Inhouse Berater:in SAP HCM

Die Hörmann Gruppe ist Europas führender Anbieter für Türen, Tore, Zargen und Antriebe.Vergewissern Sie sich, dass Sie den Richtlinien als Bewerber für diese Stelle entsprechen. Bitte lesen Sie die unten stehenden Informationen sorgfältig durch.Mehr als 20 Millionen Tore wurden seit der Gründung im Jahr 1935 produziert und weltweit ausgeliefert.In über 40 spezialisierten Werken in Europa, Nordamerika und Asien entwickeln und produzieren mehr als 6.000 Mitarbeiter:innen hochwertige Tore, Türen, Zargen, Antriebe, Zufahrtskontroll- und Stauraumsysteme für den Einsatz in privaten und gewerblich genutzten Immobilien.Als Familienunternehmen denken wir langfristig, Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team.Bei Hörmann- Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe- erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten.Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Steinhagen bei Bielefeld als Inhouse Berater:in SAP HCM (m/w/d) Unterstützen Sie uns mit Ihrem Know-how.Ihre Aufgaben: Technische Betreuung unserer laufenden SAP HCM Anwendungen sowie weiterer Anwendungen im Personalumfeld Partnerschaftliche Beratung der Fachabteilungen im Hinblick auf Nutzung und Weiterentwicklung von SAP HCM Analyse, Pflege und Optimierung vorhandener SAP HCM Prozesse Zusammenarbeit mit unseren externen Dienstleistern zur Implementierung von neuen Prozessen und Funktionalitäten Proaktive Information der Anwender:innen im Personalbereiche über Innovationen im SAP HCM Umfeld Planung und Umsetzung von Neueinführungsprojekte im SAP HCM innerhalb der Hörmann Gruppe Ausarbeitung und Moderation von Workshops Tragen Sie zu unserem gemeinsamen Erfolg bei.Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung als Berater:in bzw.Consultant im SAP HCM Kenntnisse von Schemen, Regeln und ABAP runden ihr Profil ab Verhandlungssichere Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse Dies wäre wünschenswert: Kenntnisse zu modernen Technologien, wie z.B.H4/S4, SuccessFactors, FIORI Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.Das bieten wir Ihnen: Eine strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Einführungstagen Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inkl.Gleitzeit und mobilem Arbeiten 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte), JobRad und betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken Zusicherung eines Kita-Platzes und professionelle Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen im Hörmann Spielzimmer Eigenes Betriebsrestaurant inkl.Arbeitgeberzuschuss, kostenlose Heißgetränke und tägliche Obstauswahl Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation Große Auswahl an Betriebssport im Hörmann Sportzentrum Modernste Kommunikationstechnik und Enterprise-Systemarchitekturen Persil-Wäscheservice, E-Ladesäulen (PKW und E-Bikes), Mitarbeiterparkplätze, gute öffentliche Verkehrsanbindung Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen Sie haben Fragen? Melden Sie sich gerne Mehr über unsere IT unter https://www.hoermann.de/karriere/it/ Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen inkl.möglichem Eintrittsdatum, Ihren Gehaltsvorstellungen und unter Angabe der Referenznummer YF-32094 zu.Hörmann KG Verkaufsgesellschaft Jan-Christoph Hartwig Personalreferent Upheider Weg 94-98 33803 Steinhagen Telefon +49 5204 915-1511 Bitte bewerben Sie sich direkt, einfach und schnell über unser Online-Karriere-Portal .