Senior HR-Analytics Spezialist:in

Wie wäre es, wenn du mit Daten, Prozessen und digitalen Tools die Zukunft der Personalarbeit aktiv mitgestaltest statt sie nur zu verwalten? Unser Mandant ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen aus der Energiebranche (Purpose) , das nachhaltiges Wachstum lebt. Hier geht’s nicht um klassische Personalarbeit, sondern darum, Strukturen zu schaffen, die Menschen, Systeme und Daten intelligent verbinden. Dafür suchen wir eine(n) Experten/ Expertin für HR-Analytics & Digitalisierung , die*der Zahlen liebt, Prozesse versteht und Lust hat, HR auf das nächste Level zu bringen. Arbeitsort & Flexibilität Du hast die Möglichkeit hybrid und mehrheitlich remote zu arbeiten (90% remote) sowie am schönen und modernen Standort in Hamburg oder Hannover. Regelmäßige Meetings mit den Peers und Teams vor Ort sind vorgesehen. -------------------------------------------- Was du bewegst: 💡 Du entwickelst HR-Systeme weiter (z. B. Personio), schaffst smarte Schnittstellen und automatisierst Prozesse . 📊 Du bringst Transparenz in die Zahlenwelt, mit Kennzahlen, Dashboards und Reports , die echten Mehrwert schaffen. 🚀 Du denkst HR digital : hinterfragst Abläufe, findest neue Lösungen und sorgst für moderne, effiziente Workflows . 🤝 Du arbeitest eng mit HR, Finance und IT zusammen, um datengetriebene Entscheidungen im ganzen Unternehmen zu stärken. 🧭 Du nutzt HR-Daten, um Trends zu erkennen, Handlungsempfehlungen abzuleiten und strategische Themen zu steuern. -------------------------------------------- Was du mitbringst: ✔️ Mehrjährige Erfahrung im HR-Analytics/-Controlling, -Reporting oder HR-Prozessmanagement . ✔️ Sicher im Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP HCM, Personio) und Tools wie Power BI oder Excel. ✔️ IT-Affinität, Interesse an Automatisierungen und ein Auge für Effizienz. ✔️ Analytische Stärke, Struktur, Lösungsorientierung und den Mut, Dinge neu zu denken. ✔️ Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. -------------------------------------------- Was dich erwartet: 🌱 Ein wachstumsstarkes Unternehmen mit echter Zukunftsmission 🕓 Flexible Arbeitszeiten & 30 Urlaubstage 🏡 Hybrides Arbeiten: Nach der Einarbeitung kannst du weitgehend remote arbeiten 📚 Individuelle Weiterentwicklung & viel Eigenverantwortung 💶 Benefits-Budget 💰 Zuschuss zur BAV 🕊️ Zeitwertkonten für Sabbaticals & Auszeiten 🤝 Kollegiale Kultur, Offenheit und Raum für deine Ideen Klingt nach der passenden Aufgabe für dich? Dann werde Teil eines Teams, das HR-Digitalisierung wirklich lebt Mit Leidenschaft, Daten und einem klaren Blick auf die Zukunft. -------------------------------------------- Wir geben Unternehmen ein Gesicht mit den richtigen Menschen. Bei workidentity begleiten wir Fach- und Führungskräfte aus IT & Finance, die ihren nächsten Schritt mit Klarheit, Strategie und echter Perspektive gehen wollen. Gleichzeitig unterstütze ich mittelständische Unternehmen dabei, Schlüsselrollen zu besetzen: im Wachstum, in der Nachfolge oder bei der Neuausrichtung. Beides gehört für uns zusammen: Chancen für Kandidat:innen schaffen und Unternehmen mit den passenden Persönlichkeiten stärken. Wovon du als Kandidat:in profitierst: ✅ Zugang zu Rollen, die selten öffentlich sind ✅ Schnelle, klare Kommunikation statt wochenlanger Stille ✅ Strukturiertes Matching, das auf Passung achtet, nicht auf Zufall ✅ Orientierung, ob eine Position langfristig zu dir und deinen Zielen passt ✅ Ein Karrierebegleiter, der deine Werte, Stärken und Wirkung ernst nimmt Gleichzeitig steht workidentity für ein Arbeitsverständnis, das Vielfalt als Innovationsfaktor versteht. Als Teil der leben wir Kultur mit Haltung. Wenn du herausfinden willst, ob wir gemeinsam deine nächste Rolle identifizieren oder eine bestehende Chance zu dir passt: 👉 Sichere dir ein unverbindliches 30-Min-Gespräch.