Fachkraft für Arbeitssicherheit

Als zukunftsorientiertes und innovationsgetriebenes Unternehmen sind wir stets auf der Suche nach frischen und kreativen Köpfen, die nicht nur gemeinsam mit uns wachsen, sondern die Entwicklung von Kopp aktiv mitgestalten wollen. Die Kopp Gruppe entwickelt, produziert und vermarktet Elektroinstallationslösungen für den Fachhandel, den Baumarkt sowie für Industriekunden. Zudem sehen wir als ganzheitlicher Systemanbieter von nachhaltigen und vernetzten Anwendungen die Zukunft vor allem im Bereich Energy & Home Automation und setzen daher stark auf Smart-Home-Technik, Photovoltaiksysteme und Speicherlösungen. Daneben umfasst das Kopp Sortiment eine große Auswahl an klassischen Stecker- und Schalterprogrammen, mobilen Personenschutzschaltern, Dimmern, Bewegungs- und Präsenzmeldern. Zur Verstärkung unseres Kopp-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine versierte und engagierte Fachkraft für Arbeitssicherheit (w-m-d) in Vollzeit Sicherstellung und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Tätigkeiten einer Sicherheitsfachkraft für die gesamte Kopp-Group (Deutschland, Tunesien, Benelux) Beratung der Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitenden bei allen Fragen zu Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz, Unfallverhütung sowie allen Maßnahmen zur Sicherstellung eines menschengerechten Arbeitsumfelds im Betrieb Entwicklung sowie Begleitung der Umsetzung von Arbeitssicherheitskonzepten/-maßnahmen in Abstimmung mit den Fachbereichen Ansprechpartner für Umgang mit Gefahrstoffen sowie Verantwortung für die Betreuung des Gefahrstoffkatasters Überwachung der Beschaffung von Gefahrstoffen durch regelmäßige Audits in den einzelnen Abteilungen Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen, Arbeits- und Betriebsanweisungen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Organisation und Durchführung von ASA-Sitzungen, Sicherheitsunterweisungen und anderen relevanten Schulungsmaßnahmen (z.B. Ersthelfer, Brandschutzhelfer, etc.) im Arbeitssicherheits- und Gefahrgutbereich Koordination der in der ASA-Sitzung vereinbarten Maßnahmen und deren Nachhaltung Teilnahme bei der Begehung und Nachverfolgung der Begehungsprotokolle Verantwortung für das Brandschutzmanagementsystem, dessen Implementierung und kontinuierliche Entwicklung Erfassung von Arbeitsunfällen und Entwicklung der Präventions- bzw. Korrektivmaßnahmen Erstellung, Prüfung und Pflege von innerbetrieblichen Dokumenten wie Betriebsanweisungen, Notfallplänen, Mengenberichten für die Geschäftsleitung, Beförderungsdokumenten und IMO-Erklärungen und anderen relevanten Aushängen und Dokumenten Enge Zusammenarbeit mit allen Fachabteilungen innerhalb des Unternehmens sowie dem Betriebsarzt und den Betriebsräten Kommunikation mit externen Stellen wie Berufsgenossenschaften und Behörden als kompetenter Ansprechpartner Abgeschlossene technische Berufsausbildung als Meister / Techniker/ Studium als Sicherheitsingenieur oder vergleichbare Qualifikationen in einem technischen Bereich Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 7 ASiG vorausgesetzt und notwendig Mehrjährige Berufserfahrung (5+ Jahre) als Fachkraft für Arbeitssicherheit vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen Grundkenntnisse in Bezug auf Maschinenverordnung/Maschinenrichtlinien Wünschenswerterweise fachliche Qualifikation als Brandschutzbeauftragter Kenntnisse zum Erstellen von Gefährdungsbeurteilung Erfahrung in der operativen Umsetzung von Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen optimalerweise in einem produzierenden Unternehmen Verbindliches Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit Gute Kommunikationsfähigkeit und lösungsorientierte Denkweise Verantwortungsbewusstsein, selbständiges und strukturiertes Arbeiten Sicherer Umgang mit MS Office-Tools sowie SAP-Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft in kleinerem Umfang Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Gelebte Work-Life-Balance Vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten Persönlicher Parte im Rahmen der Einarbeitung Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur mit netten Kollegen (m/w/d) Mitarbeiterrabatte für Koppprodukte sowie diverse andere Vergünstigungen für Mitarbeitende durch Corporate Benefits Betriebliches Gesundheitsmanagement, wie bspw. Betriebsarzt, Rad Leasing Kostenlose Parkplätze direkt vor dem Unternehmen Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub