Senior Nachtragsbearbeiter

Im RAIL-Bereich tritt Powerlines als Systemanbieter auf und deckt vom Consulting und der Planung über die Montage und Installation bis hin zur Wartung das gesamte Leistungsspektrum ab. Die SPL Powerlines Germany GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für einen unserer Standorte innerhalb Deutschland Sie als
Anwenden eines einheitlichen Nachtragsmanagement-Systems (Prozess, Dokumentation, restriktive Anwendung vorhandener Softwarelösungen).
Beraten der Projektleitungen in der Anwendung des Nachtragsmanagements in allen Phasen der Projektabwicklung (Vorbereitung durch Bereitstellen der Datenbasis sowie einheitlicher Dokumentationsgrundlagen, Chancen/Risiken ermitteln und bewerten, Ermitteln der Kostenbestandteile, Erstellen der Kalkulation).
Überwachen und Verfolgen offener Nachtragsforderungen bei zugewiesenen Projekten.
Auswerten des Nachtragsgeschehens ihm zugewiesener Projekte mit den zuständigen Projektleitungen und mit dem Team Nachtragsmanagement.
Interne Schulung der Projektleiter im Vertragsrecht und der Anwendung der Bearbeitungssoftware für Nachträge.

Abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens vorzugsweise im Bereich der Elektrotechnik, Bauwesen, Maschinenbau oder abgeschlossene technische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und Leitungsfunktion.
Ausgeprägte Kenntnisse im Nachtragsmanagement und im Vertragsrecht, vorzugsweise mit Erfahrungen im Bereich der Deutschen Bahn AG.
Kenntnisse im Bereich der Kalkulation, Erfahrungen mit AVA-Software (z.B. RIB iTwo) oder vergleichbaren Kalkulationstools wünschenswert .
Da unsere Projekte bundesweit umgesetzt werden, setzen wir eine Reisebereitschaft und die dazugehörige Flexibilität voraus.
Sicherer Umgang mit MS-Office Paket / Office 365 / MS Teams.
Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift.

Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Siemens-Ergänzungstarifvertrag in einem stetig wachsenden Unternehmen, welches europaweit mehr als 1.400 Mitarbeiter:innen beschäftigt.
Als stabiles und erfolgreiches Unternehmen in einem Wachstumsmarkt bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine langfristige und sichere Perspektive.
Sie bekommen eine konkrete und umfassende Einarbeitung und die Kolleg:innen helfen Ihnen gerne weiter. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter:innen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge; Sie bekommen außerdem von uns auch Urlaubsgeld sowie ein anteiliges 13. Monatsgehalt und haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr.
Trainiere mit Hansefit – unsere Mitarbeiter:innen erhalten stark vergünstigt einen exklusiven Zugang zu zahlreichen Fitness- und Sporteinrichtungen.