(Senior) Talent Acquisition Manager

(Senior) Talent Acquisition Manager – Vollzeit Hamburg (m/w/d) Start Date: Ab sofort Über Blockbrain Für mittelständische Unternehmen ist Wissen der letzte echte Wettbewerbshebel. Doch das Wissen steckt heute in Tools und SharePoint-Ordnern fest – oder verschwindet mit Experten, die das Unternehmen verlassen. Knowledge-Work-Prozesse bleiben manuell, obwohl KI hier direkten ROI liefern könnte. Und während die IT noch plant, nutzen Mitarbeiter längst unerlaubt ChatGPT, Perplexity, DeepSeek & Co – ohne Kontrolle, ohne Guidance, und sensible Daten fließen ab. Unsere Mission: We elevate human knowledge with responsible AI. Mit der Knowledge Bots Plattform schaffen wir, was Unternehmen wirklich brauchen: KI-gestütztes Wissensmanagement, das schnell implementiert ist, flexibel mit dem Unternehmen wächst und compliant über alle Prozesse und Abteilungen funktioniert. Teams bauen mit unserem GenAI-Baukasten in Minuten maßgeschneiderte KI-Assistenten, Agents und Workflows – wie Lego. Statt Standardlösungen wie Copilot, die jeder nutzt und die keinen Wettbewerbsvorteil bieten, machen Unternehmen ihr eigenes Wissen und ihre spezifischen Prozesse zum Differenzierungsmerkmal. Was uns unterscheidet: Starkes Wachstums-Momentum: Top VC Finanzierung, Enterprise-Deals gewonnen gegen MS Copilot, Perplexity, ChatGPT, Harvey & Co. – mit höchsten Conversion- und Engagement-Raten in der Branche Category Champions vertrauen uns: Roland Berger, EY, IONOS (Consulting), Bardehle Pagenberg, SGP (Legal), Bosch Rexroth, Kärcher, Harting (Industrial), Giesecke+Devrient, CHG Meridian, LBBW (Finance) und viele mehr Erfahrenes Team mit hoher Talent Density: Co-Founder Statista, Bosch Executive, WHU, Antler, IBM, Amazon, Trumpf – Experten in Big Data, Prozessautomatisierung, B2B-SaaS, Generativer KI und Cybersecurity Website: Über die Rolle: Bereit, wirklich etwas zu bewegen? Als (Senior) Talent Acquisition Manager bist du die treibende Kraft hinter unserem Personalwachstum. Du baust skalierbare Recruiting-Prozesse auf und besetzt komplexe und wirkungsstarke Positionen. Dein Schwerpunkt liegt klar auf Talent Acquisition – gleichzeitig gestaltest du den gesamten Employee Lifecycle aktiv mit, von Employer Branding über Onboarding bis hin zu Retention. Du gewinnst und bindest außergewöhnliche Talente, die unsere High-Performance-Culture leben und vorantreiben. Verantwortlichkeiten: Talent Acquisition Entwicklung und Optimierung des gesamten Recruiting-Prozesses (Scorecards und Interview-Frameworks) Ownership für alle operativen Recruiting-Initiativen (GTM & Tech) Management des Hiring-Funnels: von Sourcing bis Offer Acceptance (Greenhouse) Active Sourcing via LinkedIn, GitHub, etc. Weiterentwicklung des ATS (Personio/Deel) Trends entgehen dir nicht — du nutzt datenbasierte Insights, um bessere Hiring-Entscheidungen zu treffen (Time-to-Hire, Quality-of-Hire, Retention, etc.) Employer Branding Support beim Aufbau unserer Employer Brand als Top-Arbeitgeber im KI-Sektor Recruiting-Marketing über Social Media, Career Page, Events Sichtbarkeit auf LinkedIn, Glassdoor, Kununu und anderen relevanten Plattformen Qualifikationen: Fachliche Skills Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Recruiting-Rolle mit – idealerweise in schnell wachsenden Umfeldern (Tech/SaaS, Startups/Scaleups). Du hast erfolgreich GTM- & Tech-Positionen besetzt. Du kannst Recruiting-Strukturen nicht nur aufbauen, sondern auch skalierbar und effizient gestalten. Der Umgang mit Tools wie LinkedIn Recruiter, Personio, Greenhouse, Deel und internationalen Jobplattformen ist für dich selbstverständlich. Du hast Erfahrung in High-Talent-Density-Umgebungen gesammelt und kannst diese erfolgreich einbringen. KPIs sind dein Werkzeug — ob in Excel oder vergleichbaren Tools, du weißt, wie man Zahlen interpretiert und nutzt. Persönliche Skills Du packst gerne selbst an und übernimmst Verantwortung. Auch in schnelllebigen und anspruchsvollen Umfeldern behältst du den Fokus und treibst Themen konsequent voran. Du bringst ein hohes Maß an interkultureller Sensibilität und Kontextverständnis mit. Der souveräne Austausch mit seniorigen Mitarbeitenden und C-Level-Stakeholdern fällt dir leicht. Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich). Was wir bieten: Vollzeitstelle in Hamburg, 3-4 Tage/Woche vor Ort Flexible Arbeitszeiten Direkter Einfluss auf unser Wachstum, Talent Density und Culture Eigenverantwortliches Arbeiten mit echtem Gestaltungsspielraum und direktem Impact Ein motiviertes, internationales Team und regelmäßige Company Events Blockbrain ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir feiern Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewirb dich jetzt – direkt oder mit deinem CV per E-Mail an careers@theblockbrain.ai