Sachbearbeitung Vereinsbetreuung

**(Ausschreibungs-ID 59)**:
Beim Kommunalen Betreuungsverein Ludwigshafen am Rhein e. V. (KBV) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o. g. Stelle zu besetzen. Die Stelle wurde neu nach Entgeltgruppe S 12 TVöD bewertet. Die Bewertung wird in den Stellenplan 2024 eingebracht.

Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden. Der*Die Mitarbeiter*in steht in einem Beamtenverhältnis der Stadtverwaltung Ludwigshafen am Rhein und wird an den KBV gestellt.

**So sieht Ihr Alltag aus...**:
Führung von Betreuungen

Aufenthaltsbestimmung: u.a.:

- Hilfe bei der Niederlassung, Wohnungssuche, Wohnsitzbegründung;
- Entscheidung über unterbringungsähnliche Maßnahmen (Freiheitsentzug in Heimen oder sonstigen Einrichtungen)

Gesundheitssorge: u.a.
- Treffen von Entscheidungen (Einwilligung, Nichteinwilligung oder Widerruf einer Einwilligung) in alle ärztlichen Maßnahmen für den entscheidungsunfähigen Betreuten
- Kontaktaufnahme und Gespräch mit den behandelnden Ärzten, Einblick in Patientenakten und Krankenunterlagen

Vermögenssorge: u.a.
- Vertretung in allen vermögensrechtlichen Angelegenheiten
- Beantragung von Renten, Versicherungs
- und Sozialleistungsangelegenheiten.

**Wenn Sie...**:

- über die Befähigung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Gesundheit und Soziales gemäß - 15 Abs. 4 Nr. 1 und 2b LBG verfügen
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Soziale Arbeit (Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagoge*in) oder einen gleichwertigen und gleichartigen Abschluss besitzen
- die Bereitschaft zur kollegialen Beratung und zur Teilnahme an regelmäßigen Feedback-Prozessen haben
- die Bereitschaft haben, den privaten Pkw gegen Kfz.Entschädigung für Dienstfahrten einzusetzen

**Bekommen Sie von uns...**:

- ein verantwortungsvolles, vielschichtiges und innovatives Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
- qualifiziertes Onboarding und qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- kollegiale Arbeitsatmosphäre und sehr gutes Betriebsklima
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit Möglichkeit zu mobilem Arbeiten

Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens
**22.07.2023** direkt über unser Bewerbungsportal.

**Vielfalt ist uns sehr wichtig **Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Herr Eberle unter der Telefonnummer 0621/504-2717 und Personalfragen werden von Frau Wendel, Telefonnummer 0621/504-2520 beantwortet.