Werkstudent:in Angebotsmanagement gewerbliche Immobilien

MPACT starts with us: Wir sind keine Träumer, wir sind Macher – wir sind Impact-Maker Bei Schneider Electric machen wir Gebäude und Industrien SMART, EFFIZIENT & NACHHALTIG. Gemeinsam arbeiten wir täglich an einer nachhaltigeren Zukunft. Bewirb Dich noch heute und werde IMPACT Maker bei Schneider Electric Was? Werkstudent:in Angebotsmanagement gewerbliche Immobilien (w/m/d) Wann und Wo? Ab sofort, in Neuenstadt Dauer? für mind. 12 Monate Wochenstunden: 20 Stunden Deine Ansprechperson? Saidenur Atci Was uns am Herzen liegt: Du bist eingeschriebene:r Student:in oder eines vergleichbaren Studiengangs. Du kommunizierst sicher auf Deutsch und gut auf Englisch. Der Austausch mit Kund:innen und Kolleg:innen bereitet dir Freude, und du überzeugst durch ein hohes Maß an sozialer Kompetenz. Außerdem bringst du Lernbereitschaft, Offenheit für neue Aufgaben und ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit.#lifeison Dein IMPACT: Einarbeitung in das vielfältige Angebotsportfolio für elektrische Verteilerschränke mit der Möglichkeit, dein technisches Wissen kontinuierlich zu verbessern Unterstützung erfahrener Angebotsmanager:innen bei der Erstellung von Marktanalysen, der Einführung neuer Produkte und der Förderung von Umsatz- und Rentabilitätswachstum Mitarbeit bei Wettbewerbsanalysen (z.B. Gewinn/Verlust, Wettbewerber, SWOT- und Technologie‑Nutzen‑Analyse) Unser Angebot: Bestens versorgt: Bei uns verdienst Du ein attraktives Gehalt. Teamwork makes the dream work: Du wirst Teil eines Teams, das für die gesamte DACH‑Zone verantwortlich ist. Dein Leben, Dein Job: Wir arbeiten gerne flexibel und manchmal auch remote von zuhause aus. Kaffee holen war gestern: Wir glauben an Dich Bei uns wirst Du von Anfang an mit einbezogen und übernimmst Verantwortung. Stark in die Karriere starten: Bei uns erwartet Dich eine Reihe von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgeforderte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden. 36 Mrd. € Umsatz weltweit+13% organisches Wachstum150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern#Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten. Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier. Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung. #J-18808-Ljbffr