Pflegepädagoge oder Medizinpädagoge

Das Pius-Hospital ist ein führendes, katholisches Krankenhaus der Schwerpunktversorgung im Nordwesten Deutschlands. 13 Kliniken, Institute, Fachabteilungen und mehrere zertifizierte Zentren bilden das breite und spezialisierte Leistungsspektrum ab. Im Rahmen der kooperierenden Universitätsmedizin Oldenburg ist das Pius-Hospital aktuell mit sechs Professuren vertreten. Aufgrund stetiger Weiterentwicklung - strategisch, strukturell, personell, prozessual und intrastrukturell ist das Pius-Hospital ein attraktives Krankenhaus mit stabiler wirtschaftlicher Lage. Über 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich professionell um das Wohlergehen unserer jährlich mehr als 20.000 stationär und mehr als 55.000 ambulant zu behandelnden Patientinnen und Patienten. Eine hohe Qualität und Sicherheit, die gute interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit zeichnen das Pius-Hospital aus. An der Schule für Pflegefachberufe am Pius-Hospital werden eigene Auszubildende, aber auch aus dem Johanneum Wildeshausen und dem St.-Marien-Hospital Friesoythe ausgebildet. Daneben gibt es eine Vielzahl weiterer Kooperationspartner aus unterschiedlichen pflegerischen Settings (akutstationär, langzeitstationär, ambulant, pädiatrisch und psychatrisch).
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll-/Teilzeit (ab 32 Std./Woche) eine/n engagierte/n und qualifizierte/n
Pflegepädagogin / einen Pflegepädagogen (m/w/d)

Planung, Vorbereitung und Durchführung gesetzlich geforderter sowie im Curriculum unserer Ausbildungsberufsbilder verankerter Unterrichtsinhalte
Übernahme und eigenständige Umsetzung individuell betreuter oder konzipierter Projekte
Pädagogische Begleitung und Beratung der Auszubildenden während ihrer Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachperson
Abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik (Bachelor als Mindestvoraussetzung, Masterabschluss wünschenswert)
Innovationsbereitschaft und Interesse an der Weiterentwicklung moderner Lern- und Lehrkonzepte
Positives Selbstverständnis von Teamarbeit, Verantwortungsbewusstsein und pädagogischem Engagement

Mitarbeit in einem qualifizierten, engagierten und kollegialen Team
Attraktive, tarifliche Vergütung nach Caritas AVR plus Sonderleistungen und betrieblicher Altersversorgung in der KZVK
Strukturierte Einarbeitung und vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung mit einer großen Bandbreite an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten
Gestaltungsfreiraum für innovative pädagogische Ideen und Projekte
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und kurzen Entscheidungswegen
Viele attraktive Benefits (z.B. gefördertes Job-Ticket, EGYM Wellpass, Hansefit, Business-Bike-Leasing), familiäre Unterstützungsangebote