HR-Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Systemeinführung
Vor 2 Tagen
Unser Kunde, Ihr neuer Arbeitgeber: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit als HR-Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Systemeinführung , bei einem der größten unabhängigen Finanzdienstleistungsunternehmen tätig zu werden. Das Unternehmen hilft Kund:innen bei der Realisierung finanzieller Vorhaben und Wünsche, fördert das betriebliche Wachstum der Geschäfts- und Handelspartner:innen und bietet Unternehmen in sämtlichen Situationen Rückhalt und Unterstützung. Das Ziel der Rolle HR-Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Systemeinführung ist die erfolgreiche Implementierung eines Systems zur präzisen Erfassung und Verwaltung von Abwesenheiten und Arbeitszeiten, Optimierung der bestehenden Prozesse und Schulung der Mitarbeiter zur effektiven Nutzung des neuen Systems. Standort: Frankfurt am Main | Umfang: Teilzeit | Art: Projekt im Rahmen der qualifizierten Arbeitnehmerüberlassung Auf diese Benefits können Sie sich freuen: Ein attraktives Jahresgehalt (Einstufung nach Erfahrung und Qualifikation) zzgl. Zusatzleistungen Großzügige Home-Office-Möglichkeiten (3 Tage pro Woche) Bezuschusstes Jobticket Individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Und weitere ansprechende Benefits Ihre Aufgaben: Planung und Implementierung eines neuen Systems zur Erfassung von Abwesenheiten (Krankheit, Urlaub) und Arbeitszeiten Zusammenarbeit mit HR, International Payroll und dem Systemanbieter zur Sicherstellung der Systemanforderungen und -integration Überwachung des Projektfortschritts, insbesondere des Go-Live-Termins Ihr Profil: Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, alternativ ein Hochschulstudium Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere bei Systemeinführungen Grundverständnis für HR-relevante Themen, wie Zeiterfassung und Payroll Gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bitte beachten Sie unsere Datenschutzerklärung nach DSGVO, diese finden Sie unter . .
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HR Specialist Payroll
vor 3 Wochen
Deutschland Boll & Kirch Filterbau GmbH VollzeitÜber uns HR Specialist Payroll (m/w/d) Über uns Wir sind ein führender Hersteller im Bereich Filtrationstechnologie und beschäftigen ca. 650 Mitarbeiter in Deutschland. Vielfältige Fertigungstechnologien, eine hohe Flexibilität in unserem Produktionswerk sowie die kompetente Beratung und Betreuung unserer Kunden – von der Produktidee über die...
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HR Payroll Specialist
vor 3 Wochen
Deutschland Workwise GmbH VollzeitÜber uns Über KRONOSPAN GmbH LampertswaldeWir sind ein weltweit führender Hersteller von hochwertigen Holzwerkstoffen. Seit unsere Geschäftstätigkeit 1897 mit einem einzigen Sägewerk begann, hat Kronospan eine einzigartige Lieferkette mit über 35 Produktionsstätten und 21 Vertriebszentren in 28 Ländern und mehr als 14.000 Mitarbeitern auf der ganzen...
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Senior HR Expert
Vor 2 Tagen
Deutschland HR factory GmbH VollzeitHi! Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Strategie und Beratung spielen in unseren Projekten eine große Rolle, schließlich wollen wir unseren Kunden langfristige und...
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HR Service Partner
vor 3 Wochen
Deutschland R+V Allgemeine Versicherung AG VollzeitWie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheidest Du schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Deinem Talent und Deiner Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen. Lass uns gemeinsam neue Wege...
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HR Manager
Vor 2 Tagen
Deutschland B+M Webworks VollzeitSchwerpunkt Recruiting & People Care Standort: Berlin | Vollzeit Wir sind eine dynamische Online-Marketing-Agentur im Herzen Berlins – kreativ, digital, wachsend. Damit unser Team weiter so stark bleibt wie unsere Ideen, suchen wir einen HR Manager/in, mit Leidenschaft für Recruiting und People-Themen. Wer wir sind Webworks wurde 2012 von unserem Gründer...
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Koordinator HR-systeme Und Prozesse Workday
vor 22 Stunden
Deutschland CWS International GmbH VollzeitWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an einem unserer Standorte in Duisburg, Hamburg, Dreieich oder Deutschlandweit eine/n **Specialist HR Systems & Processes (Workday) (m/w/d)**: Ref: - Nr.:1011041 **Darum lohnt es sich, Teil von CWS zu werden**: - ** Weiterentwicklung**: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung - ** Teamspirit**:...
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Payroll Specialist
vor 2 Wochen
Deutschland DIS AG Vollzeit 60.000 € - 70.000 €Payroll Specialist (m/w/d) – Direktvermittlung Standort: Wiesbaden / Remote möglich Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Anstellung: Vollzeit Gehalt: 60.000€-70.000€ Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen mit Sitz in Wiesbaden. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir Sie als Payroll Specialist (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung ....
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HR Generalist
vor 4 Wochen
Deutschland Optimus Search VollzeitHR Generalist - Industrial Sector - Jülich - (m/w/d) As an HR Generalist, you will be responsible for all local HR processes at the Jülich branch, which has around 60 employees. In this role, you will make an important contribution to the development of our employees and support the brand on its path to a sustainable future. Advising and supporting...
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HR Assistant
Vor 2 Tagen
Deutschland redi-Group GmbH VollzeitOrt: Langenfeld Arbeitszeit: Vollzeit – nach Rücksprache auch Teilzeit möglich Werde unser Talent-Scout für Qualität! Gemeinsam machen wir Qualität zur Berufung! Als führender Partner für Qualitätsdienstleistungen in der Automobilindustrie suchen wir Dich – einen motivierten Recruiter (m/w/d) mit einem Herz für das Blue Collar Recruiting. Deine...
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Personalsachbearbeiter HR
vor 3 Wochen
Deutschland Workwise GmbH VollzeitWeltweit beliefert bott mit seinen Produkten Kunden in Industrie und Handwerk. Ihr effizientes Arbeiten in Fertigung, Service und Montage steht hierbei im Fokus.Sie setzen strategische Personalthemen um, entwickeln bestehende Konzepte und Prozesse weiter und wirken bei HR-Projekten mit - Sie wirken bei der Erstellung von Entgeltabrechnungen einschließlich...