IT-Systemingenieur*in (m/w/d) mit Schwerpunkt OpenStack

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. Werden Sie Teil der DHBW Mannheim und lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, junge Menschen dazu zu befähigen, beruflich und persönlich nachhaltig erfolgreich zu sein. Mit unseren 50 berufsintegrierten Studienangeboten in den Fakultäten Wirtschaft, Technik und Gesundheit bieten wir mehr als 5.900 Studierenden die Möglichkeit, sich zum Fach- und Führungskräftenachwuchs zu entwickeln. Diesen Auftrag erfüllen wir mit rund 1.900 Dualen Partnern aus allen Wirtschaftsbereichen – überregional und aus der Metropolregion Rhein-Neckar. Es ist folgende Stelle zu besetzen: IT-Systemingenieur*in (m/w/d) mit Schwerpunkt OpenStack Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Mannheim Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche) Dauer: unbefristet Vergütung: E 11 TV-L Verfahrensnummer: 26ZWR/25 Die Duale Hochschule Mannheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n IT-Systemingenieur*in (m/w/d) mit Schwerpunkt OpenStack. In dieser Rolle entwickeln Sie unsere wissenschaftliche IT-Infrastruktur aktiv weiter, betreiben und optimieren unsere OpenStack-Cloud und stellen leistungsfähige Services für Forschung, Lehre und Studierende bereit. Ihre Aufgaben umfassen: Betrieb & Weiterentwicklung der Cloud-Plattform Installation, Konfiguration, Wartung und Monitoring der OpenStack-Komponenten Verwaltung von Netzwerk-, Speicher- und Computer-Ressourcen Sicherstellung von Verfügbarkeit, Performance und Stabilität der Cloud-Services Kapazitäts- und Ausbauplanung der Cloud-Infrastruktur Integration in bestehende Identity- und Access-Management-Systeme (z. B. LDAP, AD, Keycloak) Administration & Support Bereitstellung und Lifecycle-Management virtueller Maschinen und Instanzen Analyse und nachhaltige Lösung technischer Störungen Technische Unterstützung von Anwenderinnen und Anwendern im Einsatz der Cloud-Dienste Security & Compliance Verwaltung und Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien und -protokollen Betrieb und Weiterentwicklung der Firewall-Infrastruktur Durchführung regelmäßiger Updates und Patches Monitoring, Analyse und Reaktion auf Sicherheitsvorfälle Betreuung von Backup- und Recovery-Konzepten Automatisierung & Optimierung Entwicklung und Einsatz von Automatisierungsskripten zur Bereitstellung und Verwaltung von Ressourcen Identifikation und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen hinsichtlich Leistung, Stabilität und Ressourceneffizienz Einsatz moderner Tools (z. B. Ansible oder Terraform) Dokumentation & Reporting Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Betriebshandbücher und Architekturübersichten Reporting zur Ressourcennutzung, Systemleistung und relevanten Betriebskennzahlen Wissenstransfer Schulung und Einweisung von Anwenderinnen und Anwendern im Umgang mit den Cloud-Diensten Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnologie oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung mit OpenStack oder vergleichbaren Virtualisierungs-/Cloud-Stacks (z. B. KVM/Proxmox, VMware) und Motivation OpenStack gezielt zu vertiefen Sichere Linux-Systemadministration Erfahrung mit Automatisierung (z. B. Ansible, Terraform) Security-Basics (Firewall, Updates/Patches, Monitoring, Backup/Recovery) oder Bereitschaft zur zügigen Einarbeitung Vorteilhaft: IAM-Integration (LDAP/AD/Keycloak) Teamorientiert, kollegial und hilfsbereit; wertschätzende Kommunikation und Freude am Wissensaustausch (z. B. kurze Knowledge-Sessions, Pairing) Serviceorientiert und geduldig im Umgang mit Anwender*innen; konstruktiver Umgang mit Feedback Strukturierte, transparente Arbeitsweise mit Tickets und klaren Übergaben Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise Bereitschaft zur Fortbildung und zum Einarbeiten in neue Technologien Wünschenswert: OpenStack-Zertifizierung (COA) Nice to have: Kubernetes/Docker sowie erste Erfahrung im Bereich IT-Sicherheit Vergütung bis zur Entgeltgruppe E11 TV-L (bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen) Interne und externe Weiterbildungsangebote ermöglichen Ihre individuelle Entwicklung "Open-door-policy" und flache Hierarchien Angenehmes Arbeitsklima im Hochschulumfeld Moderne Arbeitsplatzumgebung und Infrastruktur Ausgewogene "Work-Life-Balance" Zusätzliche Altersversorgung (VBL) Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit Flexible Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit (tageweise) zu mobiler Arbeit Arbeitgebersubventionierte Mensa auf dem Campus Sehr gute Verkehrsanbindung & Zuschuss zum JobTicket Betriebliches Gesundheitsmanagement Zertifiziert als familiengerechte Hochschule unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit einer Vollzeitkraft beträgt derzeit 39,5 Std./Woche. Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potenzial nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.