Referent (m/w/d) Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement

Über uns Nah, natürlich, nachhaltig: Die EAM ist der regionale Energie-Partner für rund 1,4 Millionen Menschen in weiten Teilen Hessens, in Südniedersachsen sowie in Teilen von Nordrhein-Westfalen, Thüringen und Rheinland-Pfalz. Als 100 Prozent kommunales Unternehmen sorgt die EAM für eine sichere Energieversorgung, entwickelt für ihre Kunden Zukunftslösungen und gestaltet partnerschaftlich die Energiewende in der Region. Die EAM beschäftigt mehr als 1.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 20 Standorten.Bewerben Sie sich, nachdem Sie die folgenden Anforderungen an Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen für diese Stelle gelesen haben. Ihre AufgabenErarbeitung von Konzepten zur Durchführung eines aktiven betrieblichen Gesundheitsmanagements der EAM-Gruppe sowie Planung und Betreuung unternehmensweiter Gesundheitsaktionen und -kampagnenSteuerung und Koordination der Zusammenarbeit mit den betriebsärztlichen Kooperationspartnern sowie Betreuung der Steuerungskreise der EAM, insbesondere in den Themenfeldern Gesundheit und SuchtpräventionUmsetzung und Weiterentwicklung der Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Steuerung der Informationskanäle zu den Themen Gesundheit und FamilieErarbeitung von Konzepten zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung inkl. Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung sowie kontinuierliche Optimierung des Prozess- und Instrumentenportfolios der Personalentwicklung entlang des MitarbeiterlebenszyklusBeratung und Begleitung von Führungskräften im Rahmen von Teamentwicklungen sowie in Veränderungssituationen (Change-Management)Beratung und Umsetzung von individuellen Entwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Personalmanagern und FührungskräftenKonzeptionierung und Moderation von Workshops sowie Übernahme der Projektleitung und Mitarbeit in ProjektenIhr ProfilAbgeschlossenes Studium der Wirtschaftspädagogik oder Wirtschaftswissenschaften oder andere Qualifikation und mehrjährige einschlägige BerufserfahrungAbgeschlossene Coaching-/Trainerausbildung wünschenswertSicherer Umgang mit MS-Office und SAPKenntnisse im Change-Management wünschenswertEigenverantwortliches und selbstständiges ArbeitenKundenorientiertes ArbeitenPräsentations- und ModerationskompetenzInnovationsfähigkeitSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftIhr EAM-PaketAttraktive tarifliche Vergütung inkl. Weihnachtsgeld und erfolgsabhängiger SonderzahlungFlexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit tageweise aus dem Homeoffice zu arbeitenAnsprechende Arbeitsumgebung mit modernem technischem Equipment in einem attraktiven Bürogebäude in einer lebenswerten StadtSicherer Arbeitsplatz in der Region mit gesellschaftlichem Beitrag zur EnergiewendeStrukturierte Einarbeitung und WeiterentwicklungKostenlose Parkplätze in der Tiefgarage mit der Möglichkeit zum Laden xdlzspq der Elektrofahr-zeugeBetriebsrestaurant und Café mit vielfältigem Angebot30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub für bestimmte Ereignisse (z. B. Hochzeit, Geburt, Heiligabend und Silvester)Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen365 Tage im Jahr privat unfallversichertFahrrad-Leasing (z.B. Mountainbike, E-Bike, Lastenrad, Rennrad)EAM-FerienwohnungenVielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Förderung berufsbegleitender WeiterbildungAngebote zur Gesundheitsförderung und VorsorgeuntersuchungenMöglichkeit von Betreuungsplätzen in der angrenzenden Kinderkrippe „Kleine Stromer“Mitarbeiterevents und gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten (z.B. Skifreizeit, Sportfest)Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte für viele Online-ShopsKontakt Name: Victoria Herr (Recruiterin) Telefon: