Geschäftsführer

Über uns Das Haus International e.V. ist seit ca. 50 Jahren in der interkulturellen Arbeit tätig Wir setzen uns ein für die Chancengleichheit von Kindern und Jugendlichen mit Migrationshintergrund in Schule und Beruf sowie für die gesellschaftliche Integration im Sinne eines gleichberechtigten Zusammenlebens. Ein weiteres Ziel ist die Förderung der interkulturellen Begegnung und Kommunikation in der Region Landshut. Ihr Aufgabengebiet: Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung des Vereins und der Geschäftsstelle Steuerung, Konzeption und Weiterentwicklung der Vereinsangebote in Integration, Bildung, Kultur und Begegnung Personalführung und -entwicklung der hauptamtlichen Teams auf Basis eines kooperativen und inklusiven Führungsstils, der Vielfalt fördert und Partizipation ermöglicht Finanz- und Fördermittelmanagement (Haushaltsplanung, Antragstellung, Verwendungsnachweise, Berichterstattung) Entwicklung und Umsetzung von Projekten sowie Sicherung der Qualitätsstandards des Hauses Verantwortung gemeinsam mit dem Vorstand, den Verein strategisch und operativ weiterzuentwickeln, Umstrukturierungen einzuleiten und zu begleiten Verantwortung für die Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerk- und Gremienarbeit (z.B. mit Kommunen, Integrationsbeiräten, Partnerorganisationen) Zusammenarbeit mit Kommunen, Verbänden, Kooperationspartner*innen, und relevanten Akteur*innen im Integrations- sowie im interkulturellen Bereich vor Ort Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Sozialmanagement, Sozial- und Gesellschaftswissenschaften, Volks- und Betriebswirtschaft oder vergleichbar) Praxiserfahrung in einer Leitungsfunktion, vorzugsweise im Non-Profit-Bereich Erfahrungen im Bereich Finanzen, Vereinsrecht, Fördermittelmanagement Ausgeprägte inklusive Kommunikations- und Kooperationskompetenzen, Fähigkeit zur inklusiven Führung und Motivation Bereitschaft zur Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen, die gesellschaftliche Teilhabe und Integration fördern Soziale und interkulturelle Kompetenz sowie Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Migrationsgeschichte Empathie und rassismuskritische Haltung nach innen und nach außen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Sehr gute EDV-Kenntnisse eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Leitungstätigkeit in einem interkulturellen Umfeld engagierte, aufgeschlossene und diverse Teams, die fachliche Qualität mit Spaß an der Arbeit verbinden und ein gutes Betriebsklima schätzen eine qualifizierte Einarbeitung und eine Übergangsphase mit Ihrer Vorgängerin sowie mit dem Vorstand ein interessantes und herausforderndes Arbeitsfeld mit großem Gestaltungsspiel-raum, das von flachen Hierarchien, offener Kommunikation sowie flexiblen Arbeitszeiten geprägt ist Bezuschussung von Fort- und Weiterbildungen Angemessene Vergütung nach TVöD Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf eine Geschäftsführung, die mit Offenheit, Respekt und Engagement gemeinsam mit uns arbeitet. Wir fördern aktiv Diversität und Chancengleichheit in unserem Verein. Alle Bewerbenden, unabhängig von Geschlecht, Herkunft & Ethnien, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder Alter, sind herzlich willkommen, sich zu bewerben. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen per E-Mail bis zum 20.11.2025 an: vorstand@haus-int.de Ansprechpartnerin für weitere Fragen: Frau Christine Stöhr vorstand@haus-int.de Kaufmännischer Leiter / zukünftiger Geschäftsführer (m/w/d) #J-18808-Ljbffr