HR Fachperson
vor 3 Wochen
Sie tragen dazu bei, ein effizientes, freundliches und gesetzeskonformes Arbeitsumfeld zu schaffen und unterstützen das Wachstum und die Entwicklung unseres Teams in Deutschland.
Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Employee-Lifecycles: Rekrutierung, Vertragsgestaltung, Onboarding, Offboarding und Personalaktenverwaltung.
§ Durchführung des Recruiting-Prozesses: Stellenausschreibungen, Vorauswahl, Telefon-/Videointerviews, Koordination von Vorstellungsgesprächen und Einstellungsentscheidungen.
§ Implementierung und Betreuung von Onboarding-Programmen und Einarbeitungsplänen; Organisation von notwendigen Schulungen.
§ Aufbau und Pflege von HR-Prozessen, Templates (Arbeitsverträge, Zeugnisse), sowie Einhaltung von Datenschutzrichtlinien (DSGVO).
§ Regelmäßiges Reporting zu HR-Kennzahlen (Time-to-Hire, Fluktuation, Fehlzeiten
Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Employee-Lifecycles: Rekrutierung, Vertragsgestaltung, Onboarding, Offboarding und Personalaktenverwaltung.
§ Durchführung des Recruiting-Prozesses: Stellenausschreibungen, Vorauswahl, Telefon-/Videointerviews, Koordination von Vorstellungsgesprächen und Einstellungsentscheidungen.
§ Implementierung und Betreuung von Onboarding-Programmen und Einarbeitungsplänen; Organisation von notwendigen Schulungen.
§ Aufbau und Pflege von HR-Prozessen, Templates (Arbeitsverträge, Zeugnisse), sowie Einhaltung von Datenschutzrichtlinien (DSGVO).
§ Regelmäßiges Reporting zu HR-Kennzahlen (Time-to-Hire, Fluktuation, Fehlzeiten
Beschäftigungsart: Vollzeit
