Hollister Co.

StellenbeschreibungDie Position als Assistent Manager m / w / d ist sehr dynamisch. Er ist f fcr die Steigerung unserer Verkaufsergebnisse verantwortlich, entwickelt Strategien zur Verbesserung des Kundenerlebnisses, koordiniert die Betriebsf chrung und leiten ein Team von Mitarbeitern. Dabei beh e4lt der Assistent Manager stets den dcberblick fcber unsere Gesch e4ftsprozesse, f6ffnet und schlie dft den Laden und sorgt daf fcr, dass alles reibungslos l e4uft. Der Assistent Manager ist verantwortlich f fcr die Aktualisierung der Kollektion, das Geben von Styling-Tipps und umfassende Produktkenntnisse. Darüber hinaus ist er f fcr die Rekrutierung, Einstellung und Personalentwicklung des Storepersonals zust e4ndig. Es wird erwartet, dass er jeden Tag sein Bestes gibt, um ein Gef fchl der Zugeh f6rigkeit f fcr sein Team und Kunden zu schaffen. Mit unserer Philosophie der internen F f6rderung haben unsere Assistent Manager die M f6glichkeit, sich zu den zuk fcnftigen F chrungskr e4ften unserer Filialorganisation zu entwickeln.Deine AufgabenKundenserviceVertriebsmanagement und -analyseOMNI-Channel VerkaufsabwicklungPr e4sentation des Stores und Betreuung der Verkaufsfl e4cheOrganisation des Laden- und LagerbetriebesPersonalmanagementPersonalschulung und -entwicklungKommunikationSchadenverh fctung und SicherheitThe Assistant Manager – English DescriptionThe Assistant Manager is a multi-faceted role that merges business strategy, operations, creativity, and people management. Strategically, assistant managers are responsible for driving sales results by analyzing the business and providing best-in-class customer service. They are responsible for overseeing daily store operations including opening and closing routines and driving efficiency in all store processes. Assistant managers leverage their creative expertise through floorset updates, styling recommendations and product knowledge. Assistant managers are also talent leaders, driving everything from recruiting and training to engagement and development. They are expected to show up, bringing their best selves everyday to create an inclusive place of belonging for their team and customers. With a promote from within philosophy, our Assistant managers will build upon their initial foundation and have the opportunity to grow into the future leaders of our store59s organization.What You'll DoCustomer ExperienceDrive SalesOMNI Channel FulfillmentStore Presentation and Sales Floor SupervisionStore & Stockroom OperationsStaffing, Scheduling, and Payroll ManagementTraining and DevelopmentCommunicationAsset ProtectionQualifikationenDeine QualifikationHochschulabschluss von einer anerkannten Universität / Hochschule ODER Arbeitserfahrung in einer leitenden Position mit KundenkontaktCEFR B2 Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlichL f6sungsorientiertes DenkenBewusstsein f fcr Inklusion und VielfaltF e4higkeit sich in einem schnellen und herausfordernden Arbeitsumfeld zurechtzufindenTeamf e4higkeitEigeninitiativeErgebnisorientiertes HandelnMultitaskingInteresse und bereits ModekenntnisseWhat It TakesBachelor's Degree OR one year of supervisory experience in a customer-facing roleCEFR B2 Fluency in English & German, requiredStrong problem-solving skillsInclusion & Diversity AwarenessAbility to show up in a fast-paced and challenging environmentTeam building skillsSelf-starterDrive to achieve resultsMulti-TaskingFashion Interest & KnowledgeWas wir bietenAls Mitarbeiter von Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) kannst du an einer Vielzahl von Leistungsprogrammen teilnehmen, die auf dich und deinen Lebensstil zugeschnitten sind. A&F ist bestrebt, einfache, wettbewerbs e4e4ige und umfassende Leistungen anzubieten, die mit der Kultur und den Werten unseres Unternehmens fcbereinstimmen, vor allem aber mit Dir Darüber hinaus bieten wir die ein Quartals Bonusprogram, um das Engagement unserer Mitarbeiter zu honorieren, die unser globales Geschäft vorantreiben :Quartals BonusprogrammWeihnachtsbonusUnbefristeter ArbeitsvertragBezahlter Urlaub der sich nach Betriebszugeh f6rigkeit und Position erh f6hen kannZus e4tzliche Abwesenheitstage TageMitarbeiterrabattHilfsprogramm f fcr Mitarbeiter; Zugang zu kostenloser psychologischer und verhaltensbezogener GesundheitsberatungHeadspace; Zugang zu einer f fchrenden App f fcr GesundheitCarrot; unterst fctzt den Zugang zu Fruchtbarkeits- oder AdoptionsdienstenProxalto; j e4hrlicher Beitrag zu einer privaten RentenversicherungWhat You’ll GetAs an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you b7ll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company9s culture and values, but most importantly with you We also provide competitive incentives to reward the commitment our associates have for moving our global business forward :Quarterly Stores Sales Bonus ProgramChristmas bonusIndefinite ContractPaid time off which can increase with position and seniorityComp days and floating holidayMerchandise DiscountAssociate Assistance Program access to free mental and behavioral health counselingTraining and DevelopmentOpportunities for Career Advancement, we believe in promoting from withinCarrot; a benefit designed to support your parenthood journeyHeadspace; a leading science-based mental health solution appProxalto; annual contribution to a private pension insuranceA Global Team of People Who b4ll Celebrate you for Being YOUpending completion of six months probationary periodSCHAU DIR AN WAS ES HEISST F fcr UNS ZU ARBEITEN c5FOLGE UNS AUF INSTAGRAM @LIFEATANFStellenangebote zu dieser Position k f6nnen es notwendig machen, bzw. kann es Bedingung sein, dass der / die Bewerber / -in die g fcldigen Arbeitsvisum-Bedingungen erf fcllt. Das Unternehmen k f6nnte dich kontaktieren, um herauszufinden, welche Unterlagen du bereitstellen m fcssest.Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity / Affirmative Action employerSEE WHAT IT b4S LIKE TO #WORKATANF - #J-18808-Ljbffr