Software Tester

Bringen Sie sich bei der PARI Pharma am Standort Starnberg aktiv ein als Software Tester (m/w/d) – Digital Health und verantworten Sie das Testen unserer digitalen Gesundheitslösungen und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Testprozesse. Sie arbeiten eng mit interdisziplinären Projektteams aus der Software
- und Medizinprodukteentwicklung zusammen und leisten einen wichtigen Beitrag zur sicheren und regelkonformen Markteinführung unserer innovativen Produkte, mit denen wir unsere Patienten bei ihrer Therapie unterstützen. Planung, Koordination, Durchführung, Analyse und Dokumentation von Softwaretests für digitale Lösungen mit angebundenen Medizinprodukten ~Eigenverantwortliche Konzeption und Durchführung von Tests für medizinische Apps, Webportale und zugehörige Systeme ~Planung, Abstimmung und Unterstützung von Systemtests (Verification & Validation) in enger Zusammenarbeit mit den Projektteams der Inhalationsgeräteentwicklung ~Analyse, Konsolidierung und Dokumentation von Testergebnissen sowie Nachverfolgung identifizierter Fehler ~Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Testprozesse unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen für digitale Medizinprodukte ~Abgeschlossenes Studium der Informatik, Medizintechnik, Software Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation ~Min. 2 Jahre Berufserfahrung im Software Testing oder Software Entwicklung, idealerweise im regulierten Umfeld von Medizinprodukten oder Healthcare-Lösungen ~Idealerweise Kenntnisse in der Entwicklung & Dokumentation von Medizinprodukten nach DIN EN 62304 ~JUnit) sowie im UI-Testen von Anwendungen in JavaScript, Kotlin, Swift oder vergleichbaren Technologien ~Affinität zu digitalen medizinischen Produkten (medizinische Apps, Webapplikationen) ~Hohe Kommunikations
- und Koordinationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams ~Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse Spannende Aufgaben in einem weltweit agierenden, mittelständischen Unternehmen ~Dynamisches Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und hohe Wertschöpfungstiefe ~Flexible Arbeitszeiten plus die Option mobil zu arbeiten ~Vielfältiges Weiterbildungsangebot und individuelle Entwicklungsperspektiven ~Fahrradleasing, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits, kostenlose Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge ~Individuelles Onboarding Bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über das Online-Bewerbermanagement auf unserer Homepage.