HR Expert Recruiting

Hi Wir sind HR factory - ein Dienstleister für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Hier beraten wir nicht nur, sondern krempeln auch die Ärmel hoch und packen im Tagesgeschäft mit an. Die Themen- & Aufgabenfelder reichen vom Recruiting über alle Aufgaben der Mitarbeiterbetreuung bis hin zur Personal- & Organisationsentwicklung. Unser Ziel: Zufriedene Kunden, zufriedene Mitarbeiter:innen und eine bessere Arbeitswelt für alle Wir suchen aktuell nach HR Expert (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting ab 35 Wochenstunden für Projekte im Raum Düsseldorf. Welche Aufgaben erwarten mich? Jedes Projekt hat unterschiedliche Aufgabenschwerpunkte, sodass die Abwechslung nicht zu kurz kommt. Recruiting Projekt: Aktive Identifikation und Ansprache potenzieller Führungskräftekandidat:innen Begleitung der Kandidat:innen durch den gesamten Bewerbungsprozess inkl. Online-Assessmentcenter, Vertragsoptionen, Monetarisierung sowie Vor- und Nachbereitung Durchführung von Trainings zur Vorbereitung auf das Assessmentcenter für Einstellungsentscheidungen Eigenverantwortliches Stakeholder-Management sowie professionelle Beratung von Fachbereichen Konzeptionelle Mitarbeit an Recruiting- und Entwicklungsmaßnahmen innerhalb des Vertriebs Enge Zusammenarbeit mit dem Team Recruiting & Leadership sowie Schnittstellenmanagement zu internen Partner:innen Von Vorteil für deine weitere Projektkarriere: Erfahrung in der Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen Begleitung und Optimierung des gesamten Employee Life Cycles Mitarbeit und Gestaltung von HR-Projekten in fachübergreifenden Teams Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen Was unsere Projekte gemeinsam haben, ist, dass du für die Dauer des Projekts bei unserem Kunden in eine Inhouse HR Rolle schlüpfst. Somit bist du ganz nah an den Fachabteilungen und den Mitarbeitenden des Kunden dran. Worauf legt ihr bei eurem zukünftigen Teammitglied wert? Was erwartet ihr von mir? Erstmal solltest du für moderne Personalarbeit brennen – Spaß bei der Arbeit ist durch nichts zu ersetzen Du hast bereits mindestens 1-2 Jahre oder gerne mehr Erfahrung im HR-Umfeld Du hast Lust am Anpacken und keine Scheu vor Neugestaltung und Dynamik Idealerweise arbeitest du gerne selbstständig, kannst deine Themen sinnvoll priorisieren und bist ein Organisationstalent, was es dir leicht macht, auch mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten Zudem legen wir Wert darauf, dass du aufgeschlossen und empathisch auf andere zugehen kannst und auch in schwierigen Situationen lösungsorientiert und durchsetzungsstark kommunizierst Die Englische Sprache beherrschst du fließend und verhandlungssicher Wir wählen mit dir gemeinsam die Projekte so aus, dass sie bestmöglich zu deinem Skill-Level sowie zu deinen Entwicklungswünschen passen. Warum sollte ich mich für euch entscheiden? Durch die Projektarbeit können wir dir eine große inhaltliche Abwechslung und Flexibilität in der Arbeitsgestaltung anbieten. In den verschiedenen Projekten kannst du deinen Skill-Rucksack so richtig vollpacken. Von Beginn an in Teilzeit einsteigen oder zwischenzeitlich Stunden reduzieren, um ein Studium obendrauf zu setzen oder mehr Zeit im privaten Umfeld zu haben? Kein Problem bei uns Darüber hinaus haben wir noch ein paar andere Benefits, die dir vielleicht gefallen könnten: Hybrides Arbeiten - Du kannst an unseren Kunden vor Ort ganz nah dran sein, aber in den meisten Projekten auch ein paar Tage im Home Office verbringen oder unser schönes Home of HR Experts in Riem zum Arbeiten nutzen Early Bird oder Langschläfer? In der Regel kannst du deine Arbeitszeit in den Projekten flexibel gestalten Zeit für den privaten Ausgleich mit 30 Urlaubstagen und Sonderurlaubstagen Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsame Lunch-Initiativen: Einen Grund für Events gibt es immer Hast du weitere Fragen? Sprich uns gerne an. Wir freuen uns auf deine Bewerbung