Leiter (E4) TechTeam Operations e-Motor (w/m/d)

Bei Daimler Truck wollen wir das heutige Transportwesen verändern, um gemeinsam etwas zu bewirken. Darum übernehmen wir weltweit Verantwortung und arbeiten als ein globales Team gemeinsam an unserer Vision: Leading Sustainable Transportation. Es sind die Menschen, die bei uns den Unterschied machen und den Erfolg vorantreiben. Gemeinsam wollen wir einen nachhaltigeren Transport erreichen, unseren CO₂-Fußabdruck verringern, die Sicherheit auf und neben den Straßen erhöhen und intelligentere Technologien sowie Finanzierungslösungen entwickeln. Wir arbeiten für alle, die die Welt bewegen – das ist unser gemeinsamer Antrieb bei Daimler Truck.YOU MAKE US – DU MACHST DEN UNTERSCHIEDÜBER UNS Bei Daimler Truck verändern wir das Transportwesen von heute und erzielen gemeinsam echte Wirkung. Wir übernehmen weltweit Verantwortung und arbeiten als ein globales Team zusammen. Wir treiben unseren Fortschritt und Erfolg gemeinsam voran – jede:r bei Daimler Truck macht den Unterschied. Gemeinsam wollen wir unseren CO2-Fußabdruck reduzieren, die Sicherheit auf und abseits der Straße erhöhen, intelligentere Technologien und attraktive Finanzlösungen entwickeln. All dies ist unerlässlich, um unser Ziel zu erreichen – für alle, die die Welt bewegen.Das Technology Center eDrive und HV Components hat den Auftrag, durch Untersuchungen in Form von Ideen bis zu Prototypen die wirtschaftliche und technische Machbarkeit von Inhouse Hochvoltkomponenten zu bewerten. Damit leisten wir einen essentiellen Beitrag in der Transformation des eigenen Antriebstrangs der DaimlerTruck AG. Werde Teil unseres globalen Teams: Du machst den Unterschied – YOUMAKE US WAS DICH ERWARTET Leitung eines interdisziplinären Teams aus Technologieentwickler:innen, Projektkoordinator:innen und Qualitätsverantwortlichen Vertretung der Produktion im Modulteam (MT-1 eMotor & Inverter) Aufbau und Erweiterung von Kooperationen mit externen Partner:innen (Industrie und Universitäten) im Bereich Fertigungstechnologie für eMotoren Entwicklung einer wirtschaftlichen Produktstrategie für neue Eigenprodukte (z. B. e-Motor) und Präsentation gegenüber funktionsübergreifendem Management Leitung des Prototypenbaus inkl. Aufbau von Demonstratoren und Kleinserien im Rahmen von Budget und Zeitplan Planung strategischer Investitionen zur Verbesserung der Fertigungstechnologie im Prototypenbau Weiterentwicklung eines Arbeitsteilungsmodells zur effektiven Produktentwicklung des e-Motors in Zusammenarbeit mit der Entwicklung, dabei ggf. weitere Themenübernahmen Sicherstellung der Weiterentwicklung der Teammitglieder:innen in kulturellen Kompetenzen, neuen Produkten und Technologien Bewertung neuer Technologien und Prozesse zur Schaffung einer gemeinsamen Technologieplattform für e-Motoren und Inverter Enge Koordination mit Arbeitsgruppen und internen Kunden zur Abstimmung technischer Themen, Anforderungen und Prozessen sowie proaktive Beratung des Managements bei strategischen Entscheidungen Regelmäßige Abstimmung mit externen Lieferanten WAS WIR DIR BIETEN Unter anderem erwarten Dich folgende Benefits bei uns: Attraktives Vergütungspaket Betriebliche Altersversorgung Mobiles Arbeiten & Remote Flexible Arbeitsmodelle, die sich an individuelle Lebensphasen anpassen Gesundheitsangebote Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene Learning Academy sowie einen kostenlosen Zugang zu LinkedIn Learning DESHALB PASST DU ZU UNS Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bachelor, Master oder Dipl.-Ing. Maschinenbau oder vergleichbarer Studiengang Grundkenntnisse in Elektrotechnik Erfahrung in Technologieentwicklung und Fertigungstechnik Mehr als 5 Jahre Führungserfahrung in interdisziplinären Teams Erfahrung im Prototypenbau und/oder in der Produktion mechatronischer Systeme Nachgewiesene Erfolge in der Entwicklung neuer Prozesse Erfahrung im Aufbau und der Führung von Teams – Du weißt, wie man Menschen motiviert und Strukturen schafft Visionäre Denkweise – Du erkennst Trends frühzeitig und entwickelst zukunftsorientierte Lösungen Strategisches Denken – Du planst langfristig und triffst Entscheidungen mit Blick auf das große Ganze Überzeugende Argumentationsfähigkeit – Du kannst komplexe Sachverhalte klar und wirkungsvoll kommunizieren Cross-funktionales Arbeiten als Grundvoraussetzung – Du bewegst dich sicher in interdisziplinären Teams und förderst Zusammenarbeit über Bereichsgrenzen hinweg sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Du bringst nicht alles mit? Kein Problem Deine Fähigkeiten sind uns wichtig, wichtiger ist uns jedoch deine Motivation. #MAKEYOURMOVE und bewirb Dich jetzt - Wir freuen uns auf Dich Bei Daimler Truck fördern wir Vielfalt und stehen für eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen, denn diese führen zur besten Teamleistung und somit zum Erfolg unseres Unternehmens. Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen aller Kulturen und Geschlechter, Eltern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTIQ+ Community. ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN Du fühlst Dich von unserem Angebot angesprochen und möchtest Teil des Teams werden? ​ Dann bewirb Dich direkt, ausschließlich online mit deinen Bewerbungsunterlagen Diese beinhalten: Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse mit einer maximalen Gesamtgröße der Anhänge von 5 MB.Wir freuen uns über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du dich unter sbv_gaggenau@daimler.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. ​​Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. ​Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.​ ​Hast Du Fragen bzgl. dem Bewerbungsprozess? Kontaktiere uns einfach per Service Request und erhalte aktuelle Updates zu Deiner Anfrage.​Bei Daimler Truck fördern wir Vielfalt und stehen für eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen, denn diese führen zur besten Teamleistung und somit zum Erfolg unseres Unternehmens. Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig – ganz gleich woher Du kommst und wer Du bist. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen aller Kulturen und Geschlechter, Eltern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTIQ+ Community.JBRP1_DE