Juniorprofessur

VERLAG C.H.BECK oHG Jobbeschreibung
Die Technische Universität Braunschweig zählt zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland und bietet Ihnen ein inspirierendes Arbeits­umfeld mit einem breiten Spektrum an Forschungs- und Lehrmöglichkeiten in exzellent ausgestatteten Einrichtungen. Die ca. 3.800 Beschäftigten in Forschung und Lehre – darunter mehr als 400 internationale Wissenschaftler*innen – sowie in Verwaltung, Technik und Handwerk sorgen gemeinsam dafür, dass die Universität ihren Forschungs- und Bildungs­auftrag für ihre ca. 100 Auszubildenden erfolgreich erfüllt.
Starke Ingenieur- und Naturwissenschaften bilden unsere Kern­disziplinen. Diese sind eng vernetzt mit den Wirtschafts- und Sozial-, Erziehungs- und Geisteswissenschaften.
Unsere Universität liegt inmitten einer der forschungs­intensivsten Regionen Europas. Mit den über 20 international renommierten Forschungs­einrichtungen in unserer Nachbar­schaft arbeiten wir ebenso erfolgreich zusammen wie mit unseren nationalen und internationalen Partner­hochschulen.
Department Wirtschafts­wissenschaften – Institut für Rechtswissenschaften
Die Besetzung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt geplant.
Die Professur ist in das Institut für Rechtswissenschaft (IRW) der Carl-Friedrich-Gauß-Fakultät integriert. In der Lehre ist die Professur an den Bachelor- und Master­studiengängen Technologie-orientiertes Management, Wirtschafts­informatik und weiteren Wirtschaftskombinations­studiengängen beteiligt. Aufgaben und Inhalte der Professur speisen sich aus der integrierten und interdisziplinären Kooperation innerhalb der Hochschule. In der Forschung fokussiert die Professur auf das Öffentliche Recht (Staats- und Verwaltungsrecht) mit einer Spezialisierung auf das Recht der Digitalisierung und das Hochschulrecht. Die Forschungs­schwerpunkte im Bereich des Rechts der Digitalisierung umfassen insbesondere:
Recht der digitalen Verwaltung
Recht der Künstlichen Intelligenz
Recht der digitalen Bildung
Die Professur soll mit ihrer fachlichen Expertise die Instituts­leitung bei ihrer Beratungs­tätigkeit für die Hochschul­leitung unterstützen. Daher muss die Professur auch den Bereich E‑Education abdecken (mit Rechtsfragen wie dem KI‑Einsatz in Studium und Prüfungen oder der Gestaltung digitaler Bildungs­plattformen).
Sichtbare Forschungs­aktivitäten im Bereich des Rechts der Digitalisierung aus der öffentlich-rechtlichen Perspektive
Erfahrungen mit der Einwerbung von Drittmitteln und Bereitschaft zur Beteiligung an interdisziplinären Verbund­projekten
Lehrerfahrung im Bachelor‑​/​Mastersystem sowie bei der Betreuung interdisziplinärer Arbeiten
Nachgewiesene Spezialisierung im Öffentlichen Recht (Staats- und Verwaltungsrecht) mit einer Spezialisierung auf das Recht der Digitalisierung (insb. digitale Verwaltung, Bildung, Gesundheits­wesen) und dem Hochschulrecht
Fremdsprachenkenntnisse (Englisch und eine weitere Amtssprache der EU)
Von der*dem erfolgreichen Kandidat*in (m/w/d) wird erwartet, dass sie*er sich für die strategischen Themen der Universität einsetzt und die ganzheitliche Entwicklung der Universität aktiv mitgestaltet (­schweig.Neben den klassischen Leistungs­bereichen einer Hochschule (Forschung, Lehre und Studium, Transfer, Governance und Administration) betrifft dies insbesondere die Digitalisierung, Internationalisierung, Gleichstellung und Diversität sowie Knowledge Exchange.
Internationale Erfahrungen in Lehre und Forschung, sehr gute Beherrschung der englischen Sprache sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zu einem englischsprachigen Lehrangebot werden erwartet.
Die Juniorprofessur ist zunächst auf 3 Jahre befristet. vollbefriedigendem Ergebnis und eine fachlich einschlägige Promotion.
Die Technische Universität Braunschweig trifft Personal­entscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber*innen (m/w/d) gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Die Technische Universität Braunschweig ist zertifiziert als familiengerechte Hochschule. Wir vertreten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten einen Dual Career-Service sowie Unterstützung für Neuberufene an. Unser Familienbüro berät Sie zu allen Fragen rund um Familie, Kinder­betreuung und Angehörigen­pflege. Die Zentrale Personal­entwicklung fördert die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aller Karriere­stufen durch ein vielfältiges Angebot an Kursen und Maßnahmen.
Die Universität setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein und fördert vielfältige Perspektiven, die wesentlich zum Erfolg der Hochschule in Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung beitragen.
Es handelt sich um eine befristete Vollzeit­stelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeit­beschäftigung ermöglicht werden.
Drittmittelliste unter Angabe der persönlichen Projekt­funktion
~ Nachweis über eine anerkannte Schwerbehinderung

Bitte beachten Sie dabei, dass lediglich Bewerbungen, die über das Online-Formular der TU Braunschweig eingehen, berücksichtigt werden können.

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