Elektriker / Elektroniker (m/w/d)

Für unser Kundenunternehmen, einem Weltkonzern der Technologiebranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektriker (m/w/d) am Standort Stuttgart in Vollzeit Aufgaben Scrollen Sie die Seite nach unten, um alle damit verbundenen Stellenanforderungen und alle Verantwortlichkeiten zu sehen, die erfolgreiche Kandidaten erwarten können. Elektroinstallationsarbeiten Kabelverlegearbeiten Rohrmontage Prüfarbeiten Wartung Anschluß von Daten- und Brandmeldekomponenten Profil Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker oder ähnliche Qualifizierung mit entsprechender Berufserfahrung Erfahrungen in der Elektroinstallation und Montage von Elektrokomponenten Hubarbeitsbühnenschein wünschenswert Handwerkliches Geschick bei Nicht-EU-Bürgern: gültige Arbeitserlaubnis und gültiger Reisepass G25 und G41 Vorsorgeuntersuchungen wünschenswert Selbständige Arbeitsweise, Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit Gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung Perspektiven Eine 37,5-Stunden-Woche Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer guten Übernahmeoption Auszahlung von Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebliches Gesundheitsmanagement Professionelle Einarbeitung und Unterweisung Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur Persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung der DIS AG Weil auch Ihr Berufsweg Maßarbeit bedeutet: spannende Stellen in der Industrie passend zu Ihren Anforderungen. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt Herr Tilman Friedebold OSM-Suedwest@dis-ag.com  Telefon +49 711/222492647  DIS AG | Industrie | Pragstraße 154 | 70376 Stuttgart  Wichtige Fragen und Antworten Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG? Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt. Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung? Bei der A rbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei. Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen. Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben? Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben. Wie funktioniert der Job-Pool? Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.