Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Mit nahezu 16.000 Studierenden und ca. 3.800 Beschäftigten zählt die Technische Universität Braunschweig zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland. Sie steht für strategisches und leistungs­orientiertes Denken und Handeln, relevante Forschung, engagierte Lehre und den erfolgreichen Transfer von Wissen und Technologien in Wirtschaft und Gesellschaft. Konsequent treten wir für Familien­freundlichkeit und Chancengleichheit ein.
Unsere Forschungs­schwerpunkte sind Mobilität, Engineering for Health, Metrologie sowie Stadt der Zukunft. Starke Ingenieurwissenschaften und Naturwissenschaften bilden unsere Kerndisziplinen. Diese sind eng vernetzt mit den Wirtschafts- und Sozial-, Erziehungs- und Geisteswissenschaften.
Mit den über 20 Forschungs­einrichtungen in unserer Nachbarschaft arbeiten wir ebenso erfolgreich zusammen wie mit unseren internationalen Partner­hochschulen.
Die ausgeschriebenen Stellen werden von der Stiftung Innovation in der Hochschullehre (StIL) im Rahmen des Programms „Lehrarchitektur“ gefördert.
Wir suchen für das Kompetenz­zentrum Hochschul­didaktik für Niedersachsen (KHN) an der TU Braunschweig für das Projekt „Explorer Master: Lernen durch Neugierde“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorzugsweise zum 01.01.2026 am Standort Braunschweig, eine*n
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in
Hochschuldidaktische Qualifizierung und Beratung im Projekt „Explorer Master: Lernen durch Neugierde“ (m/w/d) (EG 13 TV-L - zunächst befristet bis zum 31.12.2029, 50 %)
Die Anstellung erfolgt zunächst befristet auf vier Jahre. Das von der Stiftung Innovation in der Hochschullehre in der Ausschreibung „Lehrarchitektur: Hochschule der Zukunft gestalten“ geförderte Projekt „Explorer Master: Lernen durch Neugierde“ schafft neue Studienstrukturen und fördert die an der Forschung ausgerichtete Lehre mit dem Ziel der intensiveren Nutzung von Synergien der Universität mit Forschungs­einrichtungen und der Gestaltung innovativer Lernorte.
Neben dem neu eingerichteten und auf studentische Forschung ausgelegten Explorer Master werden Lernräume als innovative Lern-Forschungs-Orte gestaltet sowie ein Netzwerk geschaffen, das eine einrichtungs­übergreifende (inter‑)nationale Zusammenarbeit befördert. Sie betreiben Öffentlichkeitsarbeit zu den projekt­bezogenen Angeboten,
- Sie verfassen wissenschaftliche Publikationen sowie Tagungsbeiträge und beteiligen sich an der Forschung zur wissenschaftsbasierten Weiterentwicklung der Programme.

Sie verfügen über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschul­bildung (Master­abschluss oder äquivalent) der Fachrichtung Erziehungs­wissenschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften, bevorzugt aus dem Bereich der Erwachsenen­bildung, Weiterbildung oder der empirischen Lehr-Lernforschung,
- Sie bringen Erfahrung in der Konzeption und Durchführung hochschul­didaktischer Qualifizierungen oder aus dem Bereich der Erwachsenen­bildung/​Weiterbildung mit,
- Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Vermittlungs­kompetenz gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen, Organisationstalent und Eigeninitiative,
- Sie sind flexibel und interessiert an einer kontinuierlichen persönlichen Weiterentwicklung und ‑bildung,
- Sie haben sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache (verhandlungssicher).
Sie verfügen über eine Ausbildung im Bereich Beratung/​​Coaching,
- Arbeiten an spannenden zukunftsorientierten Forschungs- und Lehrthemen in einem inspirierenden Arbeitsumfeld als Teil der universitären Gemeinschaft
- ein lebendiges Campusleben in internationaler Atmosphäre mit zahlreichen interkulturellen Angeboten und internationalen Kooperationen
- Vergütung nach TV‑L (Jahres­sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge vergleichbar mit einer Betriebsrente in der Privatwirtschaft) inklusive 30 Tage Jahresurlaub
- flexible Arbeits- und Teilzeit­modelle und eine familien­freundliche Hochschul­kultur, seit 2007 ausgezeichnet mit dem Audit „Familiengerechte Hochschule“
- spezielle Weiterbildungs­angebote für den wissenschaftlichen Nachwuchs, ein Postdoc-Programm sowie weitere Angebote der Zentralen Personal­entwicklung und Sportangebote.

Gleichzeitig begrüßen wir das Interesse schwerbehinderter Menschen und bevorzugen deren Bewerbungen bei gleicher Eignung. Ferner arbeiten wir basierend auf dem Niedersächsischen Gleichberechtigungs­gesetz (NGG) an der Erfüllung des Gleichstellungs­auftrages und sind bestrebt, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Bewerbungsfrist Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 06.12.2025.