Stellvertretende pflegerische Leitung für die internistische Station

Stellvertretende pflegerische Leitung für unsere internistische Station Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.400 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Leidenschaft für Pflege und Lust, mehr zu bewegen? Ihre Chance, mitzugestalten Unser Team der internistischen Station sucht Verstärkung für das Leitungsteam. Sie bringen Berufserfahrung in der Pflege mit, denken vorausschauend, handeln verantwortungsvoll und möchten den nächsten Schritt gehen? Dann sind Sie bei uns genau richtig - auch wenn Sie bislang noch keine Leitungserfahrung gesammelt haben. Gesucht wird eine durchsetzungsstarke, motivierte und empathische Persönlichkeit mit klarem Blick für Teamdynamik und Versorgungsqualität. Gemeinsam mit der Stationsleitung gestalten Sie aktiv den Pflegealltag, unterstützen das Team fachlich und organisatorisch und treiben Entwicklungen mit voran. Es handelt sich um eine Vollzeit-/Teizeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von mindestens 30 Stunden pro Woche. Kennung Pfl cCK Bezeichnung Stellvertretende pflegerische Leitung für unsere internistische Station Berufsgruppe Pflege Eintrittsdatum Nächstmöglicher Zeitpunkt Anstellung Vollzeit Teilzeit Aufgaben Vertretung der pflegerischen Leitung Überprüfung und Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, Hygienerichtlinien, sowie der im Haus geltenden Standards Zielorientierte und motivierende Mitarbeiterführung Anregung, Koordination und Umsetzung abteilungsbezogener Projekte Mitwirken bei qualitätssichernden Maßnahmen Erhebung von Fort- und Weiterbildungsbedarfen Analyse, Weiterentwicklung und Evaluation der medizinisch-pflegerischen, organisatorischen und administrativen Prozesse, Aufgabenverteilungen und Ergebnisse Sicherstellung der bedarfsgerechten Schulung und Anleitung von neuen Mitarbeitenden und Auszubildenden Koordination, Steuerung und Überwachung des Personaleinsatzes Aktive und kooperative Zusammenarbeit im interprofessionellen Team Etablierung von Teamentwicklungsmaßnahmen Profil Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege Benefits für Sie Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen BGM-Angebote, ... Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben - seit 2001 »audit berufundfamilie« zertifiziert, z.B. U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm, Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top) Einarbeitung unter fachlicher Leitung Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit, Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit Wertschätzende Führungskultur Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...) Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis Kontakt Melanie Schepers Pflegedienstleitung Tel: Wir fördern Vielfalt und Inklusion - für uns zählen Kompetenzen. Sie finden das Anforderungsprofil interessant und möchten Ihre Chance ergreifen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung3 Standorte · 15 Fachabteilungen · 620 Betten · 2.200 Mitarbeiter:innen · jährlich 60.000 Patient:innen stationär und ambulant Jetzt bewerben