Trainer Triebwerkstechnik

Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.Vergewissern Sie sich, dass Sie die für diese Stelle erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen, und bewerben Sie sich dann mit Ihrem Lebenslauf unten. Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als Trainer Triebwerkstechnik (all genders) in Hannover-Langenhagen Kennziffer – MOWT Eigenverantwortliches Vermitteln der theoretischen Kenntnisse und praktischen Fertigkeiten von relevanten Berufsbildern bis hin zur Basisbefähigung (z. B. Level-1-Mechaniker:in) für Mitarbeiter:innen in diversen Betriebsbereichen, Fortbildungsteilnehmer:innen sowie Umschüler:innen Erstellen und Pflegen von begleitenden Unterlagen zur Vertiefung der Fachausbildung im Bereich des Lehrdocks sowie der betrieblichen Einsätze Kommunikative Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen zur Anpassung von relevanten Prozessänderungen und Arbeitspapieren Mitwirkung bei der Konzeption, Weiterentwicklung sowie selbstständigen Durchführung von Schulungen und Maßnahmen z. B. allgemeine Flugtriebwerke, Engine Manuals, Standard Practices Manuals bei konzernweiten Mitarbeiter:innen und Kund:innen Die Schulungen beinhalten Einführungs-, Zertifizierungs- und Auffrischungskurse gemäß den Anforderungen der Luftfahrtbehörden sowie den MTU-Standards Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, Maschinenbau, Luftfahrttechnik oder vergleichbare Fachrichtung Idealerweise Erfahrung in der Triebwerkstechnik Ausbildereignungsschein wünschenswert Sichere Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere vor großen Gruppen Hohe Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Level B2) Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket wie auch vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen Betriebsgastronomie und Barista Bar Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen ist entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.