Geschäftsbereichsleiter Ingenieurbüro

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie ab sofort am Standort Senftenberg im Bereich Ingeni­eurswesen als: Geschäfts­bereichsleiter Ingenieurbüro (m/w/d) Die GMB GmbH ist ein Tochterunternehmen der Lausitz Energie Bergbau AG und stellt mit ihren mehr als 300 Mitarbeitern sowohl der LEAG-Gruppe als auch dem Markt ein breites Spektrum an speziali­sierten Dienstleistungen zur Verfügung. Hierzu gehören Ingenieurdienstleistungen, die Betriebsfüh­rung großtechnischer Anlagen sowie die Realisierung von komplexen Erdbauprojekten beispielsweise im Zusammenhang mit der Tagebausanierung und der Errichtung von erneuerbaren Energieerzeu­gungsanlagen.Bitte lesen Sie die folgenden Angaben sorgfältig durch, bevor Sie sich bewerben. fachliche und disziplinarische Führung des Geschäftsbereiches Ingenieurbüro mit seinen drei Fachbereichen Geotechnik, Vermessung und Ingenieurleistungen / Consulting / Gutachten (ICG) Personalplanung sowie Disposition des Personal- und Technikeinsatzes Akquisition und ergebnisorientierte Überwachung von Projekten und Prozessen um die Bereichs­ziele zu erreichen Sicherstellung und Einhaltung der Richtlinien der GMB GmbH ein abgeschlossenes Bauingenieurstudium oder ein vergleichbares Studium sowie mehrjährige Berufs­erfahrung in Leitungsfunktion Erfahrung im Bereich des konstruktiven Ingenieurbaus in der eigenständigen und eigenverantwortli­chen Durchführung umfangreicher Bauvorhaben Flexibilität und ein starkes Durchsetzungsvermö­gen sowie eine ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsstärke Pragmatismus, betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Kostenbewusstsein sowie Fach- und Führungs­kompetenzen Empathie sowie eine soziale Kompetenz Kenntnisse über die VOB und im Bereich Arbeitssi­cherheit selbstständiges und lösungsorientiertes xnbtkat Handeln und ein ausgeprägtes konzeptionelles Denkvermögen eine abwechslungsreiche und zukunftsorien­tierte Tätigkeit in einem motivierten Team flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Eigenverantwortung 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten 30 Tage Erholungsurlaub fachliche Qualifizierungsmaßnahmen und per­sönliche Entwicklungschancen betriebliche Altersvorsorge sowie Gesund­heitsmanagement Zuschuss für die Kinderbetreuung Dienstrad-Leasing Dienstwagen mit privater Nutzung