Teamleiterin/teamleiter Im Jc Oberberg

Ihr Arbeitsumfeld

Das Jobcenter Oberberg ist eine gemeinsame Einrichtung der Agentur für Arbeit Bergisch Gladbach und des Oberbergischen Kreises. Die Aufgabe ist die Gewährung von Geldleistungen zum Lebensunterhalt (Bürgergeld) und die Unterstützung bei der Rückkehr ins Erwerbsleben (Arbeit oder Ausbildung). Dabei sind in einem ersten Schritt die Hilfestellungen zur Ermöglichung der sozialen Teilhabe für die leistungsberechtigten Bürgerinnen und Bürger häufig von zentraler Bedeutung.

Die leistungsstarken Teams des Jobcenter Oberberg mit Fachkräften des gehobenen Dienstes brauchen eine starke Persönlichkeit, die Lust auf Führung hat

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entfalten ihre Talente optimal in einer wertschätzenden und von Vertrauen geprägten Führungskultur. Sie brauchen Führungskräfte, die Verantwortung übernehmen und mit ihrem Gestaltungswillen zu Initiative und Kreativität ermutigen. Das Jobcenter Oberberg möchte gemeinsam immer besser werden - vor allem für die leistungsberechtigten Bürgerinnen und Bürger.

Ist das auch Ihr Führungsverständnis? Dann stellen Sie sich dieser spannenden Herausforderung
- Ihre Aufgaben und Tätigkeiten
In den Standorten des Jobcenters Oberberg wird das komplette Beratungs
- und Leistungsangebot für die Bürgerinnen und Bürger vor Ort sichergestellt. Als Teamleiter/in führen und steuern Sie ein Team von sowohl Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für den Bereich Vermittlung/Beratung (persönliche Ansprechpartner mit Fallmanagementaufgaben) als auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Geldleistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts. Ihre Führungsverantwortung für die Standorte Waldbröl und Morsbach erfordert eine hohe Eigenverantwortung bei der fachlichen Steuerung sowohl des Geldleistungs
- als auch des Vermittlungs
- und Beratungsbereiches einschließlich der Steuerung der organisatorischen Abläufe und der lokalen Netzwerkarbeit (insbesondere mit Kommunen, der Agentur für Arbeit, Bildungs
- und Sozialträgern)
Dabei

sind Sie verantwortlich für die Führung und Zielerreichung Ihrer Organisationseinheiten,
steuern Sie die Erledigung der unterschiedlichen Fachaufgaben ausgerichtet auf die Belange der leistungsberechtigten Bürgerinnen und Bürger unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben als ganzheitlichen Prozess
führen Sie regelmäßig Mitarbeitergespräche, erstellen Beurteilungen sowie Einarbeitungs
- und Entwicklungspläne und tragen Verantwortung für die anforderungsgerechte Kompetenzentwicklung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
setzen Sie sich mit Ihrem Team über wichtigen Trends und Entwicklungen am Arbeitsmarkt und sozialen Rahmenbedingungen auseinander,
sind Sie verantwortlich für die Qualitätssicherung in Ihrem Zuständigkeitsbereich und koordinieren auch teamübergreifende Prozessabläufe,
sind Sie erste Ansprechperson für schwierige Kundenanliegen in Ihrem fachlichen Aufgabenbereich,
- Sie bringen als Voraussetzung mit
einen (Fach-)Hochschulabschluss sowie eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
alternativ eine Verwaltungsausbildung zum gehobenen Dienst mit mind. zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung

Außerdem legen wir Wert auf

Ihre Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen und für Ihre Ziele und Ihr Team einzustehen
Kenntnisse der Personalführung und Personalentwicklung
eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland

Idealerweise bringen Sie noch mit

ein gutes Gespür für die Bedürfnisse der Bürgerinnen und Bürger,
den Anspruch, gemeinsam mit Ihrem Team durch eine qualitativ hochwertige Dienstleistung zu überzeugen,
eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein selbstsicheres Auftreten,
ein hohes Interesse an arbeits
- und gesellschaftspolitischen Themen.

Wir bieten Ihnen

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum nächst möglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.

Der Dienstort ist das Jobcenter Oberberg, Waldbröl und Morsbach.

Auf die ausgeschriebene Vollzeitstelle können sich auch an Teilzeitbeschäftigung interessierte Bewerberinnen/Bewerber bewerben.

Die Aufgabenschwerpunkte können grundsätzlich geteilt wahrgenommen und individuell vereinbart werden.

Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Wir bieten Ihnen:
eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften

die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen).

flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs
- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle

die Möglichkeit zum anteiligen Homeoffice,

die Möglichkeit interner und externer Videokommunikation,

eine ergonomische Büroausstattung, auch im Homeoffice,

eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Besch