Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in Absprache
- Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags)
- Weitere Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Fahrgeldzuschuss, Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen durch Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familien
- und Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen durch den pme Familienservice
**Freuen Sie sich auf die Sto-Arbeitswelt**:
- Wir pflegen enge, persönliche Kontakte - zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. So schaffen wir ein Klima, das von gegenseitigem Respekt und hoher Identifikation geprägt ist. Als werteorientiertes Unternehmen sind Traditionen unsere Wurzeln und Innovationen unsere Zukunft. Wenn es um Fassadendämmsysteme, Putze, Farben, Systeme für Akustik, Betoninstandsetzung und Bodenbeschichtung geht, ist die Sto-Gruppe Technologieführer und mit über 1 Milliarde Euro Umsatz weltweit erfolgreich.**Sind Sie dabei?**:
- Unsere Personalabteilung freut sich über Ihre Bewerbung.**Projektnummer: 13956**
**Sto SE & Co. KGaA**
- Bereich Personal - Herr Wolfgang Knill- Ehrenbachstraße 1 - 79780 Stühlingen- Tel. +49-77 44-57 11 74
