Praktikant (m/w/d) Human Resource Management

UnternehmensprofilKennziffer:Alle potenziellen Bewerber sollten die folgenden Angaben zu dieser Stelle sorgfältig lesen, bevor sie sich bewerben.J000011416Einstiegsart:PraktikumEinsatzort:Bietigheim-BissingenGesellschaft: Porsche Financial ServicesGmbHAls 100-prozentige Tochtergesellschaft der Porsche AG bietenwir unseren Kunden seit mehr als 30 Jahren individuelle Lösungen,um sich den Traum vom Sportwagen zu erfüllen. Auch zukünftig bleibtes unser wichtigstes Ziel, Mobilität zu ermöglichen, Mobilitäterlebbar zu machen und Mobilität weiterzuentwickeln. Hierfür bietenwir kundenorientierte Finanzdienstleistungen und Mobilitätsangebotefür die Marken Porsche, Bentley, Lamborghini und Bugatti. DasLeasinggeschäft in Deutschland wird von der Porsche FinancialServices GmbH & Co. KG als Finanzdienstleistungsinstitutbetrieben. Exklusive Einblicke hinter die Kulissen:Unabhängig vondem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzenständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wirheute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräftenerreichen, die immer das "Etwas-mehr" im Blick haben.ExklusiveEinblicke in die Porsche Arbeitswelt erhalten Sie auch auf unserenKarriereprofilen in den sozialen Netzwerken:"Porschecareers" beiInstagram"Porsche AG" bei LinkedIn"Porsche AG" bei Xing"Jobs &Karriere bei Porsche" bei Facebook"Porsche Financial Services GmbH"bei LinkedIn AufgabenWir suchen für bis 6 Monate Talente mit wachemVerstand und sehr guten akademischen Leistungen, die bereits übererste praktische Erfahrungen verfügen. Als vollwertigesTeammitglied unterstützt Du uns in der (weltweiten) Koordinationder HR-Kernprozesse und entwickelst gemeinsam mit uns innovativeIdeen, um die Personalarbeit unseres Unternehmens nachhaltigvoranzutreiben. Im abwechslungsreichen Tagesgeschäft und beiverschiedenen Projekten lernst Du die Vielfalt operativer undstrategischer Personalthemen kennen.Deine Aufgaben umfassendieUnterstützung in nahezu allen Bereichen und Prozessen dergeneralistischen Abteilung Human ResourcesMitarbeit bei der Pflegevon Personalstammdaten in SAP HCMUnterstützung bei der Steuerungdes Bewerbermanagements sowie in der Personalrekrutierung und inder Betreuung der Praktikanten undArbeitnehmerüberlassungenMithilfe bei der Erstellung vonArbeitsverträgen und -zeugnissen sowie anderen rechtlich relevantenDokumentenErstellen von Handlungsvollmachten sowie Pflegen derGeschenkelistenTerminkoordination, allgemeine Korrespondenz undUnterstützung im Tagesgeschäft sowie bei diversenHR-ProjektenAnforderungenFortgeschrittenes Studium derWirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik,Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs,idealerweise mit dem Schwerpunkt PersonalmanagementAusgeprägteselbstständige, sorgfältige und strukturierte ArbeitsweiseHohes Maßan Kreativität und ZuverlässigkeitHohe Team- undKommunikationsfähigkeit sowie EinsatzbereitschaftSpaß und Interessean der HR-Welt sowie Freude am Umgang mit MenschenSehr guteDeutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgangin MS Office sowie Kenntnisse in SAP HCM von VorteilErstePraxiserfahrung im Bereich PersonalwünschenswertBenefits:Führungsleitlinien nach dem Porsche Code EGYMWellpass (Sport- und Wellnessnetzwerk) Teilnahme an Firmenevents,Kulturveranstaltungen und Nachhaltigkeitsaktionen Work-Life-Balance(flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Arbeitsbefreiung fürbesondere Ereignisse, Familienservice) Diverse Mobilitätsangebote(Jobticket, kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze) Teilnahmen anStudentenveranstaltungen Beginn: ab Juni 2026Dauer: 6MonateHinweise zur BewerbungBitte fülle unserOnline-Bewerbungsformular aus und füge am Ende Deine vollständigenBewerbungsdokumente bei, die aus Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits-und (Hoch-)Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungenbestehen.Bitte füge Deiner Bewerbung zudem immer eine aktuelleImmatrikulationsbescheinigung bei. Solltest Du dich im Gap Yearzwischen Bachelor und Master befinden, ist eine Bewerbung auch ohneImmatrikulationsbescheinigung möglich.Bewerberinnen und Bewerberaus dem europäischen Wirtschaftsraum benötigen einenPersonalausweis oder Pass. Bewerberinnen und Bewerber, die nichtaus dem europäischen Wirtschaftsraum stammen, benötigen eineAufenthalts- und ggf. eine Arbeitserlaubnis.Wir begrüßenausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, derenIntegration uns ein besonderes Anliegen ist.