Talent Development Specialist

1.400 Mitarbeiter. 24 Standorte weltweit. 60.000 Container im Umlauf. Seit der Gründung im Jahr 1972 befinden wir uns stetig auf Wachstumskurs. Wir sind Spezialisten für mobile Raumlösungen in Containerbauweise. Unser familiengeführtes Unternehmen wächst dynamisch, daher suchen wir weltweit stetig qualifizierte, freundliche sowie teamfähige Mitarbeiter in allen Bereichen.Du kombinierst HR-Strategie mit Praxisnähe? Talententwicklung heißt für dich: fördern, fordern und weiterdenken? Dann lies weiterDu bist ein Mensch mit deinem ganz persönlichen Profil aus Qualifikationen, Talenten und Wünschen. Und wir sind kein Unternehmen wie jedes andere. Wir bieten spannende Aufgaben, Chancen zur Weiterentwicklung und eine lockere Moin-Kultur. Interessiert? Dann sollten wir uns näher kennenlernen.Erfahrung, Qualifikation und Soft Skills, haben Sie alles, was Sie brauchen, um bei dieser Gelegenheit erfolgreich zu sein? Finden Sie es unten heraus.Entwicklung und Implementierung zielgerichteter Lern- und Entwicklungsprogramme sowie Aufbau eines nachhaltigen Talent ManagementsOrganisation und Moderation von Trainings, Workshops und digitalen Lernformaten in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und FührungskräftenWeiterentwicklung strukturierter Entwicklungs- und Nachfolgeprozesse zur strategischen MitarbeiterbindungAufbau, Einführung und Evaluation eines 360°-Feedback- und Leistungsbeurteilungssystems zur Förderung von Feedbackkultur und Performance-TransparenzAuswahl, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung geeigneter Lernmanagementsysteme und digitaler Tools zur LernbegleitungMessung und Analyse der Effektivität von Entwicklungsmaßnahmen sowie Ableitung konkreter OptimierungspotenzialeMitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Initiativen zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und des People ManagementsAbgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Schwerpunkt PersonalMehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen, vorzugsweise in IndustrieunternehmenFundierte Kenntnisse in den Bereichen Talentprogramme, Führungskräfteentwicklung und KarriereplanungPraxiserfahrung im Umgang mit Feedback- und Leistungsbeurteilungssystemen, insbesondere 360°-FeedbackSicherer Umgang mit digitalen Lernplattformen und Tools zur Lernanalyse; Erfahrung in der Einführung eines Learning Management Systems (LMS) von VorteilSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, hohe Eigeninitiative und strukturierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Affinität für digitale Innovationen im HR-UmfeldUnser Firmenfitnessangebot: Tausende Fitnessstudios, Schwimmbäder etc. stehen dir für nur 25 € monatlich in ganz Deutschland und zum Teil auch digital uneingeschränkt zur VerfügungWir bieten dir Unterstützung bei der KindernotfallbetreuungDu hast bei uns flexible Arbeitszeiten und arbeitest in GleitzeitWir wollen dir langfristige Perspektiven bieten - daher erhältst du von uns einen unbefristeten ArbeitsvertragDu bekommst im ELA-Vorteilsportal Corporate Benefits attraktive Rabatt-Angebote von über 1.500 Marken aus allen relevanten LebensbereichenUnser Betriebsrestaurant versorgt dich täglich mit frischen und leckeren MittagsgerichtenWir kümmern uns um deine betriebliche Altersvorsorge und bieten dir vermögenswirksame LeistungenDu hast die Möglichkeit auf bis zu 60% Home Office in der WocheWir organisieren für dich ein weitreichendes Einarbeitungsprogramm an unserem Hauptsitz in Haren (Ems), sodass du das gesamte Unternehmen, unsere Produkte sowie unsere Kolleginnen und Kollegen kennenlernstAuf deinen vierbeinigen Freund musst du bei uns nicht verzichten. Denn unter bestimmten Voraussetzungen kannst du deinen Hund einfach mit ins Büro bringenWir bieten dir ein attraktives Bike-Leasing anDeine Gesundheit liegt uns am Herzen: Daher bieten wir dir in jedem Büro höhenverstellbare Schreibtische an