HR Business Partner

Bei uns bist DU Mensch: Starte deine Karriere beiSind Sie der/die richtige Bewerber/in für diese Stelle Lesen Sie sich die Rollenübersicht unten durch.BRUNATA-METRONA MünchenBei uns bist DU Mensch: Starte deineKarriere bei BRUNATA-METRONA München. Seit Generationen kümmern wiruns um die Erfassung und Abrechnung von Heizenergie, Wasser undStrom in den verschiedensten Immobilienarten. Dank unsererdigitalen Messtechniken können wir Kundinnen und Kundenverlässliche Daten über ihren Energieverbrauch zur Verfügungstellen und machen damit Einsparungspotenziale sichtbar. Somitleistet unser Team aus rund 800 Mitarbeitenden einen entscheidendenBeitrag zur Energieeinsparung und Reduktion des CO2-Ausstoßes inGebäuden. Oder kurz: Sie machen die Zukunft jeden Tag ein bisschensmarter. Unser wertschätzendes Miteinander macht uns dabei nichtnur zu einem erfolgreichen Familienunternehmen, sondern auch zueinem ausgezeichneten Arbeitgeber, bei dem man als Mensch mit allenFacetten willkommen ist. Du hast Interesse? Wir suchen neueKolleginnen und Kollegen, die unsere Vision teilenAuf dieseAbteilung kannst du dich freuenIm Bereich HR arbeitest du mitdeinem Team daran, die Potenziale unserer rund 800 Mitarbeitendenzu erkennen und zu fördern. Du begleitest alle Mitarbeitenden – vomAzubi bis zur Führungskraft – intensiv über den gesamtenEmployee-Life-Cycle hinweg. Das stärkt nicht nur dieMitarbeiterbindung, sondern ermöglicht auch maßgeschneiderteLösungen für die Businessziele unserer Fachbereiche. Du hast dieBedürfnisse und Herausforderungen sowohl der Mitarbeitenden alsauch der Geschäftsbereiche im Blick und sorgst dafür, dass unserTeam jederzeit optimal aufgestellt ist.Bewirke Großes – deineAufgaben als HR Business Partner (m/w/d)Strategie & Beratung:In enger Zusammenarbeit mit Führungskräften entwickelst dupassgenaue HR-Lösungen, begleitest strategische Personalplanungenund gibst klare Handlungsimpulse in allenHR-Themen.Personalgewinnung: Die eigenständige Steuerung vonRecruitingprozessen – insbesondere bei Führungs- undSchlüsselpositionen – gehört ebenso dazu wie der enge Austausch mitdem Recruiting-Team.Vergütung & Marktvergleich:Gehaltsstrukturen werden von dir analysiert, Handlungsoptionenentwickelt und marktgerechte sowie vergleichbareVergütungsentscheidungen initiiert.Organisation & Veränderung:Du gestaltest Veränderungsprozesse aktiv mit, begleitest Maßnahmender Organisationsentwicklung und optimierst teaminterneAbläufe.Mitarbeiterbindung: Durch gezielte Beratung vonFührungskräften unterstützt du bei der Identifikation vonEntwicklungspotenzialen und der Umsetzung wirkungsvollerBindungsmaßnahmen.Arbeitsrecht & Umsetzung: Ob personelleEinzelmaßnahmen oder arbeitsrechtliche Fragestellungen – du agierstsicher, lösungsorientiert und in enger Abstimmung mit derMitarbeitervertretung.Employee Lifecycle: Mitarbeitende werden vondir ganzheitlich betreut – von der Einstellung bis hin in allenweiteren Lebensphasen.Zusammenarbeit &Schnittstellenmanagement: Du bringst dich aktiv in HR-Projekte einund förderst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit in unsererHR-Abteilung.Mit Kompetenz ans Ziel – dein ProfilFachkenntnisseDuverfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und bringstErfahrung in der Umsetzung personalrechtlicher Maßnahmen mit.DerUmgang mit SAP HCM ist dir vertraut sowie die Anwendung vonHR-Kennzahlen.ExpertiseMehrjährige Erfahrung in der strategischenund operativen Beratung von Führungskräften zeichnen dich aus.Auchin der Personalplanung und im Recruiting – insbesondere im Bereichvon Führungs- und Spezialistenrollen – bist du versiert.Motivation& TeamspiritUnternehmerisches Denken und eineeigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sind für dichselbstverständlich.Du trittst professionell und verbindlich auf –sowohl gegenüber Mitarbeitenden als auch gegenüber Führungskräftenund externen Partnern.Ein hohes Maß an Empathie,Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz runden dein Profilab.Unsere Top-Benefits auf einen BlickFirmen- und Team-Events sowieregelmäßige Social Days für Mitarbeitende.Mitgliedschaft im UrbanSports Club und vergünstigte Massagen.Zuschuss zumDeutschlandticket und zahlreiche Corporate Benefits.Seminare undWeiterbildungen, sowohl intern durch unsere eigene Lernplattform,als auch extern.Darauf kannst du dich verlassen – deineBenefitsWork-Life-Balance:Unsere geregelten Arbeitszeiten sowievielfältige Vertragsmodelle bieten dir großen Handlungsspielraum imArbeitsalltag. Es erwartet dich in der Regel ein unbefristeterVertrag mit 30 Tagen Urlaub sowie der Möglichkeit – je nach Stelle– mobil und flexibel zu arbeiten.Gesundheit:Dein Wohlbefinden liegtuns am Herzen. Deshalb bieten wir dir vergünstigte Fitnessangebote,Massagen vor Ort und regelmäßige Sport-Events. Da zu einem gesundenKörper jedoch auch ein gesunder Geist gehört, stehen dir zudemBeratungen zur mentalen Gesundheit, zur Pflege von Angehörigensowie zur Kinderbetreuung zur Verfügung.Mobilität:Damit du gut undumweltfreundlich zur Arbeit kommen kannst, erhältst du von unseinen Zuschuss zum Deutschlandticket. Wer lieber mit dem Radanreisen möchte, kann aber auch das tun: Mit JobRad kannst du zuTop-Konditionen dein Traum-Bike leasen.Weiterentwicklung:Wirwollen, dass du dich von Anfang an bei uns wohlfühlst. Dafür habenwir ein intensives Onboarding vorbereitet, das dich fit für den Jobmacht. Solltest du dennoch Fragen, Sorgen oder Wünsche haben, stehtdir eine persönliche Patenschaft zur Seite und hilft dir weiter.Selbstverständlich sorgen wir mit regelmäßigen Trainings, z.B. aufunserer eigens konzipierten Lernplattform, Workshops und anderenAngeboten dafür, dass du wissenstechnisch immer up to datebleibst.Unsere Vielfalt macht uns stärkerWir arbeiten nicht nur aneiner smarten, sondern auch an einer vielfältigen Zukunft. Deshalbschätzen und fördern wir alle unsere Mitarbeitende gleichermaßen –ganz unabhängig von ihrer Nationalität, ethnischen oder sozialenHerkunft, Geschlecht, Alter, sexuellen Orientierung oder Religion.Dazu bekennen und verpflichten wir uns – in unserer täglichenArbeit und der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt.Dein Weg zuuns – der BewerbungsprozessOnline-Bewerbung:Du bewirbst dichunkompliziert über unser einfach und kurzgehaltenesOnline-Bewerbungsformular. So können wir deine Unterlagendatenschutzkonform, schnell und effizient an den entsprechendenFachbereich weiterleiten – und du erhältst schnellstmöglichRückmeldung zu deiner Bewerbung.Persönliches Gespräch:In engerAbstimmung mit der Fachabteilung laden wir passende Kandidatinnenund Kandidaten meist zu einem ersten Video-Interview ein. Sindsowohl wir als auch Du voneinander überzeugt, findet im Anschlussein persönliches Gespräch statt.Vertragsabschluss:Wenn alles passtund Du dich für uns entschieden hast, fehlt nur noch eines: derVertragsabschluss Bis Du bei uns startest, bereiten wir und deinzukünftiges Team uns intensiv auf deinen Einstieg vor. Und dannheißt es auch schon bald "Willkommen bei BRUNATA-METRONAMünchen"Du willst bei uns durchstarten? – Dein Kontakt zuunsAnsprechpartner:Viktoria PietrekHead of Recruiting & TalentWebsite bewerben