Projekt Managerin

Am Dezernat I - Forschungsangelegenheiten und Qualitätsmanagement ist zum 05.2025 eine Vollzeitstelle als
Wir sind auf der Suche nach einer Person mit Erfahrungen im Projektmanagement, einer großen Affinität zu Forschung und Forschungsprojekten, die strukturiert und kommunikationsstark ein strategisch wichtiges Projekt der Universität Mannheim voranbringt. Die Position ist befristet für die Dauer des Mutterschutzes und der Elternzeit der aktuellen Stelleninhaberin, voraussichtlich bis Ende April 2026. Koordination des Projekts »Einführung eines Forschungsmanagementsystems (FMS)«,
Vertretung der Universität zu FMS-Themen in externen Arbeitsgruppen.
Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise im wissenschaftlichen Umfeld,
Affinität zum gesamten Themenkomplex der Digitalisierung und des Datenmanagements in Forschungseinrichtungen,
eine Beschäftigung im öffentlichen Dienst im attraktiven universitären Umfeld in der Mannheimer Innenstadt sowie
eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team.
Positives Arbeitsklima
Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle (Gleitzeit, Telearbeit)
Familienfreundliche Hochschule
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Universität Mannheim strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Insbesondere die Wirtschafts- und Sozialwissenschaften gehören national und international zur Spitzengruppe. 600 Beschäftigten bietet die Uni Mannheim ein spannendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Benefits.
Das Dezernat I der Universitätsverwaltung unterstützt das Rektorat bei strategischen Planungen, berät und unterstützt Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler zur Förderung von Forschungsprojekten und deren vertraglicher Ausgestaltung und nimmt zentrale Aufgaben des Qualitätsmanagements wahr. Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir eine motivierte Person zur Umsetzung eines strategisch wichtigen Projekts an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Forschungsförderung und Verwaltung.
Befristung: längstens bis Ende der Elternzeit, vsl. bis 30.

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