Konstruktionsmanager:in

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein etablierter mittelständischer Spezialist im Sondermaschinenbau mit Sitz im Großraum Grabfeld. Das Unternehmen entwickelt und fertigt komplexe Anlagen und bedient einen internationalen Kundenkreis aus unterschiedlichsten Branchen. Hohe Kundenorientierung, technologische Innovationskraft und eine lange erfolgreiche Historie prägen den Charakter des Unternehmens. Zur Verstärkung des Führungsteams suchen wir eine erfahrene und inspirierende Führungspersönlichkeit als Leiter (m/w/d) Konstruktion . Ihre Aufgaben Disziplinarische und fachliche Leitung des aus Mechanik- und Elektrokonstruktion bestehenden Teams (ca. 10–12 Mitarbeitende) Sicherstellung der Projektfortschritte hinsichtlich Qualität, Termine und Kosten Weiterentwicklung, Optimierung und Standardisierung bestehender Konstruktionsprozesse Prüfung der technischen Machbarkeit von Kundenanforderungen Verantwortung für eine vollständige und normgerechte technische Dokumentation Personaleinsatzplanung sowie Koordination von Schulungs- und Weiterentwicklungsmaßnahmen Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Montage, Einkauf, Vertrieb und weiteren Schnittstellen Beobachtung neuer Markttrends und Technologien; Ableitung von Innovationsimpulsen für den eigenen Bereich Aufbau einer motivierenden, wertschätzenden und vertrauensvollen Teamkultur Aktive Einbindung und Nutzung des Know-hows erfahrener Konstrukteure und Monteure Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, z. B. Maschinenbau oder Automatisierungstechnik Mehrjährige Berufserfahrung in der Konstruktion, idealerweise im Sondermaschinenbau Erste bis mehrjährige Führungserfahrung – gepaart mit einer authentischen, inspirierenden und vorbildlichen Führungshaltung Kenntnisse in Antriebs- und Automatisierungstechnik von Vorteil Ausgeprägtes Innovations- und Lösungsdenken sowie Hands-on-Mentalität Kommunikationsstärke auf allen Ebenen – intern wie extern Fähigkeit, ein Team zu motivieren, zu befähigen und gemeinsam weiterzuentwickeln Hohe Sozialkompetenz und Konfliktfähigkeit, insbesondere im Aufbau einer konstruktiven, respektvollen Teamkultur Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Der Kunde bietet Ihnen Attraktives und marktgerechtes Gehaltspaket Kurze Entscheidungswege durch mittelständische Strukturen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eine zentrale Führungsrolle aktiv weiterzuentwickeln Anspruchsvolle Produkte, hohe Fertigungstiefe und abwechslungsreiche Aufgaben Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsstarken Umfeld