Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Ebersbach an der Fils - Stadt Ebersbach an der Fils
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Personalsachbearbeiter (M/w/d)
Vor 5 Tagen
Heidenheim an der Brenz, Deutschland time company Personal Service GmbH Vollzeit**Machen auch Sie den Beruf zur Berufung und werden Sie Teil des Teams in 89518 Heidenheim als Personalsachbearbeiter (m/w/d).** Die Stelle als Personalsachbearbeiter (m/w/d) ist in Teilzeit ab 35 Std./Woche oder in Vollzeit bis 40 Std./Woche zu besetzen. **DAS ERWARTET SIE BEI UNS**: - Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach BAP/DGB-Tarif - Urlaubs - u....
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Personalsachbearbeiter (M/w/d)
Vor 5 Tagen
Heidenheim an der Brenz, Deutschland Baur Personal-Dienstleistungs GmbH - Heidenheim Vollzeit**Personalsachbearbeiter (m/w/d)** Standort: Heidenheim an der Brenz **Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung** Das Baur-Team Heidenheim sucht einen Personalsachbearbeiter für die Lohn - und Gehaltsabrechnung (m/w/d) in einem Unternehmen für Kunststofftechnik. Ihre Aufgaben - Lohn - und Gehaltsabrechnungen erstellen - Zahlungsvorgänge überwachen...
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Personalsachbearbeiter (M/w/d)
vor 2 Wochen
Dillingen an der Donau, Deutschland TOP Zeitarbeit GmbH Augsburg Vollzeit**Personalsachbearbeiter (m/w/d)** Standort: Dillingen an der Donau Anstellungsart(en): Teilzeit - flexibel, Vollzeit **Wir suchen...** Die **TOP Zeitarbeit GmbH** sucht ab sofort intern für unsere Niederlassung in Dillingen a. d. Donau einen Personalsachbearbeiter (m/w/d). **Ihre Aufgaben**: - Vorbereitung und Durchführung von Lohn - und...
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Vor 2 Tagen
Lauf an der Pegnitz, Deutschland I. K. Hofmann VollzeitPersonalsachbearbeiter (m/w/d) Wir suchen Sie! - Ab sofort, in Vollzeit als Personalsachbearbeiter (m/w/d) für unseren Kunden aus der Schmuckbranche in Lauf. Ihre Aufgaben:Zuarbeit bei der Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Kommunikation mit externen Stellen (z. B. Krankenkassen, Steuer-/SV-Prüfung, RV-Träger, etc.) Beratung der...
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Personalsachbearbeiter (M/w/d)
vor 1 Woche
Mülheim an der Ruhr, Deutschland PFEIFER Holding GmbH & Co. KG VollzeitPersonalsachbearbeiter (m/w/d) Als Unternehmensgruppe vereinen wir über 440 Jahre Erfahrung mit einem globalen Team aus über 1.500 Industrie-Experten.Wir setzen neueMaßstäbefürvielfältige AnwendungeninnerhalbderBau-, Logistik - und Architekturbranche. Darüber hinaus heißt „Wir schaffen Verbindungen, auf die Sie sich verlassen können“ für...
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Personalsachbearbeiter / HR-engel Und -generalist
vor 2 Wochen
Pfaffenhofen an der Ilm, Deutschland Kommunalunternehmen Stadtwerke Pfaffenhofen a. d. Ilm VollzeitWir, die Mitarbeiter der Stadtwerke Pfaffenhofen a. d. Ilm, brennen für ein nachhaltiges und lebenswertes Pfaffenhofen. Wir versorgen die Bürgerinnen und Bürger sowie Unternehmen der Stadt und gestalten die Energie - und Mobilitätswende aktiv mit. Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben und die engagierte Stadtwerke-Familie suchen dich...
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Personalsachbearbeiter (M/w/d)
Vor 7 Tagen
Dillingen an der Donau, Deutschland Bezirkskliniken Schwaben VollzeitSie suchen einen **zukunftssicheren Arbeitsplatz** mit **attraktiven Rahmenbedingungen**? Sie möchten in einem modernen Setting mit **vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten** arbeiten? Ergreifen Sie jetzt Ihre Chance als **Personalsachbearbeiter (m/w/d)** **in Vollzeit, unbefristet am Standort Günzburg***: Im **Service-Center Personal** betreuen wir...
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Brandenburg an der Havel, Deutschland FRUVEG GmbH VollzeitUnser moderner Betrieb steht für nachhaltigen Obstanbau und höchste Qualitätsstandards.Sind Sie der/die richtige Bewerber/in für diese Stelle Lesen Sie sich die Rollenübersicht unten durch.Mit fachlichem Know-how kümmern wir uns um den Anbau, die Ernte, Lagerung, Verpackung und den Vertrieb von streng kontrolliertem und nachhaltig erzeugtem Obst.Zur...
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Personalsachbearbeiter (M/w/d)
vor 2 Wochen
Vaihingen an der Enz, Deutschland PEAG Personal GmbH Vollzeit**8 Standorte - 1 Ziel: Wir finden Ihren neuen Job.**: Hier ist Ihre Eintrittskarte zu Ihrem Traumjob als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in einem Unternehmen in Vaihingen an der Enz zu TOP-Konditionen. **Warum PEAG Personal**: - Ab 21 € pro Stunde, je nach Qualifikation und Berufserfahrung - 35 Stunden-Woche - Urlaubs - und Weihnachtsgeld - Betriebliche...
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Personalsachbearbeiter (M/w/d)
Vor 5 Tagen
45473 Mülheim an der Ruhr, Deutschland Invvenio communication GmbH Vollzeit**Wir suchen einen Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d) in Mülheim** Du hast Freude daran, Menschen sowohl persönlich als auch fachlich kennenzulernen? HR-Prozesse sind Dein Spezialgebiet und du bist bereit über Dich selbst und Deine Kenntnisse hinauszuwachsen? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung als **Personalsachbearbeiter /...
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
vor 4 Wochen
Die Stadt Ebersbach an der Fils (ca.Ist dies die Stelle, die Sie suchen? Wenn ja, lesen Sie weiter, um mehr zu erfahren, und bewerben Sie sich noch heute.15.500 EinwohnerInnen) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Personal und Service Zwei Personalsachbearbeiter (m/w/d) unbefristet, in Vollzeit, E9a bis E10 TVöD-V mit vielfältigen Aufgaben und Raum für eigene Akzentsetzung / Ausbildungsbetreuung Sind Sie ein versierter Personalallrounder auf der Suche nach einer sinnstiftenden und verantwortungsvollen Tätigkeit mit Raum für eine Erweiterung Ihrer fachlichen Kompetenzen? Haben Sie Lust auf herausgehobene ganzheitliche Personalarbeit in einer zukunftsorientierten Stadtverwaltung? Legen Sie Wert auf ein kollegiales Miteinander und einen verlässlichen kommunalen Arbeitgeber? Falls ja, dann passen Sie in unser Team von überzeugten PersonalerInnen Die Abteilung Personal und Service versteht sich als interne Dienstleisterin für die Mitarbeitenden der Stadtverwaltung und begleitet eine Vielzahl von Personal- und Entwicklungsthemen der Stadt Ebersbach an der Fils.Die anspruchsvolle Personalarbeit umfasst das gesamte Spektrum arbeitsrechtlicher und dienstlicher Vorgänge von der Einstellung bis zum Austritt (ohne Entgeltabrechnung), die kompetente Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrechtlichen Fragestellungen, die Erarbeitung von Anforderungsprofilen für spezielle Beschäftigungsgruppen und die aktive Beteiligung an der (Weiter)Entwicklung von innovativen HR-Projekten.Ihre wesentlichen Aufgaben: Eigenständige Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren, zielgruppenspezifische Personalgewinnung von Fach- und Führungskräften bzw.Maßnahmen der Personalbindung für Beschäftigungsgruppen eines bestimmten Fachbereiches in Abstimmung mit den Fachabteilungen Vollumfängliche Personalbetreuung und Beratung dieses Fach- und Führungskräftekreises in sämtlichen personalwirtschaftlichen, arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Fragestellungen Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalrat zur zügigen Umsetzung von Personalmaßnahmen Laufendes Vertragsmanagement und Bescheinigungswesen (Ausfertigung von Arbeitsverträgen, Erstellung von Personalverfügungen, Aufhebungsverträgen sowie Ausstellung von Zeugnissen, Bescheinigungen usw.) Kompetente Beratung bei Mutterschutz und Elternzeit oder in Fällen von Pflegezeit, Altersteilzeit und Gewährung von Bildungszeit Prüfung und Durchführung von Disziplinarmaßnahmen bei Leistungsstörung Klärung von Eingruppierungsfragen Eignungsabhängig (gemäß BBiG): Koordination und Begleitung der betrieblichen Auszubildenden VFA und Praktikanten (m/w/d) Weitere Aufgaben im Rahmen von längerfristigen HR-Projekten (mit der Möglichkeit einer perspektivischen Spezialisierung unter Berücksichtigung individueller Kompetenzen und Präferenzen): Konzeptionelle Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur Stärkung des Employer Brandings zur Gewinnung und Bindung qualifizierter Fachkräfte Entwicklung und Implementierung eines strukturierten Onboarding-Prozesses für alle städtischen Mitarbeitenden Erstellung von Stellenbeschreibungen und Dienstpostenbewertungen bzw.Tätigkeitsdarstellungen für verschiedene Beschäftigungsgruppen in enger Abstimmung mit den jeweiligen Fachverantwortlichen und der Personalleitung Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung und Durchführung von weiteren HR-bezogenen Projekten im Bereich des Wissens-/Prozessmanagements und Digitalisierung bzw.im Bereich der Personalentwicklung (z.B.Konzeption eines strukturierten Fort- und Weiterbildungskonzepts für städtische Mitarbeitende, Durchführung von mitarbeiterzentrierten Informationstagen zu Themen von fachbereichsübergreifendem Interesse, Aufbereitung von How to-Inhalten in abteilungsinternen und –übergreifenden Wissensmanagement-Systemen zur langfristigen Informationssicherung usw.) Das bringen Sie mit: Studium zum Bachelor of Arts (m/w/d)- Public Management (bzw.Diplomverwaltungswirt (m/w/d)) oder ein einschlägiges betriebswirtschaftliches Studium mit Personalbezug oder Verwaltungsfachwirt (m/w/d) erwünscht; alternativ eine Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder Verwaltungswirt (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Ausbildungsinhalten zum Personalwesen mit erwiesener langjähriger Berufserfahrung Ausbildereignung nach AEVO (oder Bereitschaft, diese ggf.zu erwerben) und idealerweise Erfahrung in der Anleitung von VFAs und Praktikanten (m/w/d) wünschenswert Fundierte Kenntnisse und Anwendungserfahrung im Arbeitsrecht und im Beamten- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes Ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit, sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift Hohe Sozialkompetenz in Verbindung mit einem verbindlichen und freundlichen Auftreten Menschenzugewandtheit, Optimismus und hohe Eigenmotivation Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion Ein souveräner Umgang mit temporären Arbeitsspitzen Interesse, neue Wege und Methoden des Personalmanagements auszuprobieren und HR-Projekte aktiv mitzugestalten Das bieten wir Ihnen: Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hoch motivierten, wertschätzenden und unterstützenden Team Die Möglichkeit, individuelle Kompetenzen weiterzuentwickeln und eigene Akzente in der Personalarbeit zu setzen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit einer Vergütung bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD-V bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bei entsprechender Aufgabenübertragung Ein Leistungsentgelt (LOB) und eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (ZVK-Betriebsrente) Attraktive persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einem denkmalgeschützten Gebäude mit optimaler Verkehrsanbindung Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell Ein mit 70% bezuschusstes Jobticket für den ÖPNV und Möglichkeit des Dienstradleasings und weitere Extras Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich und kommen Sie zu uns Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Bildungsnachweise, Arbeitszeugnisse) bis spätestens 7.November 2025 unter Nutzung unseres Online-Stellenportals an www.ebersbach.de/jobs .Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Banholzer (Abteilungsleitung Personal und Service) unter 07163/161-2210 oder banholzer@stadt.ebersbach.de gerne zur Verfügung.Gleichstellung ist uns ein wichtiges Anliegen.Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von deren Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Ihre Bewerbungsdaten werden spätestens 6 Monate nach Abschluss des Verfahrens datenschutzkonform gelöscht.Bitte beachten Sie, dass keine Rücksendung von Papier-Bewerbungen erfolgt.Stadt Ebersbach an der Fils | Marktplatz 1 | 73061 Ebersbach an der Fils ebersbach.de/jobs
