IT-Consultant (m/w/d) Fokus IT Infrastruktursysteme - System Engineering / Admin, Consulting, Ingenieur

Deine Aufgaben Als IT-Berater (m/w/d) Fokus Infrastruktursysteme bist Du f r die Planung, Konfiguration und Inbetriebnahme von Serversystemen, Clients, Netzwerkkomponenten und Peripherie zust ndig.Erfahrung, Qualifikation und Soft Skills, haben Sie alles, was Sie brauchen, um bei dieser Gelegenheit erfolgreich zu sein? Finden Sie es unten heraus.Du betreust ganzheitlich und mit L sungsorientierung die Kunden im Schulbereich und bist verantwortlich f r die Konzeptionierung von Infrastruktur von p dagogischen L sungen (z.B.paedML Windows / Novell, MNSPro) und Verwaltungsanwendung f r den Schulbetrieb.Und so tr gst Du jeden Tag dazu bei, Schulen in der Digitalisierung zu begleiten, schnell einen Mehrwert zu schaffen und wertstiftend Sch ler*innen und Lehrer*innen eine leistungsf hige L sung bereitzustellen.Must Haves Erfahrung in der Planung, dem Aufbau und Betrieb von komplexen IT-Infrastrukturumgebungen im Windows- und/oder Linux-Umfeld, gerne als System Engineer, IT-Consultant oder IT-Administrator Gutes Verst ndnis von Netzwerktechnologien sowie Netzwerk-Services Praktische Erfahrung in Azure und M365 Cloud Services Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift F hrerschein Klasse B Nice to Haves Kenntnisse mit schulspezifischen Systemen, wie dem Verwaltungsnetz (z.B.KISS, Belw ) und Netzwerkl sungen (paedML) Wir bieten Unsere Benefits f r dich 4-Tage-Woche: Wir sind unserer Zeit voraus und lieben neue Arbeitsmodelle.So bieten wir dir als Vorreiter in der IT-Branche schon jetzt die 4-Tage-Woche.Damit kannst du an 4 Tagen jeweils 9 Stunden arbeiten und an einem Tag pro Woche hast du frei.Performance-Bonus: Wir beteiligen dich am Firmenerfolg.Und das nicht unerheblich, denn ganze 50% unseres monatlich erwirtschafteten Mehrertrags werden an unsere Mitarbeitenden ausgezahlt.Den Performance-Bonus erhalten alle Mitarbeitenden, auch unsere Auszubildenden Sozialbonus: Unser zus tzlicher Sozialbonus garantiert dir eine regelm ige Gehaltserh hung ohne Verhandlung.Denn mit zunehmender Betriebszugeh rigkeit, oder wenn sich deine Lebensumst nde durch Familienzuwachs ndern, sowie mit zunehmendem Lebensalter, erh ltst du diesen Sozialbonus zus tzlich zu deinem Gehalt.Remote Work: Bei uns kannst du flexibel im Home Office arbeiten.Wir haben nur einen Wunsch, aber keine Verpflichtung: wir w rden uns freuen, dich an 1-2 Tagen pro Woche im Office treffen zu k nnen.Eine der modernsten Arbeitszeitregelungen der Branche: Dabei verzichten wir bewusst auf starre Regeln und orientieren uns bei unserer Zusammenarbeit lediglich an unseren drei Prinzipien: Kundenorientierung, Wahrung der Interessen des Unternehmens und Abstimmung im Team.So gilt bei uns beispielsweise lediglich eine Kernarbeitszeit von 10-15 Uhr, in der alle Mitarbeitenden anwesend sind.Damit hast du maximale Flexibilit t.Pers nlicher Onboarding-Prozess: Nach deiner Vertragsunterschrift bei uns begleiten wir dich kontinuierlich, versorgen dich mit wichtigen Infos zu deinem Einstieg bei uns, begr en dich am ersten Arbeitstag mit einem gemeinsamen Mittagessen und f hren strukturierte 30- und 100-Tages-Feedbackgespr che durch, um dir von Anfang an eine optimale Entwicklung im Unternehmen zu erm glichen.indasys Academy: In unserer internen indasys Academy erwartet dich ein umfassendes Schulungsangebot zu allen relevanten fachlichen und pers nlichen Themen, da uns kontinuierliches Lernen und die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden sehr wichtig sind.Kostenlose Getr nke und Obstkorb Betriebliches Gesundheitsmanagement: Wir schaffen Angebote f r K rper, Ern hrung und Geist, weil uns deine Gesundheit am Herzen liegt.W chentliche Massagen: Jeden Donnerstag haben wir einen Physiotherapeuten im Haus, der f r wohltuende Massagen sorgt.Und weil uns das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden so wichtig ist, k nnen die Massagen w hrend der Arbeitszeit in Anspruch genommen werden Regelm ige Teamevents: Mit unserer 4Seasons@indasys Initiative organisieren wir in jeder Jahreszeit ein ganz besonderes Event, um unsere Gemeinschaft zu st rken und gemeinsam Spa zu haben.Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer Betrieblichen Altersvorsorge bist du auch f r die Zukunft bestens abgesichert.Informationsmeeting: In unseren Quartalsmeetings berichtet die Organisationsleitung regelm ig ber alles Neue und Wissenswerte in der Firma und steht f r alle Mitarbeitendenfragen und -anregungen zur Verf gung.Zum Jahresauftakt findet dann unser gro es Wei wurstfr hst ck statt, in dem ein R ckblick auf das letzte Jahr geworfen wird und der Blick in die Zukunft gerichtet wird.So bist du immer auf den Punkt informiert und beteiligt.Mitarbeiterbefragung: Deshalb f hren wir eine umfangreiche j hrliche Mitarbeitenden-Befragung durch, um die Stimmung und Zufriedenheit im Team auch messen zu k nnen und Potenziale f r noch mehr Zufriedenheit zu identifizieren.Die Gesamtzufriedenheit im letzten Jahr lag bei 4,5 von 5 m glichen Punkten.Feedbackkanal:Mit unserem Feedbackkanal kannst du jederzeit anonym mit Verbesserungsvorschl gen auf unser Qualit tsmanagement-Team zugehen.Jobrad: Nachhaltige Mobilit t garantiert dir unser Jobrad-Leasing-Angebot.Betriebsbekleidung: Wir bekennen Flagge: unsere moderne Betriebsbekleidung sorgt daf r, dass du immer eine gute Figur machst ob beim Kunden oder einfach im B ro Modernes Firmengeb ude: 2020 haben wir unser eigenes Office bezogen.Vom einladenden Empfang bis zur modernen Logistik haben wir alles unter einem Dach vereint.Unsere Arbeitspl tze sind ger umig und mit hochwertiger Technik ausgestattet Penthouse-WG: In unserem neuen Firmengeb ude haben wir auch eine eigene Penthouse-WG, die von unseren Mitarbeitenden genutzt wird Geringer kologischer Fu abdruck: Die Fassade und das Dach unseres Firmengeb udes sind vollst ndig mit Photovoltaikmodulen verkleidet, sodass wir klimaneutral sind und unseren eigenen Strom erzeugen.Insbesondere in der IT ist dies ein wichtiger Baustein, um einen m glichst kleinen kologischen Fu abdruck zu hinterlassen Umweltbewsste Fahrzeugflotte: Fast unsere gesamte Fahrzeugflotte besteht aus E-Autos.Unsere eigenen Lades ulen vor dem Haus sorgen immer f r ausreichend kologisch produzierten Strom Gesellschaftliche Verantwortung: Nachhaltigkeit ist Teil unserer DNA.So haben wir uns einem verbindlichen Umweltschutzkonzept verschrieben, mit dem wir j hrlich 180 Tonnen CO2 einsparen.Auch in unserem hauseigenen Repaircenter setzen wir auf Reparieren, statt zu entsorgen und sparen damit j hrlich viele Tonnen Elektroschrott ein.Ein wichtiger Side-Effekt dabei: durch die Reparatur gebrauchter Ger te und deren Bereitstellung auf dem Sekund rmarkt k nnen sich auch Menschen mit wenig Budget gute IT leisten.Das macht uns besonders stolz