Chief Growth Officer

Deine Aufgaben bei uns Als Chief Growth Officer (all genders) bei Ray Sono gestaltest du durch dein unternehmerisches Denken, deinen Weitblick und deine Fhigkeit, auch komplexe Wachstumsherausforderungen zu meistern unsere unternehmerische Zukunft. Durch deine Wachstumsinitiativen bist du mageblich fr das Wachstum der Ray Sono verantwortlich. Im Detail schaut das wie folgt aus: Growth-Initiatives Du bist unser*e Top-Berater*in und Kommunikator*in fr C-Level Kontakte und Top-Entscheider*innen bei unseren Bestandskunden und Top-Prospects Du verantwortest das Wachstumsziel der Ray Sono und bringst alles mit um dieses in-time und in-budget zu erreichen Wir suchen abschlussstarke Manager*innen und daher bist du auch fr die Akquise von Neukunden und der Betreuung bzw. Weiterentwicklung der Top-Key Accounts zustndig Durch deinen berblick ber Trends, den Markt und Wettbewerb bist du immer nah am Kunden und findest den Market Share fr Ray Sono Als nahbare*r Manager*in bist du auf nationalen wie auch internationalen Events, Messen oder Branchentreffen als Expert*in oder Key Note Speaker*in vertreten. Du sprichst die Sprache unserer Zielgruppe und kennst deren Herausforderungen Neben deiner Rolle im New Business bist du auch fr den Aufbau strategischer Partnerschaften zustndig und pflegst hier das Netzwerk zu potenziellen Partnerunternehmen Strategy Als CGO entwickelst du unsere Growth- / Marketing- & Kommunikations- Strategie und unterftterst diese mit deiner Expertise durch gezielte Workshops, Coachings und klare Actionplans Gemeinsam mit den Management- und Expert Leads der Ray Sono konzipierst du innovative Strategien und Prozesse zur Produktportfolio Erweiterung immer nah am Markt der Ray Sono Lead In deiner Rolle als Lead hast du die disziplinarische Verantwortung fr die Units Client & Business Development sowie Marketing & Communications Du entwickelst und coached deine Teams sowohl strategisch als auch operativ immer mit Blick auf Marktanforderungen Darum du Bring ein, was dich ausmacht was dabei sein sollte: Erfahrung Mind. 2 3 Stationen in hnlicher Position, in den Bereichen Sales, Client-/Account-Management und/oder Projektmanagement im digitalen Beratungs- und Agenturumfeld oder einem mittelstndischen Dienstleistungsunternehmen Nachweisliche Erfolge im Sales, z. B. Steigerung des Neukundengeschft und Entwicklung des Bestandskundengeschft (Track Record) Umfangreiche Erfahrung in der Vermarktung von Digitalprojekten und -produkten Kompetenzen Ausgeprgtes strategisches Denkvermgen und Fhigkeit zur Umsetzung komplexer Wachstumsstrategien Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfhigkeiten auf C-Level Starkes Netzwerk in einer oder mehreren der folgenden Branchen: Industrie, Logistik, Pharma, Maschinenbau Nachgewiesene Erfolge im Aufbau und der Fhrung leistungsstarker Teams Herausragende Prsentations- und Moderationsfhigkeiten Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau (C2) Persnliche Eigenschaften Unternehmerisches Denken und Handeln Hohe Eigeninitiative und Durchsetzungsstrke Analytische und strukturierte Arbeitsweise Darum wir We have one goal, and one goal only: Digital Potential Unleashed Unsere Value Proposition : Wir entwickeln wirkungsvolle digitale Lsungen , die es Branchenfhrern ermglichen skalierbares und nachhaltiges Wachstum zu erzielen. Unser kompromissloser Fokus auf die Umsetzung macht den Unterschied wir verwandeln digitales Potenzial in messbare Ergebnisse. Unser Einfluss reicht weit ber einmalige Projekt hinaus ; als langfristiger Partner verankern wir Digitales im Kern unserer Kunden und schaffen damit die Grundlage fr nachhaltigen Erfolg in der Human-Digital-ra. Das Ergebnis unserer Arbeit: Recurring Revenues von ber 70% mit unseren Top-Kunden sind das Ergebnis unseres Einsatzes. Wir erreichen das durch auerordentlichen Einsatz und Fokus auf stetige Verbesserung und Performance. Was kannst du noch von Ray Sono als Arbeitgeber erwarten? Eine Schlsselposition mit direktem Einfluss auf die Strategie- & Unternehmensentwicklung. Enge Zusammenarbeit mit dem CEO, den Vorstandsmitgliedern und den Management Leads, sowie Aufsichtsrat und Shareholdern. Du erhltst die Mglichkeit, ein fhrendes Digitalunternehmen aktiv mitzugestalten. Ein inspirierendes Team und ein Umfeld, das auf Offenheit und Vertrauen setzt. Bei uns zhlt der Mensch in all seinen Facetten Chancengleichheit, Diversitt und Inklusion gehren zu unserer bunten Unternehmenskultur. Deswegen wollen wir dich so, wie du bist. Unabhngig davon, wo du herkommst, welche Hautfarbe du hast, wie alt du bist, woran du glaubst, mit welchem Geschlecht du dich identifizierst, wen du liebst oder ob du eine Beeintrchtigung hast. #J-18808-Ljbffr