Senior Consultant

Hierfür steht O’Donovan : Wer dauerhaft im Markt erfolgreich bestehen will, braucht zufriedene Kunden - und eine Organisation, die genau das möglich macht. Das ist unsere Überzeugung und die Leitlinie für unsere Arbeit. Deshalb denken wir Kundenzentrierung für die ganze Organisation: von der Außensicht auf die Kundenschnittstellen bis zur inneren strukturellen und kulturellen Verankerung. Nachhaltige Veränderung braucht Klarheit, Bodenständigkeit und konsequente Umsetzung. Genau dafür stehen wir - seit 25 Jahren. Unsere fachlichen Konzepte sind präzise, methodisch fundiert und konsequent auf Machbarkeit ausgerichtet. Immer mit den Mitarbeitenden unserer Kunden im Blick, so dass diese nicht zum Objekt der Veränderung, sondern zu aktiven Gestaltern werden. So helfen wir Organisationen, sich konsequent am Kunden auszurichten – ohne operative Realität und wirtschaftliche Wirkung aus den Augen zu verlieren. Ausgehend von den Bedürfnissen der Kunden optimieren wir die Marktbearbeitung unserer Kunden und unterstützen Sie auf dem Weg zu einer veränderungsstabilen Organisation in den Themenfeldern Technologie & Organisation sowie Kultur & Kompetenzentwicklung. Deine Mission: Du willst Unternehmen nicht nur beraten, sondern echte Wirkung erzielen? Dann bist du bei uns richtig. Wir suchen einen Senior Berater/eine Senior Beraterin, der/die sowohl fachliches Know How auf einem O’Donovan beratungsrelevanten Gebiet als auch erste Change Kompetenz für die Begleitung von Veränderungsprozessen mitbringt. Du wirst Teil eines interdisziplinären Teams aus Menschen, die alle die Leidenschaft für Kundenzentrierung teilen und das Organisationen dabei begleitet, wirksamer, nachhaltig erfolgreicher und zukunftsfähiger zu werden. Deine Aufgaben: Beratungsprojekte in den Bereichen o Marketing & Vertrieb o Customer Service & Customer Journeys o Technologie & Organisation o Kultur & Kompetenzentwicklung Entwicklung und Umsetzung von Lösungsoptionen für verschiedene Kundensituationen Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Projekte – auch in unstrukturierten Kontexten Meetings und Workshops konzipieren, vorbereiten und souverän moderieren – mit klarer Ergebnisorientierung Übersetzen von Spannungen, Widerständen und Blockaden in produktive Energie und echte Lernergebnisse für unsere Kunden Zuhören, auch zwischen den Zeilen, implizite Bedürfnisse erkennen und in Beratungslösungen überführen Enge Zusammenarbeit mit Kunden und Kundinnen auf allen Ebenen, vom Top-Management bis zu operativen Einheiten Übernahme interner Projekte Dein Profil: Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Neues mitzugestalten Komplexe, unstrukturierte Umfelder sind Deine Komfortzone Fähigkeit, strukturierte Lösungen in unklaren Situationen zu entwickeln und in belastbare Konzepte zu überführen Hohe Umsetzungsorientierung mit der Fähigkeit, greifbare Ergebnisse zu erzeugen Starke kommunikative Kompetenz: Du schaffst Akzeptanz und Wirkung auf allen Organisationsebenen Mehrjährige Erfahrung, idealerweise in den Bereichen Business Development, konzeptionelles Marketing Erfahrung im Schnittstellen- und Stakeholdermanagement zwischen Business, Marketing/Sales, und IT Nachweisliche methodische Kompetenzen und Projektführungsfähigkeiten (Bspw. nachgewiesene Projekt- oder Teilprojektleitung) Ausgeprägtes Netzwerk Wünschenswert: Erste Erfahrung im Aufbau von technisch geprägten Innovationsprodukten oder in unternehmerischen Kontexten Wie wir arbeiten: Wir arbeiten häufig an mehr als einem Kundenprojekt gleichzeitig Daher ist ein hoher Anteil remote geprägt Du arbeitest auf den Projekten alleine oder im Team, je nach Anforderung des konkreten Projektes. Immer aber mit engem internen Bezug und dem engen Austausch mit Deinen Kolleginnen und Kollegen Wir treffen uns regelmäßig persönlich und virtuell und legen großen Wert auf einen gemeinsamen Teamspirit Wir fordern und fördern Eigenverantwortung und lebenslanges Lernen Wenn das etwas für Dich ist, dann gehe bitte auf diesen Link und beantworte unsere Fragen: