Junior Scrum Master

„Ich halte den Laden am Laufen Und zwar 370.000-fach“ Wer kann das schon von sich und seinem Beruf sagen? Was traumhaft klingt, wird für dich wahr.Sie erwägen, sich für diese Stelle zu bewerben Überprüfen Sie alle Details in dieser Stellenbeschreibung und klicken Sie dann auf Bewerben.Indem du dich Lexware anschließt – dem Marktführer für Cloud-Software-Lösungen für Kleinunternehmen und Selbstständige.Mit cleveren Produkten halten wir über 370.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland den Rücken frei.Denn wir sorgen dafür, dass sich für unsere Kunden Buchhaltung, Steuern und Finanzen, Warenwirtschaft, Lohn und Gehalt fast wie von selbst erledigen und sie zudem jederzeit genau wissen, wo sie mit ihrem Unternehmen stehen- jetzt und in der Zukunft.Wenn etwas so gut ankommt, ist Verstärkung gefragt.Deine Verstärkung Im Rahmen deines Studiums oder deines Berufseinstiegs konntest du bereits erste Erfahrungen in der Rolle des Junior Scrum Master / Team Coach (d/m/w) sammeln, in dem du für eine gute Gruppendynamik sorgst und gemeinsame Entscheidungsfindungen im Team unterstützt, um so ihre Ziele zu schärfen und zu erreichen.Da wir die persönlichen Begegnungen vor Ort schätzen, treffen wir uns 2-3 mal pro Woche in unserem Büro in Freiburg im Breisgau .Selbstverständlich kannst du auch flexibel von zu Hause arbeiten.DAS ERWARTET DICH: Gestaltungsfreiheit im “Wie” du unser Team im Prozess der Zusammenarbeit begleitest.Unsere gelebten Scrum Routinen und Zeremonien bilden dabei den Rahmen Unsere Art, Entscheidungen zu treffen, unterstützt das Prinzip der geteilten Verantwortung.Du gehst mit gutem Beispiel voran, indem du diese Entscheidungsprinzipien und andere Lexware Office Prinzipien förderst und vertrittst.Sie sind die wesentlichen Grundlagen, um individuelle Entwicklungen und Ziele mit den Zielen und Entwicklungen der Organisation in Balance zu halten Eine große Community an weiteren Scrum Mastern, agile Coaches, Team- und Organisationsentwickler:innen ermöglichen dir einen guten Einstieg in dein Team und unterstützen dich in deiner individuellen Entwicklung und Ausgestaltung deiner Definition der Rolle, mit der du im Team- und Organisationskontext wirksam werden kannst Übrigens: Wir fördern dein Onboarding und deine Weiterentwicklung mit einem dedizierten Paten für deinen erfolgreichen Start.DAS BRINGST DU MIT: Ein abgeschlossenes Wirtschafts (-Psychologie) Studium oder erste Berufserfahrung als Prozess-Facilitator und/oder Team- und Organisationsentwickler Als Regisseur:in lenkst du die Prozesse, Diskussionen und die Zusammenarbeit des Teams.Dabei stellst du mit deiner Empathie und Kommunikationsstärke sicher, dass alle Stimmen der Teilnehmenden gehört werden, ermutigst zur aktiven Beteiligung Du schaffst eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Ideen und Meinungen offen eingebracht und vorurteilsfrei ausgetauscht werden können, um so aus der Gemeinschaft heraus den Weg für eine erstrebenswerte Entwicklung des Teams zu ebnen Du hast den Mut, den Finger in die Wunde zu legen und es gelingt dir, unbequeme Wahrheiten auf respektvolle und wertschätzende Art und Weise anzusprechen.Die damit verbundenen Entwicklungsschritte gehst du auf Augenhöhe an Dir sind die Begriffe wie Konsent oder Sociocracy 3.0 nicht fremd? Du denkst bei DoD nicht an Dungeons Wir setzen auf Team-Recruiting- Die Bewerbungsgespräche führt unser Team selbst.Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.Sebastian Nicht nur am Herd, beim Kochen oder beim designen von Workshops.Wir leben unsere Kreativität in vollen Zügen aus.Als Vertreter:innen der Agile Community begleiten wir diesen Recruiting Prozess und sichern dein Onboarding.Jan, Heike Als Quartett haben wir stets den Markt im Blick und sorgen für ein gutes Zusammenspiel von Produktvision, User Experience und technischer Integration.Daniel, Michael, Christian Die vielseitige Entwickler Community.Wir überwinden die technologischen Hindernisse mit innovativen Lösungen und sorgen für wirklich begeisterte Kund:innen.Job ID: REF42E Karrierelevel: Absolvent:innen