(Senior) Manager

Standorte: Liederbach am Taunus oder Merzig Berichtslinie: Head of Digital Vergewissern Sie sich, dass Sie die für diese Stelle erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen, und bewerben Sie sich dann mit Ihrem Lebenslauf unten. Du willst die digitale Zukunft aktiv mitgestalten? Bei Mediq treibst Du als Portal Lead (m/w/d) die digitale Transformation voran und unterstützt die Geschäftsstrategie für eine bestimmte Kundengruppe aus Sicht des E-Business, indem Du verantwortlich für die Weiterentwicklung unserer digitalen Produkte und Strategien bist. Du leitest ein Team, entwickelst strategische Visionen und bist zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für digitale Lösungen. Wenn Du gerne über den Tellerrand hinausdenkst und digitale Lösungen vorantreibst, bist Du bei uns genau richtig Führung & Verantwortung: Leitung eines interdisziplinären E-Business-Teams zur Weiterentwicklung unserer Kundenportale sowie Endverantwortung für kundenspezifische Portalentwicklungen und strategische Roadmaps E-Business-Strategie: Entwicklung und Umsetzung der lokalen E-Business-Strategie im Einklang mit den globalen Zielen von Mediq Agile Projektsteuerung: Steuerung agiler Projekte (Scrum) und Priorisierung des Backlogs in Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern Digitale Plattformentwicklung: Vernetzung und Realisierung digitaler Lösungen zur Bereitstellung von End-to-End-Kundenerlebnissen (z. B. unseren Webshop) Strategische Beratung: Proaktive Unterstützung des Business bei digitalen Transformationsprozessen und E-Business-Fragen Investitions- & Effizienzsteuerung: Aktive Überwachung von Investitionen in digitale Plattformen und Förderung betrieblicher Effizienz Zusammenarbeit & Integration: Enge Abstimmung mit verschiedenen internationalen und nationalen Stakeholdern zur strategischen Planung Abgeschlossenes Studium mit digitalem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt mit mind. 8 Jahren Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich digitaler Kundenlösungen Erfahrung als Product Owner, UX-Verantwortlicher oder Teamleitung Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden, ERP- und PIM-Systemen sowie im Stakeholder-Management Sowohl fließende Deutsch- als auch Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Innovationsfreude und strategisches Denken mit Blick über den Tellerrand hinaus gepaart mit einer Hands-on-Mentalität Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Leidenschaft für digitale Transformation und Kundenzentrierung Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld Ein motiviertes Team mit offener Unternehmenskultur Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Initiativen Unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub Flexible Arbeitszeiten Die Möglichkeit zu hybridem Arbeiten Option zu Workation Mitarbeiterrabatte, wie z. B. Jobrad und betriebliches Gesundheitsmanagement Attraktive, leistungsorientierte Vergütung, einschließlich Weihnachtsgratifikation Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven