Berater (m/w/d) für Baumschulproduktion

Die Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein – Körperschaft des öffentlichen Rechts – sucht
für ihre Abteilung Gartenbau zum 1. Juli 2026 einen Berater (m/w/d) für Baumschulproduktion
Die Stelle ist unbefristet. Die Landwirtschaftskammer ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, die sich als unabhängige Dienstleisterin für die Land- und Forstwirtschaft, den Gartenbau, die Fischerei und den ländlichen Raum in Schleswig-Holstein versteht. Produktqualität landwirtschaftlicher Erzeugnisse, Verbraucherschutz und Umweltschutz sind der Kammer ein besonderes Anliegen. Dieses Wissen bildet das Fundament für die Erarbeitung ganzheitlicher, effektiver und nachhaltiger Lösungen.
Die Stelle wird im Schnittstellenbereich zwischen dem Versuchs- und Beratungsring Baumschulen Schleswig-Holstein e.V. (VuB) und der Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein angesiedelt. Damit sollen die Dienstleistungen beider Einrichtungen abgestimmt und der Informationsfluss zwischen Praxis, Beratung und Versuchsanstellung optimiert werden.

Beratung der Betriebe in allen Fragen des Pflanzenschutzes, der Düngung und der Kulturführung
Organisation und Begleitung von Maschinenvorführungen und Studienfahrten
Betreuung von drittmittelgeförderten Projekten
Entwicklung neuer Dienstleistungen gegenüber den Baumschulen

ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Gartenbau oder nah verwandter Studiengänge
grundlegende Kenntnisse in den Bereichen Pflanzenschutz, Düngung und Kulturführung in der Baumschule
sehr gute Kenntnisse in der Anwendung der gängigen MS Office-Produkte
gute Englischkenntnisse
Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B
eine anspruchsvolle, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Selbstständigkeit im Team eines modernen Dienstleistungsunternehmens sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen im Rahmen der Tarifverhandlungen)
eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)
eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,70 Stunden und 30 Tage Jahresurlaub
gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitregelung und in Ausnahmefällen mobiles Arbeiten (sofern dienstlich möglich)
eine zielgerichtete und begleitende Einarbeitung
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Außerdem ist ein motiviertes Team und ein kollegiales Umfeld vorhanden.