Leiter (m/w/d) Rechnungswesen / HR

Unser Kunde ist ein bundesweit agierender, ausgesprochen modern geführter Dienstleister mit einem anspruchsvollen und komplexen Angebot für institutionelle Auftraggeber und derzeit circa 80 Mitarbeiter/innen. Vor dem Hintergrund eines beständigen Unternehmenswachstums ist die Position des Leiters (m/w/d) Rechnungswesen / HR mit direktem Berichtsweg an den Geschäftsführer und Dienstsitz im Großraum Stuttgart zu besetzen.

Der Kandidat (m/w/d) übernimmt nach einer Einarbeitungsphase in das ERP-System und in die kaufmännischen Prozesse die umfassende kaufmännische Verantwortung, die auch den Aufbau eines professionellen Personalwesens für das Unternehmen beinhalten kann. Das umfasst Ihren Verantwortungsbereich Finanzbuchhaltung: wie die Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle in DATEV, die Vorbereitungs- und Abstimmungstätigkeiten zur Erstellung des Monats- und Jahresabschlusses, die Erstellung des Monatsabschlusses (inklusive USt-VA) und die Mitwirkung beim Jahresabschluss bzw. optional gern weitestgehende Übernahme der Verantwortung für die Erstellung des Jahresabschlusses Controlling: Planung und Budgetierung, Kontrolle und Steuerung, Berichtswesen Unterstützung bei der Projektsteuerung und Administration Projektverantwortung für die Einführung eines unternehmensinternen DATEV-Rechnungswesens | für die Etablierung einer bereichsspezifischen DB-Rechnung | für die Initiierung von Projekten zur Prozessverbesserung und die Optimierung von Abläufen (KI), dabei intensiver Austausch und enge Verzahnung mit den beteiligten internen Stakeholdern HR: Etablierung eines modernen Personalwesens Mitarbeiterführung, -motivation und -entwicklung Optional: Durchführung der Entgeltabrechnung Kaufmännischer Sparringspartner (m/w/d) für die Geschäftsführung Mitglied des Geschäftsleitungskreises Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium Mehrjährige buchhalterische Berufserfahrung | idealerweise auch Erfahrung im internen Rechnungswesen im Umfeld des anspruchsvollen Dienstleistungsgeschäfts Gute Fachkenntnisse | ausgeprägte Zahlen- und Datenaffinität Schnelle Auffassungsgabe | Detailorientierung | strukturierte, prozess- und zielorientierte Arbeitsweise Freude an kontinuierlicher Optimierung und prozessualer Weiterentwicklung Freude an der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern/-innen | hohe Teamorientierung sowie eine kommunikative Art und soziale Kompetenz | Netzwerker (m/w/d) Anwenderkenntnisse in DATEV Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das wird Ihnen geboten Eine sichere und krisenfeste Position mit Potenzial und dem unternehmerischen Selbstverständnis, sich in den Kompetenzbereich hineinentwickeln zu können Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem modern ausgestatteten Büro Angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld mit schnellen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien Vielseitige und spannende Tätigkeiten in einem jungen Team, das auch bei der Arbeit gemeinsam lacht Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice, Ausstattung mit einem mobilen Arbeitsplatz zuhause bei Ihnen Eine moderne, auf Innovation ausgerichtete Unternehmenskultur, die einen offenen Austausch lebt und Raum für Kreativität, Toleranz, Loyalität und einen respektvollen Umgang miteinander bietet Attraktive Entlohnung sowie Mitarbeiter-Benefits wie Firmenevents, betriebliche Altersvorsorge etc Stetige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und professionelle hausinterne und externe Schulungen Gleichberechtigung / Rücksicht auf familiäre Belange Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihres Gehaltswunsches, an die MC Management Career GmbH E-Mail: Gern beantwortet Ihnen Frau Lebram auch Ihre Fragen vorab unter Tel.. Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen]]>