Teamleitung TGA Bauprojekte

Die KTG – 100 %ige Tochter des Universitätsklinikums Heidelberg – sorgt hinter den Kulissen für reibungslose Abläufe. Sie ist Teil des Geschäftsbereichs Campus-Infrastruktur-Management, welcher zentral den gesamten Lebenszyklus von der Idee über die Planung, den Bau und den Betrieb bis zum Abriss von Gebäuden und Anlagen verantwortet. Teamleitung TGA Bauprojekte (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH (KTG) für den Geschäftsbereich Campus-Infrastruktur-Management (CIM) in der Abteilung Projektentwicklung, Planung und Bau (EPB) gesucht.Lassen Sie sich diese Chance nicht entgehen und bewerben Sie sich schnell, wenn Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten mit der folgenden Beschreibung übereinstimmen. Der Bereich Projektentwicklung, Planung und Bau kümmert sich um die bauliche Weiterentwicklung des UKHD. Der Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Projektleitung und Planung eigener Bauprojekte, der Bauherrenvertretung bei Landesbauprojekten sowie der Projektentwicklung bereits in frühen Leistungsphasen.Job-ID: V Einsatzgebiet: Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH Einsatzort: Heidelberg Startdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Tätigkeitsbereich: Management / Administration Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden) Verantwortung und Befugnis zur Wahrnehmung der Fürsorge-, Aufsichts- und Kontrollpflicht über die zugeordneten Mitarbeitenden (ca. 10) und Baustellen Steuerung der Dienstleistungsprozesse durch direkte Führung der zugeordneten Projekt-Mitarbeitenden Kapazitätsplanung für die zugeordneten Mitarbeitenden in die jeweiligen Fachdisziplinen der Projekte Vorgabe der Führungsrichtlinien für die in der Abteilung tätigen Mitarbeitenden (Einstellungen, Beurteilungen, arbeitsrechtliche Maßnahmen) Fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs „Technische Gebäudeausrüstung“ innerhalb der Abteilung sowie deren Weiterentwicklung zu einem effizienten und effektiven Dienstleistungsbereich z. B. durch Personalentwicklung, EDV-Tools, verbesserte Abläufe u. a. Weiterentwicklung der technischen Standards (Pflichtenhefte) für die jeweiligen Fachdisziplinen sowie Sicherstellung deren Einhaltung Verbesserung der Arbeitssicherheit durch Veranlassung von Gefährdungsbeurteilungen sowie Ernennung von Koordinatoren an den jeweiligen betreuten Baustellen Einhaltung bzw. Festlegung der Sicherheitsstandards im jeweiligen Bereich und Untersuchung von Arbeitsunfällen Planung und Durchführung der zur Erreichung der o. g. Ziele erforderlichen Maßnahmen unter dem Gebot der sorgfältigen Abwägung zwischen Sicherheit, Qualität und Wirtschaftlichkeit Organisation bzw. Durchführung einer ziel- und lösungsorientierten Beteiligung der jeweils von einem Projekt betroffenen KTG-Werkstattbereiche durch z. B. Projekt, bzw. Baubesprechungen, regelmäßige Informationsbesprechungen, direkte Kommunikation, Übersichtsberichte etc. Bedarfsweise Mitarbeit in internen und übergreifenden Arbeits- und Projektgruppen Technisches Studium vorzugsweise des Bauingenieurwesens, der technischen Gebäudeausrüstung / Gebäudesysteme oder vergleichbare berufliche Qualifikation wie Meister / Techniker mit mehrjähriger Planungserfahrung in Bauprojekten im Krankenhausbereich Personalführungs- und Managementfähigkeiten (Organisation, Koordination, Delegation, Kontrolle, Motivation) Kenntnisse im Vertrags- und Baumanagement sowie der einschlägigen Normungen (HOAI, VOB, VDI, DIN, ...) Teamfähigkeit, Kommunikations- und Organisationsgeschick Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise Sicheres Auftreten und kooperativer Umgang mit allen Beteiligten Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen xnbtkat Gute EDV-Kenntnisse (MS Office) Vergütung nach Tarifvertrag (TV KTG UKHD) Gleitzeitregelung (Gleitzeitrahmen 06:30 Uhr bis 20:00 Uhr, Kernzeit 09:00 Uhr bis 15:30 Uhr) Wöchentliche Arbeitszeit (bei Vollzeit): Wahl zwischen 38,5 Stunden pro Woche oder 40 Stunden pro Woche mit entsprechender Entgeltanpassung 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei Jahressonderzahlung in Höhe von 75 % des Monatsbruttos Ab dem 7. Beschäftigungsmonat eine betriebliche Altersversorgung in Höhe von 5 % des Jahresbruttos Wahl von jährlich zusätzlich freien Tagen / finanzieller Leistung für Betriebszugehörigkeit Vermögenswirksame Leistungen Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jobticket-Zuschuss (Deutschlandticket) Möglichkeit eines Mitarbeiterparkplatzes Vergünstigte Mitarbeiterpreise in Cafeterien und Kantinen sowie der Klinikapotheke (Auswahl an rezeptfreien Arzneimitteln) Betriebliche Gesundheitsförderung (vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote, Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios, Schwimmbäder u. v. m.) Zuschuss zur Ferienbetreuung für Schulkinder