Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Sachbereichsleiterin Personal- und Organisationsentwicklung - Kiel - Landeshauptstadt Kiel
-
Kiel, Schleswig-Holstein, Deutschland Landeshauptstadt Kiel Vollzeit 60.000 € - 85.000 € pro JahrKieler Personal- und Organisationsamt sucht frische KöpfeStarten Sie bei uns alsSachbereichsleiter*in Personal- und Organisationsentwicklung(Eingruppierung nach EG 13 TVöD bzw. A 13 SHBesG)und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Entwicklung und Transformation unbefristet in Voll- oder Teilzeit.Was wir bietenFlexibilität....
-
Kiel, Deutschland Landeshauptstadt Kiel VollzeitKieler Personal- und Organisationsamt sucht frische KöpfeKiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiterinnen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben...
-
Referent (m/w/d) Diagnostik
vor 3 Wochen
Kiel, Deutschland Dirk Rossmann GmbH VollzeitUnsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt ca. 300 Mitarbeitende: Egal ob...
-
Kaufmännische Geschäftsleitung
Vor 6 Tagen
Kiel, Deutschland Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein GmbH VollzeitÜber uns Wir - die Wirtschaftsakademie mit der DHSH und den weiteren Tochterunternehmen- unterstützen innovativ, werteorientiert und nachhaltig seit über 50 Jahren die schleswig-holsteinische Wirtschaft. Wir sind in Zusammenarbeit mit den drei Industrie- und Handelskammern der Bildungsträger für die Unternehmen in Schleswig-Holstein. Wir ermöglichen...
-
Abteilungsleiter Technische Versicherung
vor 2 Wochen
Kiel, Schleswig-Holstein, Deutschland Provinzial Vollzeit 60.000 € - 120.000 € pro JahrWie sieht Deine Antwort auf folgende Fragen aus?Mitarbeiterführung und -entwicklung im Sinne des neuen Leitbildes? Das liegt mir im Blut und macht richtig SpaßPersonal- und Organisationsentwicklung? Psychologische Sicherheit und die dienende Führung sind für mich Fixpunkte, die ich mit neuen Ideen bei der gemeinsamen Entwicklung verbinde.Strategische...
-
Kaufmännische Geschäftsleitung
Vor 7 Tagen
Kiel, Deutschland Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein Vollzeit 80.000 € - 120.000 € pro JahrÜber unsWir - die Wirtschaftsakademie mit der DHSH und den weiteren Tochterunternehmen- unterstützen innovativ, werteorientiert und nachhaltig seit über 50 Jahren die schleswig-holsteinische Wirtschaft. Wir sind in Zusammenarbeit mit den drei Industrie- und Handelskammern der Bildungsträger für die Unternehmen in Schleswig-Holstein. Wir ermöglichen...
-
Direktor/Chief Service Officer
vor 2 Wochen
Kiel, Deutschland Mercuri Urval GmbH VollzeitDie Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte Träger der deutschen Rentenversicherung mit Hauptsitz in Berlin und Standorten in Brandenburg an der Havel, Gera, Stralsund und Würzburg. Wir begleiten unsere Versicherten und Rentner*innen auf dem Weg durch das gesamte Arbeitsleben und darüber hinaus. Mit unseren Leistungen tragen wir wesentlich...
-
Leitung Personalmanagement
vor 3 Wochen
Kiel, Deutschland Land Schleswig-Holstein VollzeitÖffentliche Stellenausschreibung Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber Zu lange im selben Fahrwasser? Lust auf einen Kurswechsel? Dann hätten wir was: Leitung Personalmanagement Vollzeit/Teilzeit (möglich) - bis EG 14 TV-L / bis BesGr. A 14 SHBesG - unbefristet Die Fachhochschule Kiel sucht zum 1. Januar...
-
Leitung Personalmanagement
vor 2 Wochen
Kiel, Deutschland Land Schleswig-Holstein VollzeitÖffentliche Stellenausschreibung Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber Zu lange im selben Fahrwasser? Lust auf einen Kurswechsel? Dann hätten wir was: Leitung Personalmanagement Vollzeit/Teilzeit (möglich) - bis EG 14 TV-L / bis BesGr. A 14 SHBesG - unbefristet Die Fachhochschule Kiel sucht zum 1. Januar...
-
Nautikerinnen/ Nautiker
vor 2 Wochen
Kiel, Deutschland Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser Vollzeit 20.000 € - 60.000 € pro JahrDie Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV).In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die...
Sachbereichsleiterin Personal- und Organisationsentwicklung
vor 4 Wochen
Kieler Personal- und Organisationsamt sucht frische KöpfeKiel macht sich auf den Weg.Bitte lesen Sie die unten stehende Übersicht und die Anforderungen für diese Stellenausschreibung vollständig durch.Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise.Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden.Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt.Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil.Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung.Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich.Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.Starte bei uns als Sachbereichsleiter*in Personal- und Organisationsentwicklung(Eingruppierung nach EG 13 TVöD bzw.A 13 SHBesG)und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Entwicklung und Transformation unbefristet in Voll- oder Teilzeit.Was zu tun istIn dieser Schlüsselposition gestalten Sie die strategische Ausrichtung des Sachbereichs, entwickeln zielgerichtete Konzepte und treiben Transformationsprozesse voran.Strategische und operative Steuerung des SachbereichsMethodische und kulturelle Weiterentwicklung der Zusammenarbeit im TeamUmsetzung moderner und effizienter Arbeitsweisen (agile Elemente, digitale Workflows, Standardisierung) Antizipation und Analyse zukunftsrelevante Trends und Entwicklungen im Hinblick auf organisationale Themen, Zusammenarbeit und Führung, zukünftige Arbeitswelten sowie innovative Technologie (insbesondere KI)Konkrete Entwicklungsstrategien für die Organisation und deren Mitarbeiter*innen – orientiert an Pionieren und Best Practices herausarbeitenGestaltung derinterdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten zu denSchwerpunkten Fachkräftemangel und Kompetenzmanagement und fördern Diversität sowie InklusionEntwicklung und Umsetzung geeigneter Kommunikationsmaßnahmenzur Information aller Mitarbeiter*innen sowie der Selbstverwaltung über aktuelle Themen und zukünftige Ansätze aus dem Bereich der Personal- und OrganisationsentwicklungWas Sie mitbringenStudium.Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 8 Semestern (Master; Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule)oder Laufbahnprüfung/-befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei mit vorgenanntem Studium.Erfahrung.Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung.Erfahrungen in der Konzeption, Umsetzung und Evaluierung von Personal- und/ oder Organisationsentwicklungsmaßnahmen (z.B.E-Learning-und/ oder Blended-Learning-Konzepte), in der strategischen Weiterentwicklung von Lern- und Fortbildungsprogrammen, u.a.in der Führungskräfteentwicklung, sowie im Kompetenzmanagement sind erforderlich.Fachlichkeit.Vertiefte Kenntnisse im Einsatz von digitalen Lernmanagementsystemen sowie Kenntnisse in der Kompetenzdiagnostik und -entwicklung.Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.Was Sie auszeichnetSie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend.Ihre Führungsarbeit setzen Sie zukünftig verbindlich anhand der Grundsätze für Zusammenarbeit und Führung der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Fort- bzw.Weiterbildungen teil.Mit Ihrer Begeisterungsfähigkeit für Zukunftsthemen und Ihrem Ansporn, sich selbst und andere kontinuierlich weiterentwickeln zu wollen, tragen Sie zum Erfolg unserer internen Organisations- und Personalentwicklung sowie der Corporate Learning-Strukturen bei.Sie fördern eine lernende Teamkultur, in der Veränderung als Chance begriffen wird.Sie überzeugen mit einem offenen, freundlichen und souveränen Auftreten und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick.Wo Sie wirkenInnerhalb der Stadtverwaltung ist das Personal- und Organisationsamt mit seinen vier Abteilungen als Querschnittsamt zentral für alle Themen rund um die Personal- und Organisationsarbeit zuständig.Dazu gehört insbesondere der Blick auf die Menschen und ein modernes Verständnis von Zusammenarbeit und Führung.Die ausgeschriebene Führungsposition ist der Abteilung Entwicklung und Transformation zugeordnet und dort dem Sachbereich Personal- und Organisationsentwicklung.In diesem Team arbeiten aktuell 7 Kolleg*innen gemeinsam an der Weiterentwicklung stadtweiter Konzepte und Grundsätze für die strategische Organisations- und Personalentwicklung.Zukünftig wollen wir die Aufgaben des Sachbereichs von eher klassischen Organisations- und Personalentwicklungsaufgaben mehr in Richtung Lernen und (Weiter-)Entwicklung (Learning und Development) mit besonderem Fokus auf eine systemische und fähigkeits- bzw.skillbasierte Organisationsentwicklung ausrichten.Gut zu wissenDie Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr.3 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.Was wir bietenFlexibilität.Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-OfficeMobilitätsförderung.Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder DeutschlandticketBetriebliche Gesundheitsförderung.Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote Vielfalt.Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft Sicherheit.Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen Interessiert? – Wir auch.Gern möchten wir Sie kennenlernen Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Elisabeth Voigtländer, Tel.0431 901-1101 zur Verfügung.Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Anna-Katharina Cordelair, Tel.0431 901-2366 weiter.Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen.Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen.Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen.Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien.Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf Website geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 09.November 2025 die Referenznummer 07263 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.
