Hauswirtschaftskraft Kindertagesstätten Der Stadt

STADT MONTABAUR

Die Stadt Montabaur sucht für den Einsatz in ihren städtischen Kindertagesstätten zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Mitarbeitende als

Hauswirtschaftskraft
- in Teilzeit mit 26 Stunden/ Woche am Standort der Kita Sonnenschein und
- in Teilzeit mit 15 Stunden/ Woche als Springerkraft für die vier städtischen Kitas

Eine unbefristete Einstellung wird angestrebt. Geregelte Arbeitszeiten werden garantiert.

In den vier Kindertagesstätten werden alle Kinder mit einem gesunden Mittagessen versorgt. Um dies täglich sicherstellen zu können, müssen personelle Engpässe zeitnah ausgeglichen werden. Als Springerkraft werden Sie der Kita Montabaur
- Himmelfeld als Stamm-Kita zugeordnet. Sie sollten bereit sein, als Vertretungskraft in allen vier Kitas mitzuarbeiten.

Sie arbeiten jeweils im Team mit entsprechender Berufsausbildung und praktischen Erfahrungen in modern ausgestatteten Küchen zusammen. Erfahrungen im Bereich der Nahrungsmittelkunde bzw. Verpflegung von Kindern sind wünschenswert. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit, zu der unter anderem folgende Punkte zu Ihren Aufgaben zählen werden:

- die Erstellung des ausgewogenen und kindgerechten altersgerechten Speiseplanes (orientiert an den Standards der DGE)
- die Kennzeichnung von Allergenen und Zusatzstoffen
- der Einkauf und die Vorratshaltung regionaler, ökologischer und gentechnikfreien Lebensmittel
- die tägliche Zubereitung der Speisen und Lebensmittelkomponenten
- die verlässliche Anwendung der IfSG und der Lebensmittelhygiene.
- eine effiziente Planung und Kalkulation unter Berücksichtigung der Wünsche und Bedarfe von Kindern, individuellen und kulturellen Bedingungen sowie ökonomischen Aspekten, der Religion evtl. vorliegender Allergien sowie der Kosten
- die Reinigung, Pflege und Desinfektion der Küche und Betriebsgeräte
- die Vor
- und Nachbereitung des Speiseraums
- Arbeit im Team sowie Austausch und Zusammenarbeit mit Leitung und pädagogischen Fachkräften

Die Entlohnung erfolgt nach dem TVöD. Darüber hinaus bieten wir den Anschluss an eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung). Unser betriebliches Gesundheitsmanagement hält ein breites Spektrum an Angeboten bereit, unter anderem einen Rabatt von 20 % auf VHS-Kurse im Bereich Gesundheit. Es besteht die Möglichkeit eines Job-Rades. Bei gleichwertiger Eignung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, sowie schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie unser Anforderungsprofil erfüllen und wir Ihren Erwartungen als möglicher neuer Arbeitgeber entsprechen, dann bewerben Sie sich bei uns. Wir sind gespannt auf Sie.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung zusammen mit dem angestrebten Stundenumfang bis spätestens 21. Februar 2024 über unser