Junior Personalberater 35h/Woche

Junior Personalberater 35h/Woche in Halle (Saale)(m/w/d) Bei DIEPA verbinden wir Fachexpertise mit menschlicher Nähe.Bevor Sie sich für diese Stelle bewerben, lesen Sie bitte die folgenden Informationen über diese Gelegenheit.Seit unserer Gründung im Jahr 1995 haben wir uns zu einem der führenden Personaldienstleister in Deutschland entwickelt.Unser Erfolgsgeheimnis? Wir setzen auf Integrität, Leistung, Menschlichkeit, Persönlichkeit und Nachhaltigkeit.Unser Ziel ist es nicht nur, Unternehmen und Talente zusammenzubringen, sondern auch, den Arbeitsmarkt durch effektive und zukunftsweisende Lösungen positiv zu gestalten.Gestalte Deine Karriere bei DIEPA Du bist auf der Suche nach einem Arbeitsplatz, der deine Neugier weckt, herausfordert und dir Raum zur persönlichen Entfaltung lässt? Dann könnte unsere Position als Junior Personalberater (m/w/d) in Teilzeit ab Januar 2026 bei DIEPA in Halle genau das Richtige für dich sein.Meine Benefits: Vielfalt und Abwechslung: Spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben erwarten dich.Kollaborative Teamkultur: Ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit und Wachstum fördert.Bezahlung: Beginn bei 2.145 EUR, steigend auf 2.320 EUR im zweiten Jahr, plus jährliche Provisionen.Flexible Arbeitszeiten: Unbefristete Teilzeitstelle mit 28 Urlaubstagen und freien Tagen an Weihnachten und Silvester.Gesundheit: Teilnahme am Firmenstaffellauf, BusinessBike-Nutzung oder Zuschüsse zur Altersvorsorge.Zusätzliche Leistungen: Zuschüsse zur Kinderbetreuung und ein kostenloser Parkplatz vor Ort.Moderne Ausstattung: Ergonomisches Arbeitsumfeld mit Onboarding und Mentor.Karriere-Perspektiven: Entwickle dich zum Teamleiter oder Standortleiter.Meine Aufgaben: Akquise und Kundenbetreuung.Rekrutierung neuer Talente.Erstellung von Arbeitsverträgen.Beratung und Betreuung der Bewerber.Gestaltung von Stellenanzeigen.Durchführung von Bewerbungsgesprächen.Teamorientiertes Arbeiten.Mein Profil: Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit: Sie zeichnen sich durch zwischenmenschliche Fähigkeiten und der Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team aus.Eigenständigkeit und Zielstrebigkeit: Sie arbeiten selbstständig, sind gut organisiert und streben kontinuierlich hohe Ziele an.Digital affin: Sicherer Umgang mit Internet und sozialen Medien sowie hohe Affinität zu digitalen Tools und modernen Arbeitsweisen.Vertriebliche Kompetenz wünschenswert: Sie sind in der Lage, aktive Kundenakquise zu betreiben und Kundenbeziehungen professionell zu pflegen.Hohe Lernbereitschaft und Flexibilität: Sie sind offen für Weiterbildungen und passen sich schnell an neue Gegebenheiten an.PKW-Führerschein: Sie sind mobil.Bewerbungsprozess Schritt 1: Online bewerben Reichen Sie Ihre Unterlagen unkompliziert online oder per Mail ein.Schritt 2: Erstes Kennenlernen Wir laden Sie zu einem kurzen Videointerview per Mail ein, um Sie besser kennenzulernen.Schritt 3: Gespräch in der Filiale Sie treffen den Filialleiter vor Ort und lernen Ihre mögliche Arbeitsumgebung kennen.Schritt 4: Finale Runde beim Geschäftsführer Im letzten Schritt führen Sie ein Gespräch mit unserem Geschäftsführer in Magdeburg.Direkt bewerben