Werkstudentin bzw. Werkstudent

Die Technischen Betriebe der Stadt Leverkusen (TBL) sind als Anstalt öffentlichen Rechts eine hundertprozentige Tochter der Stadt Leverkusen. Als kommunaler Dienstleister betreiben die TBL das Leverkusener Kanalnetz, Brücken- und Ingenieurbauten sowie das Straßen- und Wegenetz als wichtige Bestandteile der städtischen Infrastruktur. Weitere kommunale Dienstleistungen wie die Straßenreinigung, der Winterdienst sowie Werkstattleistungen für öffentliche Einrichtungen gehören ebenfalls zum Portfolio der TBL. Werkstudentin bzw. Werkstudent (m/w/d) Du möchtest dein Wissen nicht nur im Hörsaal sammeln, sondern aktiv an der Stadt von morgen mitbauen? Dann komm als Werkstudentin bzw. Werkstudent (m/w/d) zu den Technischen Betrieben der Stadt Leverkusen AöR – und gestalte haut mit Infrastruktur, Digitalisierung und Nachhaltigkeit mit Ihre Aufgaben Je nachdem, in welchem Bereich du uns unterstützt, warten spannende Aufgaben auf dich – von Digitalisierung über Bauwesen bis Human Resources und Rechnungswesen. Digitalisierung: Prozessautomatisierung, Cybersicherheit, „KRITIS“. Bauwesen: Unterstützung bei spannenden Projekten im Straßen- und Brückenbau sowie Kanalbau im Stadtgebiet. Human Resources: Unterstützung bei HR-Projekten, z. B. Gestaltung des Onboarding-Prozesses sowie bei aktuellen Trend-Themen im Kontext von HR auf operativer Ebene. Rechnungswesen/Verwaltung: Unterstützung Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung/Auftragsabwicklung, elektronischer Rechnungseingang/-ausgang, Reporting. Qualifikationen Je nach Einsatzgebiet: Immatrikulationsbescheinigung an einer (Fach-)Hochschule in einem tätigkeitsnahen Studiengang (z. B. Rechts-/Wirtschafts-/Geistes-/Sozialwissenschaften, Psychologie, Wirtschaftsinformatik, Bauingenieurwesen). Idealerweise erste Erfahrungen durch den Studienschwerpunkt oder erste berufliche Erfahrungen vorzugsweise im gewünschten Tätigkeitsfeld. Transparente sowie zielgruppenorientierte Kommunikationsfähigkeit. Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung. Ausgeprägte Teamfähigkeit. Vorzugsweise erste Anwenderkenntnisse mit den üblichen Programmen im jeweiligen Einsatzgebiet (z. B. SAP). Proaktivität, Hands‑on‑Mentalität sowie Erkennen von Potentialen im Rahmen der Veränderungsprozesse. Professionelles Auftreten und satelfester Umgang mit allen relevanten Stakeholdern. Vertrauensvolle Zusammenarbeit geprägt durch Diskretion. Begeisterung durch Ideenreichtum zur Umsetzung von Maßnahmen. Sehr gute EDV‑Kenntnisse in MS‑Office (Word, Excel, PowerPoint). Corporate Benefits 30 Tage Urlaub/Jahr (basierend auf einer 5‑Tage‑Woche). Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester; Brauchtumspflege (Rosenmontag frei). Dienstregelung für Brückentage. Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeitmodell bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden (Tarifbeschäftigte) bzw. 41,00 Stunden (Beamtinnen und Beamte) mit Freizeitausgleich für geleistete Überstunden. Teilzeitfähige Stellen, sofern keine betrieblichen bzw. organisatorischen Gründe entgegenstehen. Möglichkeit der mobilen Arbeit in einem abstimmbaren Umfang (gilt nicht für gewerbliche Mitarbeitende). Einfache Wiedereingliederung nach längeren Abwesenheiten (z. B. Elternzeit). Sonderurlaub für besondere Ereignisse. Standortattraktivität und Mobilität Leverkusen als Großstadt mit günstiger Anbindung zu umliegenden Metropolen wie Köln und Düsseldorf. Ein grünes Herz macht sich mit unserem Pool an modernen Elektrofahrzeugen und E‑Bikes für Dienstfahrten sowie einem kostenlosen Deutschlandticket bezahlbar. Kostenlose Parkplätze für Beschäftigte (Standort: Borsigstraße). Jobrad (Dienstrad) mit günstigen Konditionen für den dienstlichen und privaten Gebrauch (nach Beendigung der Probezeit). Personalentwicklung und Partizipation Gezielte interne und externe Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mithilfe der digitalen Lernplattform „cLEVer‑Campus“ E‑Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Projektbasis. Tätigkeitsfeld mit Raum für eigene kreative Ideen. Mitarbeiter‑Events, u. a. Sommerfest, Weihnachtsfeier. Sicherheit und Entlohnung Arbeitsplatzsicherheit durch unbefristete Beschäftigungsverhältnisse. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Freiwillige Versicherung als ergänzende Rentenleistungen bei der RVK. Leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD, verbunden mit einer jährlichen leistungsorientierten Bezahlung. Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsbrille. Wohlfühlatmosphäre – Kleine Aufmerksamkeiten begleiten den Arbeitsalltag Tee‑ und Kaffee-Auswahl. Wasserspender. Tischkicker (Borsigstraße)/Dartscheibe (City‑Turm). Gesundheitsförderung und Zusatzleistungen Vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z. B. nextFitnessLEVel (Kooperation mit ausgewählten Fitnessstudios). Für dienstliche und private Nutzung steht den Beschäftigten ein Smartphone (nach Beendigung der Probezeit). EEO‑Statement Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben des SGB IX besonders berücksichtigt und gefördert. Weitere wichtige Informationen Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet (orientiert am Studienabschluss) in Teilzeit (max. 20,00 Stunden/Woche) zu besetzen. Sofern die tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 4 TVöD. Je nach Qualifikationsprofil ist ggf. eine höhere Eingruppierung möglich. Mit Menschen und Technik leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Infrastruktur in Leverkusen. Wir entwickeln uns stetig weiter und richten unseren Fokus auf nachhaltige Lösungen. Du bist dir unsicher, welcher Bereich zu dir passt? Melde dich gerne bei uns – wir beraten dich #J-18808-Ljbffr